Незаконное увольнение

Постов: 3 Рейтинг: 10554
3809

Не влилась в коллектив

Развернуть
Переехала я в другой город. Устроилась на работу. Продавец я хороший, директор хвалит, разгоняю вечно халтурящих грузчиков, бухающих водителей, офис заставляю отгрузки делать вовремя, каждую новую точку открывать меня отправляют. В общем, стараюсь до покупателя донести человеческий сервис. Работаю себе и работаю, зарплата не фонтан, но стабильно. Платят половину официально, вторую половину - нет. Сначала мы кассу вообще не пробивали. Потом поставили. Бьем. Числа 20-25-го каждого месяца звонит главбух из головного офиса и говорит, мол много набили, теперь до конца месяца не бьем кассу. И все магазины не бьют. Только безнал. Потом нам сказали, чтоб особо правильные, кто хочет закон соблюдать, в свои рабочие смены все-таки били всю кассу. Работаем 2 через 2, вот и получается - я бью, напарница не бьет. И устроена я официально, а она - нет. Тут нам приходят новые правила по оформлению возвратов, если клиент покупал, рассчитываясь не наличкой, а по карте: сначала он нам должен принести выписку из банка А4 с реквизитами его карты и ксерокопию паспорта, а также написать заявление на возврат, а потом мол ему уже переведут его деньги в течении 10 дней, но удержат процент за перевод ему его денег. У меня как раз клиент попался на это нововведение. Начал возмущаться, законы цитировать. Я звоню в офис, мол пришлите официальный приказ, что это не моя личная фантазия, а правила у нас теперь такие. Не вышлем, говорят. Это вообще инициатива Красноярского головного офиса. Я директорше нашей местной звоню - мол напишите приказ или любую другую официальную бумагу, чтобы подтвердить клиенту мои слова. Нет, говорит. Звоню уже в Красноярск в головной офис. Прошу выслать официальную бумагу, чтобы клиента успокоить. Ниче, говорят, не вышлем, и вообще у вас есть свой директор, с ней все вопросы и решайте. Через 5 минут мне звонит наша местная директорша, кроет меня матом, какого хрена я позвонила в Красноярск, и орет - пиши заявление по собственному желанию или я тебя по статье уволю. Я в шоке, говорю ниче писать не буду, а увольнять меня не за что. После этого у нас проводят внеплановую инвентаризацию, а недостачи нету, все окей. Забирают журнал, в котором мы фиксируем выручку. И через неделю мне привозят наши водитель с грузчиком бумагу на подпись, что мол уведомляем вас о том, что с 29.12.17 вы будете уволены в связи с сокращением штата. Я ничего подписывать не стала. Говорю, сначала я с этой бумагой к юристу схожу, а потом подпишу, если тут нет нарушений. Бумагу с синей печатью у меня забрали. Оставили ксерокопию и уехали.
Никаких других бумаг мне не привозили и должностей не предлагали. Спустя какое-то время звоню директорше, мол вы меня увольнять то не передумали еще, случайно? Нет, говорит, ищи работу, ты у нас под сокращение попадаешь. Я говорю, мол, какое сокращение? Магазин остается работать, продавцы в нем тоже будут. Она кидает трубку, мол, некогда разговаривать.
Вопрос - насколько это все законно? И что теперь делать?
2847

Рабочее место контент-менеджера после отказа от увольнения..:))

Развернуть
Надо сказать, организация крупная. Обещали ещё бумагу с ручкой дать, но пока что-то не дождалась.:) И передвигаться можно только по 1-му этажу (их несколько). И дует со всех сторон...

Фото не панорамное, так как товар вокруг... Пока не свечу...
Рабочее место контент-менеджера после отказа от увольнения..:))
3898

Физрука уволили за то, что отвез ученика в травмпункт

Развернуть
Мама работает в школе. Рассказала, что произошло в сентябре на работе.
Парень из 10 класса после физкультуры в раздевалке подвернул ногу и начал жаловаться на боль. Физрук сообщил об этом классному руководителю, а руководитель позвонила матери парня. Мать была на работе, быстро приехать не смогла бы и попросила, если есть возможность, отвезти его в травмпункт. Физрук сам, на своей машине повез парня, в травмпункте его осмотрели и сказали, что у него незначительное растяжение и можно отправляться обратно в школу.
Оказывается, сейчас есть такой закон (или правило), что если что-то случилось, даже незначительное, необходимо сразу вызывать скорую. В департамент образования попала инфа, что ученик такой-то школы был принят в травмпункте, но в скорую сигнал не поступал. Начался жуткий кипишь, позвонили директору и поставили ультиматум: либо увольняем тебя, либо увольняй преподавателя физкультуры по статье.
В итоге физрука уволили. Вообще я часто слышу подобные истории из той школы. Маразм там крепчает с каждым месяцем. Если интересно, буду постить остальные случаи.