начальство

Постов: 61 Рейтинг: 175304
2856

Кругом начальство

Развернуть
Разрешил сыну с его компанией (мальчики-девочки 7-8 лет) играть у нас палисаднике, все же лучше чем то, что они около мусорных баков "штаб" строили. Вот, говорю, вам площадка - тут и стройте. Обычно все было нормально, но тут вчера разбросан мусор: бумага и пенопласт, где-то добыли и раздербанили. Так, говорю, убирать будем? Кивают, все понимают. "Ну, мы в магазин, а вы убирайте мусор." Думаю, надо ответственного назначить. Говорю: "Егор, ты будешь командир. Аня, ты будешь начальник участка. Маша - старшая по контролю. Все поняли?" Думаю, вот какой я молодец, психолог от бога! Типа все главные, читай- ответственные, но не связаны между собой должности)) И тут самая маленькая девочка выдает: "Если мы все главные, то кто работать тогда будет?"
1145

Как я работаю слесарем-сантехником и что из этого получается.

Развернуть
Накипело.
Лет восемь назад бросил работать сварщиком (зрение начало подводить) и перевелся в слесаря.
Итак начинаем.
1. Подвалы

Май месяц как правило пустой на заявки, поэтому проверка системы отопления, ревизия задвижек и запорной арматуры (которую еще можно оживить). Далее просьбы к начальству на материал и сварку. Нужно вырезать хомуты, оставшиеся после зимы на отоплении, заменить проблемные участки трубопроводов, заменить "мертвые" краны. Начальство кочевряжится, материал и сварку не дает. Что ж, ищем домкома, накручиваем его, тот пишет заявления всюду, куда можно, начальство получает царственный пинок и указание уложиться в "срок до". Сразу находятся все материалы. После устранения всех неполадок каждый дом по новой заполняется водой (дабы трубы внутри не ржавели). По времени это все занимает месяца 2 в течение полугода без отопления. По итогу в начале отопительного сезона мои дома пущены первыми. Даже если у кого в квартире что и потечет - достаточно перекрыть стояк и спокойно работать. В итоге пока остальные бегают с "жопой в мыле" можно спокойно плевать в потолок или калымить.

2. Жильцы.

Есть довольно много видов работ, которые сантехник должен делать бесплатно. Например замена потекших стояков, ревизия или замена входных вентилей, замена сгонов на приборах отопления. Делаю все максимально аккуратно. Если нужна сварка - обязательно закрываются асбестом обои, полы застилаются мокрыми тряпками и т д. То есть делается все таким образом, как будто я на калыме.
Небольшое отступление: остальные наши слесаря говорят, мол "здесь сгорит, здесь надо разбить, нет, ну вы нам заплатите мы вообще без сварки сделаем" и крутят на полную замену за полные деньги.
Итак работа выполнена, у жильца не привыкшего к такому возникает вопрос: "Сколько?"
Да ни сколько, бесплатно (оплачено первой строкой). Все равно дают небольшую денежку и просят оставить телефон.
Дальше начинает работать сарафанное радио, заказы к августу месяцу идут рекой. Выходных нет от слова совсем. Заявок диспетчеру с моих домов не поступает, поскольку всегда проще позвонить слесарю напрямую. Казалось бы красота, работай и радуйся... Да только вот есть еще один пункт:

3. Начальство.

Мало того, что они о3,14здюливаются, если не дают мне материал. Все заявки же регистрируются. По итогу: у меня их практически нет (официально), аварий в зимний период нет, героических переработок нет, платных заявок на контору нет... Планета Шелезяка, блин. Походу слесарь не работает, а куи пинает. Начальство чешет свою шляпную болванку,  думает: "Что-то тут не так" и начинается внутреннее расследование.

И обязательно найдется "добрая душа", которая раскроет начальству глаза на мою работу. Мол "вы ему и материал и сварку по первому требованию, он все сделает и в ус не дует, только калымит. А знаете сколько он получает с заказов, любимчик ваш? Да ему вообще можно зряплату не платить!" Начальство окуевает и начинает думать, как меня прижучить. Лишить премии например или штраф какой наложить. Посылать на чужие платные заявки с большим объемом, типа тот слесарь сейчас занят, а ты все равно ничего не делаешь...
Вот только с последним облом выходит. Приходишь с прайсом от ЖЭКа и считаешь работу с точностью до миллиметра. Цена, как правило выходит нехилая. Пишешь список материалов, которые жилец должен приобрести сам. Все передаешь мастеру, который готовит официальный документ. И оставляешь свой номер телефона... Вооот.
Далее следует звонок от жильца:
- А как бы подешевле?
- А никак. Цену выставляет контора.
- А если договориться с вами?
- Пожалуйста, цена такая-то вместе с материалом. Устраивает?
- Да
- Тогда деньги на материал вперед, буду делать через две недели на выходные.

Начальство идет лесом, жилец доволен, я тоже. Но вот слесарь, который мне такую свинью попробовал подложить, как-то не очень...

- Как ты их развел?
- Просто договорился.
- Да они ж ни в какую не хотели частным порядком, им же гарантия была нужна. ДокУмент официальный...
- Секрет фирмы.

Максимум удавалось проработать на одном месте 3 года. После становилось совсем невыносимо. Чтож, ЖЭКов в городе много ищем новое место работы, где все повторяется заново... Чую этой весной придется опять работу менять.

Как же надо работать, чтобы начальство устраивало? Тяп-ляп на отъ*бись? Чтобы зимой "как коммунисты бросаться голой грудью на дзот"? Чтобы жильцам была нужна хоть какая-то гарантия, если слесарь вдруг "накосячит" и они обращались в контору? Через жопу короче.

Есть вопросы - задавайте, есть советы - подавайте.

P.S. Город не Москва, не Спб, но довольно крупный. Инструмент, начиная от газового ключа, кончая перфоратором конторы не предоставляют от слова совсем.
3623

Начальство

Развернуть
Работаю на очень крупном предприятии в крупном городе. Недавно «власть» сменилась, пришёл новый управляющий директор и привёл за собой нового технического директора. Тех. дир. мужик взрослый (лет 50), с высшим образованием, многие предприятия «с колен» поднимал. Так сказал управляющий. Моя работа тесно связана с тех.директором, особенно по части выпуска продукции. На очередном совещании было мне поручено составить графики выпуска деталей по цеху во избежание срыва сроков. Есессно графики были сделаны с учетом «непредвиденных обстоятельств» с полной загрузкой и без, также просчитано и в одну и в две смены (смена 8 часов - это важно).
Собсно иду к тех.директору, показываю, объясняю. Просит остановиться на графике в две смены и без «эксцессов». Далее диалог - я-я, тех.дир. - тд:
Тд - ну, милочка, рассказывай. Почему по графикам такие сроки? Мне не нравится.
Я - Сроки реальные.
Тд - Сроки меня не устраивают, считайте в 2 смены.
Я - Это и есть загрузка в две смены.
Тд - Считайте в 3 смены.
Пересчитала, приношу.
Тд - Нет, так не пойдёт. Считай в 4 смены.
Я - 😕
Тд - Что-то не так?
Я - Это было бы реально, если бы мы продлили сутки на 8 часов.
Тд - Ну так продлевайте!

Не, ну а что 😑 пришлось объяснять, что в сутках не 32 часа..
920

Развелось начальников, что послать некого [ч 2]

Развернуть
Привет всем подписавшимся!
Ну вот и подошла к концу проверка, и, тут уж без обид, напишу только итоги реорганизации по персоналу. Ну и, как обычно, прошу прощения за ошибки, честно признаю, что учебник по русскому беззастенчиво скурил.

В этот раз пришлось провести действительно повальные увольнения, были и истерики, и безудержный плач, и угрозы, хорошо хоть в этот раз по морде не двинули. По итогам, состав управляющей компании выглядит так.

Генеральный директор

Главный юрист

Помощник юриста

Главный бухгалтер

Бухгалтер

Бухгалтер

Главный инженер

Инженер по эксплуатации

Инженер по обслуживанию оборудования

Электрик

Электрик

Электрик

Сантехник

Сантехник

Менеджер по аренде

Руководитель хозяйственной части

Менеджер АХО

Секретарь
Специалист отдела кадров

Дворник

Дворник

Конечно больше всего поражает наглость некоторых сотрудников. И вроде пытались по-хорошему, и даже компенсацию собирались выплатить, но после отборного мата, от девушки секретаря 25 лет, что даже у меня, у человека в студенческие годы работавшего на складе, уши вяли...ну никак по-хорошему не хотят, демоны.
Раздутость штата объяснили тем, что работать нынче тяжело и приходится распределять обязанности, хотя, по факту, большинство сотрудников в потолок плевали целыми днями. Есть конечно подозрение, что часть зп они приносили ген. диру, но доказать, или за руку поймать, не получилось.
С увольнением все получилось просто, многие сотрудники даже не знали свои служебные обязанности, неоднократно нарушали трудовой распорядок.
А уж что началось, когда в индивидуальных беседах мы прямо говорили, что будут увольнения...каждый начал столько дерьма лить на своих коллег, столько сплетен было рассказано, и кто кого, и в каких позах, и в каких кабинетах. Последнее кстати не подтвердилось, так как на записях с камер все чисто.
Старого генерального, учредители хотели уволить с формулировкой "утрата доверия", но отговорили и сошлись на заявлении по собственному желанию.
С дворником ситуация вообще абсурдная, его обязанности также выполняли сотрудники АХО и один менеджер по аренде....
4060

Спасибо беспощадной моде

Развернуть
Получилось так, что я шахтёр.Первую практику от института,длинною в 1 месяц, проходил на шахте. Даже ученику, работающему в шахте, в 2008 году платили хорошие деньги, на которые можно было беззаботно жить пару месяцев. В конце июня практика подходила к концу, бездельничать 2 месяца каникул не хотелось. Выехал со смены, переоделся в дырявые джинсы(тогда это было МЕГАмодно ) и пошёл к начальнику. Прихожу, прошу взять меня ещё на 1.5 месяца. Он ответил,что продлить практику ученику это геморойно и делать он этого не будет,у него и так завал.  Послушал, понял, ухожу.Тут из-за соседнего стола кричит заместитель шефа:
-"Николаевич, та ты глянь на него, дай пацану хоть на нормальные джинсы заработать! "
Посмеялись, разошлись. Впереди меня ждали ещё 1.5 месяца практики))

Их мало, но они есть, адекватные руководители с хорошим чувством юмора)
3635

Видимость работы

Развернуть
Когда начальник заходит в кабинет, и ты резко начинаешь делать вид, что чем-то занят
Видимость работы
4309

Кто в армии служил...

Развернуть
Подружка вышла замуж за военного и уехала жить в тундру. Нашла работу в части, получила допуск к секретности. Далее с ее слов.

Сижу, говорит, никого не трогаю. Прибегает начальник и оповещает, что надо сдать загран режимщикам, ибо допуск обязывает. Нуок, думаю, надо - сдавайте, у меня заграна отродясь не было. Проходит неделя, начальник ловит меня в коридоре и грозно спрашивает:
- Почему до сих пор паспорт не сдан?
- Так у меня его нет. Вообще. Не делала никогда.
Начальник чешет репу и выдает:
- Тогда сделай и сдай. Приказ есть - надо выполнять!

Подружка пока посмеивается. Не удивлюсь, если действительно заставят делать.
5182

Рен ТВ головного мозга.

Развернуть
Есть у меня начальник на работе, своеобразный человек. В первый мой рабочий день он огорошил меня тем что Русская Раса (именно Раса) пришельцы из космоса, а все остальные - произошли от обезьяны, ну и Великие Русы конечно гены свои им вливали, понемногу. Немного прифегев от таких откровений, обхожу его теперь стороной)) но периодически удаётся услышать кое что.
Сегодня, например было следующее: а вы знали, что английский язык - это исковерканный русский!

А исковеркали его.... барабанная дробь:

беззубые ПИРАТЫ!!!!

короче пираты плавали по морям и от цинги и прочих болезней у них выпадали зубы!!

и потом они уже не могли нормально произносить распрекрасные буквы великого и могучего, а по тому их коверкали.

как не опровержимое доказательство сей гениальной теории мне было приведено слово strawberry (клубника)- произнесите его правильно по английски, ни чего не замечаете? так это же шепелявое русское "с трав бери"

а где растёт клубника? правильно, в траве!
Рен ТВ головного мозга.
3648

Как важно информирование

Развернуть
На моем предприятии не так давно появился специалист, как сейчас модно говорить - Топ-менеджер.Занимает он должность главного инженера, фамилия его Горожанин.
А на нашем предприятии издавна повелось,что простые работяги работают себе и не знают,что на Олимпе творится,да оно им и не надо.
Так вот господин Горожанин очень яро начал обходить участки на предприятии и искать различные упущения в производстве и технологии.
И однажды он увидел простого работника который совершил нарушение правил охраны труда, какой-то мелкий проступок,но топ-менеджер не мог этого оставить без внимания.
И состоялся диалог:

Топ:Почему Вы не применяете средство индивидуальной защиты?

Работник: А вы собственно почему меня это спрашиваете?

Топ:Вы что не знаете кто я?!

Работник:Нет

Топ:Я Горожанин

Работник: Я тоже не из села...

После этой истории главный инженер носил каску на которой была должность и фамилия с инициалами)))
4121

Ну, бывает

Развернуть
Начальник подзабыл... К слову, в отделе нас двое: я и начальник.
Ну, бывает
5253

Временные трудности

Развернуть
Временные трудности
2551

Как урезать зарплату.

Развернуть
Вызывает меня как-то директор к себе:
– Слушай, надо твоим зарплату урезать.– Запросто. Давайте уволим их нахрен. И меня следом.
– Да не, что ты сразу заводишься?
– А потому что меня уже коммерческий задолбал своими рацпредложениями.
– Ну да, он-то ко мне и приходил. Говорит твои больше всех получают, нехорошо это.
– Мои еб*шат в полтора раза больше, потому и получают.
– Нехорошо это. Остальные тоже требуют увеличить зарплату.
– Владимир Васильевич, у нас все бригады в одинаковых условиях, никто не запрещает им работать с такой же эффективностью.


Директор пожевал губами, сдвинул брови:
– Ты же понимаешь, что качество работ страдает при ускоренных темпах работы? – Технадзор бывает у меня по 2-3 раза на дню, акты пачками подписывает, нет у меня никакого нарушения технологии.
– Георгий Сергеевич говорит...
– ... а господин коммерческий директор идет нахрен со своими предположениями относительно производства. Пусть коммерцией занимается.
– Я смотрю у вас личные счеты какие-то. Постарайтесь уладить их в течение двух недель.
– Ничего личного. Просто он лезет туда, где не понимает.
– Уладьте ваши разногласия. Всего доброго.


Я был в бешенстве.

Оказывается, мало делать свою работу лучше остальных. Оказывается, мало соблюдать технологию и вести документацию.
Оказывается, надо, чтобы коммерческий директор был доволен.


Примерно в таком состоянии меня тогда и застал Евгений Дмитриевич, представитель технадзора заказчика:
– Ого, неприятности?
– Тихо шифером шурша, едет крыша не спеша, – пытался сдержать я эмоции и зло бросил сквозь зубы.
– О чём это ты?, – заинтересовался техназдор.


Дмитрич хороший мужик. Умный и опытный. Я и рассказал ему наш диалог с директором. На эмоциях рассказал, не сильно подумал, что нехорошо сор из избы выносить. Не подумал и рассказал.
– Ну и что тебя расстраивает?, – усмехнулся Евгений Дмитриевич.
– Я-то думал, что хорошо работаю, а ко мне постоянно какие-то претензии.
– А ты как думал? Не бывает сотрудников, к которым не придраться.
– И что делать-то? Эти двое мне работать не дадут нормально. А хуже работать я не хочу.
– Вот и правильно, вот этого я и ждал. Я поговорю с твоим учредителем, не волнуйся.


Уж я не знаю, что сложился за разговор хозяина фирмы и директора, но ко мне вопросы прекратились.
Спустя неделю директор, скрипя зубами, предложил мне стать руководителем на этом объекте.


Строительная история №76
5219

Дают - бери

Развернуть
Начальство выписало премию.
Я спрашиваю: "Круто. А за что?"
Менеджер: "Сейчас уточню за что".
Приходит через пять минут - "Блин, прости, ошибочка вышла, случайно начислили".

Реакция была примерно такой:
Дают - бери
3211

Когда начальник с чувством юмора

Развернуть
Скинул начальнику гифку тестовой версии, где реализован основной функционал, в ответ получил это:
Когда начальник с чувством юмора
5890

Несправедливость на работе бывает разная

Развернуть
Несправедливость на работе бывает разная
3001

Про любовь к начальству.

Развернуть
История произошла с моей напарницей. Коротко о работе: к 8:30 мы приходим в цех, заполняем отчеты и в 10:00 выходим из цеха, едем в поля.
В метро моя напарница обнаруживает, отсутствие своего мобильного телефона. Обращается ко мне с просьбой набрать начальника, чтобы убедиться, что телефон остался в цехе. Звоню начальству, мол так и так, поищите. Начальник, не долго думая, берет свою трубку и звонит моей напарнице. Через какое-то время перезванивает мне на телефон и просит напарницу к трубочке...
Начальник:
- И.В, телефон я ваш нашел, но у меня к вам просьба, переименуйте пожалуйста запись в телефоной книге!
Напарница(неловкая пауза):
- Эм...хорошо...

Запись в телефонной книге "Гнида".
Про любовь к начальству.
638

Про начальство

Развернуть
Работал я в одной федеральной сети, которая торгует бытовой техникой, продавал я теле/видео аппаратуру, отдел так и назывался ТВА. Директором магазина была женщина лет 45-50, не имеющая ни малейшего представления о работе как о техники, так и работе сотруднтков, и вся работа руководства легла на нашего администратора Леху. Лехе тогда было 26 лет. И справлятся со всей административной работой в одиночку тяжело, но справлялся и салон мало-мальски выполнял планы, я работал там консультантом, никакой мотивации кроме как депремирование не видел. Не долго музыка играла. Приехало высшее руководство и уволили весь директорский/руководящий состав, а также часть консультантов. И пришел он. Руслан, амбициозный будущий региональный директор, взявший наш салон под крыло, дабы показать какой он профи. Планы поставили в два раза больше, чем в прошлом году в аналогичном месяце. Ну мы думали, что приплыли, но как оказалось, Руслан очень отзывчивый парень, каждому старался помочь с продажей, и мотивировал премиями, неоднократно покупал ништяки в столовую, а также некоторых сотрудников с комфортом двозил до дома, всегда был на позитиве. И самое интересное неизабивал нам головы про идею компании и различные уставы, говорил, самое главное срубить бабла. План салон выполнил примерно на 97 процентов, при условии, что он вдвое завышен, лично я, был рад, что у меня такой начальник, после того как он ушел в региональные директоры, я его больше не видел. Я уже давно там не работаю, но после его ухода в салоне дела обстоят не очень.
3655

Продолжение истории про лучших подруг.

Развернуть
В прошлом посте я уже писала о том, что мои две лучшие подруги пришли к моей начальнице с просьбой меня уволить.
http://pikabu.ru/story/korotko_o_zhenskoy_druzhbe_4902010

Сегодня меня рано утром вызвал к себе главный босс. Подружки и моя начальница уже сидели у него. Ему они тоже начали чесать про то, что я ничего на работе не делаю, смотрю сериалы, шарюсь по интернет-магазинам итд. На что моя начальница сказала, что специфика нашего отдела заключается в оперативности, и что я делаю тот же объем документов, на который они тратят час, за несколько минут. Начались ожесточенные споры между 24-летними подружками и 45-летней начальницей. Я сидела и отмалчивалась. Босс за всем эти наблюдал, а потом попросил помолчать. Встал и пошел к шкафу с документами, достал оттуда 3 папки и вернулся за стол.

- Во-первых, где ваше уважение к начальнику? Что это за "тыканье", субординацию держите. А во-вторых, - на этом моменте он сложил две папки друг на друга, а третью положил рядом, по толщине она была чуть больше, чем эти две. -  Вот эти две папки - копии ваших документов на подпись, а вот эта - Алисы. Есть еще какие-то вопросы?
Все молчали, я торжествовала.

По итогу: девочки на два месяца остаются на голом окладе. Перед тем, как их документы уходят на подпись главному - я должна их одобрить. Процент от их клиентов в течение месяца уходит на нужды компании.

Спасибо, Господи, за адекватное начальство!

UPD: Клиенты, которых я увела - остаются за мной, но процент от них также выплачивается на нужды компании. По-моему все честно.
6470

Прям в точку

Развернуть
Прям в точку
1724

Начальство, такое начальство...

Развернуть
Было это во времена работы на одного "доброго" дядю...
Работал я в одном медиа агентстве начальником отдела дизайна...
Ну как начальником... дизайнил в основном я, а остальные  халтурили. На тот момент, у меня была хорошо развитая и личная клиентская база. И как-то раз, звонит мне один из моих личных клиентов и предлагает очень крупный заказ... общей стоимостью примерно 5 миллионов тенге (примерно миллион рублей)...
На тот момент, технической базы изготовить заказ у меня не было, и я решил, что такой заказ лучше всё же с широкого плеча передать фирме, в которой я работаю... И со столь ценным предложением и предвкушением хорошей премии, я передал заказ начальству.
Радости у начальства от такого куша была куча... Шутка ли, с одного заказа получить такие деньги. (с пяти миллионов, по затратам выходило не более 800 000, так что  четыре миллиона двести тысяч, это чистая прибыль, особенно если её не совсем официально проводить по документам)...

И вот, конец месяца... я уже наготовил столько планов, куда я потрачу премию.. (кажется телевизор хотел хороший купить)... получаю конвертик с премией, и личную благодарность из уст директора.... И вот Юхххууу... конвертик... в нём 13 000 тенге (2600 рублей)...
960 000 против 2600... это даже меньше 0.5%.... Охуенная премия... 1/5 часть зарплаты

Наивности поубавилось... Ни одного своего клиента больше не отдавал...  а мог бы и квартиру на эти деньги купить в тот момент... фиговенькую, но квартиру..