Итак... У всех бывают смены работодателей, ибо в большинстве случаев работа (функциональные обязанности) остаются приблизительно теми же.

Так уж сложилось, что я последние 14 лет занимаюсь инвестициями и ценными бумагами. Ну примерно как в сериале "Миллиардеры", но с поправкой на наши условия и ментальность.)))

Ну и для того, чтобы этим заниматься еще нужны специальные сертификаты и опыт работы. 1 раз в 3 года нужно на переобучение отдать хорошую сумму. Но так уж принято, что если ты работаешь с этим сертификатом на фирму, то она обычно эту процедуру и оплачивает. И как бы после истечения срока сертификата сотрудника (а их должно быть на фирме 3 штуки), у фирмы есть 2 месяца на восстановление количества необходимых сертификатов.

И вот летом он у меня закончился - иду к руководству, спрашиваю, что и как делаем... Меня 1.5 месяца кормят завтраками. ОК.

Нахожу другую работу, по тому же профилю, мне даже до принятия на работу готовы уже оплатить обучение и получение сертификата. Пишу заявление.

Через пару дней меня вызывает начальница, и говорит, что я могу от них уходить, но официальную з\п мне заплатят с дисконтом))) Я поржал и спросил как они это проведут по бухгалтерии...

Итак, я ушел от них с заполненой трудовой и несколькими справками - о среднем доходе, копией приказа с входящим номером, копией приказа о взятии на работу, копией штатного расписания. В банке заказал выписку о зачислении средств на з/п карточку, посидел пару часов и написал в суд иск на судебный приказ о принудительном взыскании не выплаченной при увольнении з/п. Приложил копии приказов, трудовой, оригинал выписки с банка, и уехал в Крым на 2 недели.

Посреди отдыха на з/п карточку упала часть денег, как оказалось в сумме 10% дисконта от того, что были должны.

Потом приходит решение суда, что судебный приказ опротестован, так как сумма задолженности в нем уже изменилась - вот тут я и вспомнил о том, что пришло на карточку.((

Потом позвонили с бывшей работы и спросили, есть или у меня копия базы данных по отчетности в гос. органы (это не 1С). Да, у меня она была... Но давайте меняться - раз ваш админ форматнул весь диск на моем рабочем ноуте и поставил новое ПО, то я вам так и быть отдам ее в обмен на задолженность по з\п. Не захотели... Потом еще и штрафов отгребли за это. И без лицензии остались.

Я тем временем написал заявление в суд о выплате з/п, и компенсации ее несвоевременной выплаты. За год было 6 заседаний, бывший работодатель или его представитель не явился ни на одно. Были и отказы в принятии повесток из суда, и публикация вызова в суд в газете, и опротестование заочного решения, и 2 заседания в апелляции.

Лично был на каждом заседании, и все делал сам, благо есть высшее юридическое образование.

И вот на руках исполнительный лист. В отношениях с исполнительной дам один совет - не надейтесь, что судебные исполнители что-то сделают за вас. Берите все документы, и к ним, как на работу. Звоните утром и вечером, приходите и задавайте вопросы.

По роду работы я знал, в каких банках были открыты счета, их номера, я знал так же где были открыты счета в ценных бумагах.

За неделю упорной работы мне удалось наложить арест в сумме задолженности по з/п на все счета.

Через 2 недели мне позвонили бывшие работодатели и согласились все вернуть...

p.s. Решайте сами - стоит ли бороться против бывших работодателей.
p.s.s. Что случилось потом с ними? А что может быть с людьми, которые врут и задерживают з/п. Набрали кучу кредитов под залог бизнеса, прогорели...