Работал я как-то в одной хорошей фирме. Большая. Белые зарплаты, 100% налогов оплачивает. Работает на Газпром. Около млрд годовой оборот.
Работники бухали на объектах.
За это штраф на фирму 200к и вопрос разрыва контракта.
Людей и кодировали, премии придумывали, меняли - без толку.
Брали непьющих, но и эти там, в вечной мерзлоте срывались.

Люди менялись каждые месяц-два.
Максимум что могла фирма сделать таким работникам - уволить, но выплатить оклад и командировочные. По факту - чуть ли не всю зп.
Люди это понимали и частенько подбухивали.

Фирма платила штрафы, нанимала новых, обучала, тратила деньги и всё по-новой.
Когда я уходил, проблема никак решена не была.
Убытки были страшные.


Рустам.
Приехал из Башкирии, открыл свой заводик.
Рабочие живут у него в бытовках-вагончиках, в основном - приезжие.
Разговариваю с ним про алкоголь:
- А я люблю, когда у меня рабочие бухают.
- Как так?
- А они ж мне денег тогда экономят.
- Каким образом?
- А он если попался - либо зп за этот месяц лишается либо получает ровно на билет до дома.
- А как ты их поймаешь? Нюхать каждого будешь?
- Каждое утро я их строю в линеечку, собаку держу на поводке, намордник снимаю с неё и спрашиваю "ну что, кто признаться сам хочет?". Она у меня шибко пьяных не любит, так и рвется к ним.
- И что, признаются?
- Ни разу еще отпустить не пришлось.

На этот раз выводы делайте сами.
Напишу только еще одну фразу отца, которая всегда в голове у меня: "Куда работника не целуй, у него везде жопа."

Строительная история №51.