Вот решила немного написать о плюсах работы в Норвегии. Привожу примеры своей компании, и некоторые пункты могут быть индивидуальны. Я не сильно вникала в законы, и не особо подкована в таких вопросах, так что позвольте всё изложить только исходя из собственного опыта.

Отпуск и отпускные. Мой отпуск состоит из 25 дней, но не календарных, а рабочих, то есть считается только дни с понедельника по пятницу. В компании получить отпуск не сложно, мы вообще шутим, что в июле Norway is on vacation, потому что в нашем офисе работают единицы людей (как и во многих других фирмах по стране). Это связано с тем, что многие садики в это время закрываются. Мой коллега забыл сказать (напомнить) начальнику, что он едет в отпуск в понедельник, вспомнил об этом только в пятницу, естественно начальник отпустил :)
Отпуск берёшь когда захочешь и сколько захочешь - хочешь разбивать по неделям, хочешь бери месяц. Большинство берёт 3-4 недели летом, а оставшиеся недели зимой на рождество/в течении года.

Отпускные - выплачиваются раз в год, обычно в мае/июне. То есть, ты получаешь двойную зарплату. При этом уходя в отпуск по возращению ты не получаешь "дыру в бюджете" - приходит твоя обычная зарплата. Первый раз получив такое, я очень удивилась, думала, что ошибка. До сих пор трудно понять, как такое возможно. Норвежцы объяснили в самой доступной формулировке - "Эту зарплату тебе не выплатили (удержали) в прошлом году". Вроде и понятно, а мне до сих пор непривычно! :)
При этом налоги с отпускных не берут. Когда я переходила с одной компании в другую, меня спросили, хотите получить отпускные сейчас, или в следующем году. Выбрала в следующем году, ибо налог с них тогда не снимается.

Налоги. Как раньше уже писали, тут прогрессивная система налогов - получаешь больше, налогов платишь тоже больше. Есть специальная таблица налогов. В целом система обычная в начале года тебе присылают карточку по налогам, а раз в год ты подаёшь декларацию - ждёшь ответа, а там либо доплачивать, либо тебе вернут деньги. Раньше приходили письма, теперь всё в системе, и нет никаких бумажных проволочек. Последние два года я доплачивала, но суммы были очень маленькие (до 1000 NOK), до этого был возврат налога (10 000 - 15 000 NOK). Одному коллеге пришлось доплатить около 20 тысяч, кстати если сумма большая могут поделить выплаты на несколько раз. Всё для людей! :)
Для иностранцев в первые два года проживания есть специальная статья 3.3.7 "standard deduction for foreign employees".  Кому интересно , где поподробнее написано. Вкратце 10% от общего дохода, но максимум 40 000 NOK. Мне лично думается, что это как некая "помощь" государства, которое понимает, что сначала иностранцам живётся не просто, и эти деньги уходят на всякие бытовые нужды, так как сложно начинать жизнь с нуля, да ещё и в чужой стране.
Можно подавать также общую декларацию о налогах.

До 2011 года (кажется) можно было просмотреть налоги/доходы/и состояние норвежцев в интернете. Ты просто вбивал на сайте имя-фамилию, год рождения и регион и вуаля - можно было посмотреть сколько же заработал норвежец. Не особо точно помню нужно было ли указывать регион, но сами попробуйте среди сотни или тысячи Йохансеннов найти требуемый вам вариант. У нас эта игра была ещё на моей бывшей компании, когда мы день развлекались сколько же зарабатывают наши знакомые, и простой рабочий в Норвегии получает оклад директора фирмы! ))) С 2011 года эта информация стала закрыта для просмотра, но имея личный код узнать её всё же возможно(сама не пробовала).

Больничный. Ну вроде больничный и больничный, чем он может быть особенным. Нет всё конечно так, но есть разные "типы" что ли. Начнём с обычного больничного, тут всё просто - приходишь к врачу, он тебе выписывает больничный (несколько листов, часть которых тебе ещё надо заполнить и подписать). При этом плата за визит составляет 250NOK (вроде, давно не была :) ) . После визита к врачу ты подходишь к автомату, забиваешь свой личный код, оплачиваешь и уходишь. Про медицину хочу потом отдельно рассказать, загремела я в феврале этого года в больницу, вот как-нибудь расскажу всё вместе.
А теперь о необычном больничном, который называется egenmelding. Это что-то вроде собственного больничного. Там конечно есть свои правила, вот допустим нельзя брать egenmelding после больничного (sykmelding), и сколько дней за раз можно брать. Но в целом, система такая - заболел/почувствовал себя плохо, позвонил начальнику, и всё! Сиди лечись дома пару дней, а не заражай других людей в офисе. Раньше у нас в компании можно было послать письмо, теперь же надо лично звонить (мол так соврать труднее). В течении года можно взять 24 дня egenmelding, а это практически целый отпуск! Но у нас никто так не делает. Я обычно болею раз в год, начинаю с egenmelding, а потом всё равно приходится идти к врачу, ибо требуются антибиотики. За этот год не взяла ещё ни одного(те два дня в феврале приписали к обычному больничному), да надеюсь и не придётся :)

Командировочные. С командировочными всё просто - в зависимости от страны куда ты летишь, есть фиксированная ставка. Но в нашей компании, ещё доплачивают "компенсацию" за то, что ты "бедный-несчастный" не ночуешь в Норвегии, а где-нибудь в отелях Сингапура или в Бразилии, или ещё где. Так что командировка, это только повод заработать. Также платят за время путешествия - пока ты летишь/спишь/едешь до места назначения, тебе оплатят весь путь до того момента как ты не приехал в отель. По мне так просто поехать за границу, попутешествовать, поработать да ещё что -то увидеть - это уже счастье!

Надеюсь было интересно! Помню про всё что обещала написать, просто не было лишнего времени, да и погода в последнее время хорошая. Всё будет, я не забыла! :)