Заставляют подписать отказ от двойной оплаты труда.
Прошу помощи у лиги юристов. Работаю в одной продуктовой сети. На работе заставляют подписать отказ от двойной оплаты труда в праздничные дни. Взамен якобы я прошу отгулы( неоплачиваемый выходной). Естественно это потеря в деньгах. При отказе говорят, что в праздники у меня будут выходные. А по договору у нас почасовая оплата труда и опять же я потеряю в деньгах. Или придется по 14-16 часов нагонять часы.
Подскажите, что в этой ситуации лучше сделать? Есть ли смысл обратиться в трудовоую инспекцию? Может какие то полезные статьи подкинет по теме. Заранее благодарю!