Дано: Девушка 19 лет. После школы закончила курсы секретаря-референта больше нигде не училась. Пришла с той проблемой, что на любой работе почему-то не может задержаться больше двух месяцев, нареканий как к специалисту, с ее слов к ней не было. Ее просто через месяц-второй вежливо просили уйти.
Решение проблемы:
В ходе консультаций мы с ней открыли интересную деталь общения с отцом.
Оказывается она была младшей дочерью в семье, помимо нее было двое старших братьев.
Отец приходил домой поздно, и почти сразу ложился спать. Что бы получить его внимание все дети бежали к нему в коридор и начинали обниматься. Мальчики естественно были старше, сильней и активней. Как итог дочка отталкивалась подальше и получала меньше всего внимания.
Через некоторое время она выработала для себя хороший способ получить внимание отца.
Она перестала выбегать в коридор, а ложилась и делала вид, что обижается.
Спустя какое-то время отец стал замечать ее поведение и начал после прихода с работы приходить к ней в комнату и отдельно сидеть с ней и разговаривать.
Таким образом она начала получать максимальное внимание без каких либо затрат.
Устроившись на работу девушка перенесла этот механизм на своих начальников.
Работодателям было странно иметь дело с секретаршей, которая может обидится на них, отвернутся и не разговаривать. Один два раза ее прощали, но потом мягко просили найти другую работу.
P.s. То что работает в детстве далеко не всегда работает во взрослой жизни.

P.p.s. Вчерашнюю критику прочел. Поэтому в этот раз не делал литературных отступлений и размышлений за рамками моей компетенции.
Но в любом случае, если, кому-то, что-то не нравится... Прошу считать меня фантазером, а данный пост пропускать.