менеджмент

Постов: 7 Рейтинг: 13294
975

Особенности менеджмента, об увольнении и не только.

Развернуть
Всем привет! На днях я переживал, что предстоит разговор с шефом о моём желании уволиться... Ну что, разговор получился грустным, поучительным и забавным. Будет пара историй. Ну что, поехали?
Преамбула
В ноябре у меня случился развод. Формальный. Несмотря на то, что это была уже чистейшая формальность, но я переживал и волновался. Больно и обидно всё-таки. Так вот, как можете догадаться, это был не самый лучший период в моей жизни и моя работоспособность была несколько подорвана. Плюс иногда я поэтому закидывал за воротник. В один прекрасный день, я малость запаздывал к дедлайну и получил от своего британского шефа в скайпе следующее послание:
То бишь, де-факто, мне сказали, что меня хотят уволить. Меня это взбодрило, я понял, что хочу поскорее забросить родной город. Хочу начать с нуля и забыть все свои злоключения и развод с Олей как страшный сон. Я стал искать работу и нашёл замечательную компанию в Нижнем Новгороде, от которой получил и подписал оффер...
История первая. Вторник и британский менеджмент.
Я высказал всё русскому шефу Антону. Антон, как мне показалось, обиделся на меня малость, сказал, что Оливер придурок и послание его дерьмо. Однако, я стоял на своём. Хочу начать сначала и не в деньгах счастье. Антон пробурчал мне в трубку, что понимает. Вечером в скайпе звонит мне Оливер. Выглядел он... малость удручённым. Впрочем, сказал, что понимает, что он сам из Дублина так в Лондон переехал из-за женщины. Наконец:
- Рогволд, а какую зп тебе предлагают там?
- Штука евро.
- Хм... интересно. А давай я тебе удвою зп? И будет у тебя полторы.

Я подумал, а что же ты раньше этого не делал? Ну развеял бы мне тоску всю. Но... я же не за деньгами еду, а начать сначала. Поэтому я отказался. Больше всего меня порадовала следующая фраза моего британского друга:
-Рогволд, ну ты на меня не сердись. Я тебя увольнять не хотел и ни в коем случае не хотел обидеть. У нас в Британии к подобного рода фразам относятся намного проще. Я тебя просто мотивировать хотел...
Особенности менеджмента, об увольнении и не только.
История вторая. Сегодня и подрыв морального духа
Антон оказался классным мужиком и шефом. Сегодня он проявлял всяческий интерес и расспрашивал меня куда я и как перееду через месяц. Как-никак Нижний Новгород для него особый город. Первая любовь, поездки по 30 часов на поезде, чтобы увидеть её... Наконец, он расспрашивает меня:
-Слушай, а какую тебе зп обещали?
-Ну штуку евро для начала. Плюс бонус за переезд.
-Неплохо. А интересно, а что у них вообще за вакансии на сайте?

Полезли на hh смотреть. Смотрим, на ведущих программистов у них зарплаты до 250 штук. Антон смотрел на лист вакансий. Смотрел и с каждой минутой становился всё более грустным. Минут десять он то листал список вакансий, то смотрел требования... А потом:
- Рог, ну ты это самое... скажи им, что есть разработчик, подходящий под их требования на 100%. Готов работать на удалёнке за половину их суммы. А хотя... не говори... Я, наверное, лучше сам резюме им отправлю...
Особенности менеджмента, об увольнении и не только.
4374

Текст на картинке

Развернуть
Текст на картинке
4041

Как успокоить разбушевавшегося клиента.

Развернуть
Как успокоить разбушевавшегося клиента.
526

Вдохновляющие плакаты времен СССР

Развернуть
Некоторые не теряют своей актуальности до сих пор.
Тематика сообщества строительная, поэтому подборка плакатов для строителей!
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
Вдохновляющие плакаты времен СССР
531

Выше среднего...

Развернуть
Выше среднего...
762

Еще немного о гениальном Генри

Развернуть
Однажды Генри Форд собрал руководителей всех отделов своей компании и, не обращая внимания на их отговорки и жалобы, отправил всех в двухнедельный круиз по Карибскому морю. Когда они вернулись, одних ждало повышение, а других – увольнение. На чем основывался Форд?
На работе департаментов, которые временно остались без начальника. Если работа шла хорошо и слаженно, значит, руководитель сумел все грамотно организовать. Если же все дела валились у сотрудников отдела из рук, значит, без своего руководителя они ни на что не годятся и виноват в этом только сам руководитель.
2085

Секреты менеджмента от Чингисхана

Развернуть
Комикс, найденный на просторах интернета и переведённый нашей небольшой командой С: Оригинал: http://www.veritablehokum.com/
Секреты менеджмента от Чингисхана