офис

Постов: 230 Рейтинг: 538805
2815

Офисный (домашний) чай

Развернуть
Работаем в небольшой фирме и так уж повелось у нас, что периодически скидываемся на "чай" (чай, конфеты, печенье и т.д.).
И вот в последнее время стал замечать, что чай стал заканчиваться стремительными темпами, как будто к нам весь БЦ ходить его пить.
А сегодня с утра чисто случайно увидел, как одна сотрудница вытаскивает из коробки с чаем несколько пакетиков (штук 6-7 где-то) и кладет их в карман.
Далее мой диалог с ней проходил приблизительно так:
Я: "А зачем тебе столько чая с собой?"
Она: "Как зачем? Дома пить..."
Я: "Так мы, вроде, все тут скидываемся на "чай".."
Она: "И ЧТО??? Я ВЕДЬ ТОЖЕ СКИДЫВАЮСЬ!!!"

Я честно сказать немного в ах*е был)) Мне как-то всё равно, я не мелочный, но просто теперь смотрю на неё немного иначе..))
3298

Экономия времени

Развернуть
Начальник в очередной раз отчитал Сергея за экстренную сдачу проекта.
- Почему ты абсолютно все делаешь в последний день?

После того, как начальник ушел, я спросила у Сережи:
- Тебя это устраивает?
- Ну смотри сама. Если я буду делать проект все время, которое на него отведено, у меня абсолютно все это время и уйдет. То правки, то согласования выскочат. Если я буду делать все в последний день, то на все у меня уйдет всего день.  Банальная экономия времени.
3090

Профессионал

Развернуть
- Светлана, мне очень понравилось ваше резюме. Однако, как руководитель этого подразделения, я хочу вас предупредить о том, что у нас очень строгие правила. Особенно в отношении дресс-кода. Только офис, остальное неприемлемо. Компания у нас серьезная, крупные партнеры и клиенты. Естественно, я хочу видеть в сотрудниках только профессионализм.

"Так вот что это было, профессионализм,"- подумала я по дороге домой. Юбка начальницы была настолько короткой, что во время собеседования я видела ее трусы.
8102

Суровый тимлид 2: перегрузка

Развернуть
Суровый тимлид 2: перегрузка GIF
1325

Сплетня

Развернуть
Сплетня
4324

Для полного счастья

Развернуть
Во время кризиса компания вошла в режим жесткой экономии. Прошли массовые сокращения, бумагу для принтера надо было долго и мучительно отвоевывать, отменили корпоративный ДМС и скидки на фитнесс, из туалетов исчезли салфетки для рук.

Сменилось руководство. Новый директор возжелал лояльности и организовал собрание простых специалистов, на котором нужно было рассказать, чего не хватает сотрудникам на рабочем месте для полного счастья.

Начальники, случайно затесавшиеся в ряды собравшихся предлагали: "давайте повысим планы", "давайте сделаем ежемесячные тестирования на профпригодность".

Кто-то робко предложил:
- Давайте хотя бы воду для кулеров закупать, чтоб ее хватало на всю неделю, а не с понедельника до среды. Да и туалетную бумагу неплохо было бы нормальную закупать, а то эта самая дешевая разваливается в руках.

Руководитель собрания посмотрел на инициатора очень внимательно и ответил:
- Коллеги, давайте ставить реальные цели. Что там с повышением планов?
2280

История одной офисной герани

Развернуть
История одной офисной герани
7863

Яжпрограммист

Развернуть
На прошлом месте работы я прослыла компьютерным гением потому что знала, где посмотреть язык раскладки клавиатуры на экране ввода пароля.

Приехала к нам делегация важных партнеров, все начальство уселось с ними в большой переговорной, и тут прибегает Тоня:
- Света, спасай, все сломалось! Где нам новый проектор взять? Старый наш сломался! Мы подключили его, лампочка горит, но показывает он очень плохо! Ничего не видно!
- Ладно, - говорю.- Давай посмотрим.

Захожу в переговорку, здороваюсь с важными птицами, снимаю с объектива крышечку, прощаюсь, выхожу. Из-за двери слышу восхищенное цоканье.
5985

Нам нужно попробовать...

Развернуть
В офис крупной компании, с объектами по всему городу и области, постоянно звонят спамщики. Знакомо? То предлагают замороженное мясо для наших объектов. То снабжение бытовой химией, то привоз кондитерских изделий, одежды, постельного белья. За день 5-6 звонков. С ними никто не разговаривает, так как все поставщики найдены давно, цены максимально снижены, а менять проверенного поставщика на какую-то шарагу, у которой сегодня укроп подешевле это чревато. Просто отвечали - шлите ваше предложение на почту, мы его рассмотрим никогда. Никогда вас устроит?

Пока на работу к нам не устроился Аркадий. Хитрая бестия. Его еврейская душа не могла стерпеть такого расточительства. Он начал этот спам читать и отвечать поставщикам. Типа, мы бы, конечно, с вами работали, но вот в качестве не уверены, - пришлите образец.

Через неделю входит курьер с сумками колбасы-сосисок-мяска. Это пришли образцы. Потом пришли конфеты. Потом привезли воду. Бесплатные билеты. Какой-то мудрый порошок и шампуни... Процесс закрутился. Сотрудники перестали носить лоточки из дома и стали носить пакетики домой. А Аркадий увлеченно переписывался с компаниями, объясняя, что сосиски ваши забраковали, а вот колбасу - не распробовали. Процесс бы шел и по сей день, благо в Москве достаточно фирм-поставщиков, но... забаставали девчонки, они, видите ли, все свои диеты понарушали из-за того, что в холодильнике куча еды халявной, а впереди весна. И поставки провианта прекратились.

Хотя... может они уже напрямую везут Аркадию домой, вон он какой толстенький ходит)))

Тру стори, сам обжирался колбаско!
6399

Простые радости

Развернуть
Приехали однажды на переговоры важные партнеры, серьезные товарищи и вообще вип-вип в дорогущих костюмах. Пока ждали участников, стояли всей компанией рядом с моим столом.

Смотрю, отделяется парламентер, подходит и спрашивает:
- Милая барышня, можно ли взять у вас конфету?
- Извольте, - говорю и предлагаю миску со сладостями, стоящую на столе. Важный товарищ берет батончик рот-фронт, быстренько избавляется от фантика, съедает и возвращается в коллектив.

После совещания товарищ подходит повторно.
- Прошу прощения за беспокойство, можно я еще один батончик возьму? Я их ел последний раз, когда родителям на работе сладкие подарки выдавали. Любил тогда очень. Где вы их покупаете?
2784

Несправедливость

Развернуть
Недавно в нашем отделе появилась идея - купить холодильник для всех, чтобы в нем продукты хранить. Ну что, сказано - сделано. Нашли холодильник за 7200 рублей на авито, решили скидываться. Но трое сотрудников (не буду называть имена) сразу отказались, заявив, что холодильник им не нужен и платить они не собираются. Пересчитали, собрали с каждого еще по 200 рублей.
Привезли в офис холодильник, установили. Прошло некоторое время, и я начал замечать, что эти три человека тоже пользуются холодильником. На все вопросы отвечают, что стоит, почему бы и не пользоваться. Двухсот рублей не жалко конечно, но все равно обидно, что такие люди существуют.
2961

Безысходность

Развернуть
Устроилась к нам в офис новая сотрудница. И как раз в то время начальство умотало куда то, не выставив девочке фронт работ. Просидев почти неделю, девочка занималась ничегонеделаньем и лезла на стену от скуки не зная чем себя занять. И вот я захожу в офис и вижу это над ее рабочим местом:
Безысходность
Было смешно)
765

Нестандартное мышление

Развернуть
В копировальне где я работал, начальство решило улучшить продуктивность работы, а также расширить сферу услуг, узнав у сотрудников, как они считают, что можно добавить или исправить в офисе, в общем любые их предложения/пожелания.

Один из сотрудников (копировальщик, он же тексты набирает ит.д.) , попросил заменить его рабочий компьютер (с которым они ровесники), поскольку он запускается over 30 минут и дико глючит.

В результате, начальство решило уволить сотрудника, под предлогом, что он "не умеет работать с техникой, вообще не программист, и вообще они найдут того, кто будет безо всяких проблем и претензий работать на этом компьютере"

А вторым улучшением было то, что теперь над местом, где делаем ксерокопию, под самым потолком теперь висит табличка "Ксерокопия"...
540

О "Славике". Личный опыт.

Развернуть
Прочитал историю про офисного любителя печенья, клептомана и должника и вспомнил похожего коллегу, назовем его Славик-2.

Несколько лет назад я работал в довольно крупной государственной конторе с приличным бюджетом и хорошим окладом в должности начальника отдела. В одном из подразделений отдела работал молодой парень в возрасте 23 лет, пришел только после института. В первые полгода своей работы он показал себя с хорошей стороны - с легкостью влился в коллектив, новые знания впитывал в себя как губка и имел отличные шансы стать прекрасным специалистом.
Но спустя какое-то время человека как-будто подменили: вместо серьезного юноши, перед нами предстал вечно голодный, уставший, немотивированный молодой человек. Он начал постоянно косячить и нарушать установленные сроки, на него со всех отделов, с которыми он работал посыпались жалобы. Я, как его руководитель, начал проводить с ним беседы. Он ссылался на проблемы в семье и отсутствие денег. Проблемы в семье бывают у каждого, но деньги.. Зарплата у него была достойная (выше среднего по городу -  примерно 50), ок, мало ли что случилось -  предложил подработку за 20 дополнительно - согласился, вроде начал работать как прежде. Но...
Как гром среди ясного неба, забежала ко мне девочка из финансистов на чашечку эспрессо, да пожаловалась, что мой подчиненный (как вы догадались Славик - 2) взял у нее в долг 10 т.р. на пару недель...а теперь внимание... 3 месяца назад и не отдает уже преусловутые 3 месяца. Сама она ему не напоминает, тк вечно слышит от него жалобы на безденежье, да и не к спеху были нужны, но тут отпуск намечается, 10 т.р. явно не лишние будут, и просит с ним поговорить. Вызвал, поговорил, сказал, что если приперло, то взял бы в долг у меня, а не позорил перед другими отделами. Через неделю он деньги ей отдал. И тут ко мне в кабинет повалил народ...
Так стыдно за свой отдел, а он по сути был системообразующий, мне не было никогда... Славик набрал со всех, от водителей до начальников управлений и филиалов. По моим подсчетам около 200 т.р. - ЗА ПОЛГОДА!!
"На ковре" он что-то мычал про кредиты, ипотеку, сложности дома.. Решение было принято незамедлительно -  после возвращения всех долгов, он должен был уволиться. Естественно, под моим чутким руководством были написаны расписки всем его кредиторам и заявление с открытой датой, чтоб не передумал. В течении 3 месяцев он раздавал долги.
После последней порванной расписки, я подписал его заявление и на следующий день его уже не было.

PS: через неделю пришел главный инженер и спрочил, что случилось со Славиком-2, не заболел ли. Поинтересовавшись о причинах такого беспокойства о здоровье моего уже бывшего работника, меня убил ответ: "Да он мне 20 т.р. торчит с прошлого месяца". Естественно, расписки нет.
PPS: К счастью это был его последний долг, но пришлось отдавать со своей зарплаты, гл. инженер мужик хороший. 
1249

Будни админа 5 Меньше знаешь, крепче спишь...

Развернуть
Обратился как-то ко мне один знакомый предприниматель с довольно стандартной для таких людей просьбой… Хочу, говорит, следить за компами сотрудников. Фирма у него небольшая, перепродает всякое строительное. До штатного админа пока не дорос- вот и подкидывал мне калымчики. В общем, говорит, уволился у меня манагер, так он, сука такая, слил всю базу клиентов и базы 1С себе про запас, и теперь я ощущаю легкое недомогание в области работы с клиентами. Ну и, есессно, специализированные программы, заточенные под слежение за нерадивым офисным планктоном мы покупать не хотим, бюджеты не те, да и палиться не хочется. Помоги, мил человек, бабки сэкономить и крыс отловить. Ну, думаю, отчего не помочь- человек вроде свой, проверенный временем. Раз не хочешь покупать за деньгу программы удивительные, сообщи для начала, какие задачи стоят- что именно хочешь с компа снимать. Всё оказалось просто- ввода с клавиатуры вполне достаточно. Вообще не вопрос, ставим обычный PuntoSwitcher на все машины (благо офис не такой большой), активируем функцию сохранения введенный с клавиатуры данных, ставим пароль на просмотр этих данных, прячем спецэффекты и иконки программы- и всё. Изи мани.

Через неделю встречаемся с заказчиком по служебной надобности. Вид имеет хмурый и совсем не жизнерадостный. Вежливо интересуюсь- все ли в порядке, собираются разведданные и каковы успехи на ниве корпоративного шпионажа.

-Да полный п»№;ц…. Даже и не знаю что делать….

-Что такое? Программа не работает?

-Да нет, всё работает….За неделю столько нового о коллективе узнал- каждый вечер после чтения файлов нервно курю. Просто для общего развития - половина менеджеров трахают секретаршу, главбух мутит с кассиром всякое мутное, старший менеджер сливает инфу своему родственнику, который работает в конкурирующей фирме а охранник по ночам посещает гейские порносайты, выпросив пароль на комп у одного из манагеров….Ладно- охранника я уволил- но что с остальными делать? Мне так две трети фирмы разогнать нужно! Все хорошо только у логистов, и то есть подозрения - это только потому, что среди них оказался какой-то умник, который спалил твою программу….

-Ну, спалить невелика проблема- хоть она язык и не переключает автоматом, эту функцию я отключил, и в трее не светится- всё же можно увидеть ее в установленных программах, а если ты знаешь что она умеет тырить введенное с клавиатуры- то легко предположить…

-Да дело не в этом… Проблемы с персоналом решу сам… Несколько дней хожу и гоняю одну мысль…. Пытаюсь себя убедить и не маяться хернёй- но мысль прям грызет изнутри… Что если поставить эту программу на ноутбук жене и любовнице?
1926

Сложный период

Развернуть
Инженер отправил на согласование график рабочих дней на предстоящий год, где указал что работаем мы в 1917 году.
Ответ руководителя: "В первом квартале работайте аккуратнее, там по истории год не очень".
647

Почему мы должны выбрать вас: лучшие ответы на популярный вопрос рекрутеров

Развернуть
Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora вспомнили самые яркие ответы кандидатов на стандартный вопрос многих менеджеров по персоналу о том, почему компания должна взять их на работу.

Вопреки теории

Пользователь Quora Гаурав Сингх рассказал о своем опыте прохождения собеседования в одном из крупнейших банков в США. Менеджер по персоналу заявил ему, что «организация не берет на работу людей с невысокими оценками в колледже, поскольку они обычно хуже работают». Сам Сингх не был отличником, поэтому ему задали очевидный вопрос:

Кандидат не растерялся и ответил, что гипотеза о том, что люди с невысокими оценками работают хуже, несостоятельна и является предположением, которое не основано на данных. Кроме того, даже если бы эта гипотеза оказалась правдой, то она все равно потребовала бы наличие таких людей, как Сингх, которые могли бы служить её подтверждением. Это объяснение устроило представителей банка, и Сингх получил работу.

Вы же решаете

Саураб Сингх во время интервью для прохождения стажировки в Microsoft также услышал знаменитый вопрос рекрутеров. Молодой человек не обладал большим опытом прохождения интервью и его впервые просили рассказать о том, почему выбрать должны именно его. Вопрос последовал после продолжительного обсуждения технических моментов, так что шокированный Сингх смог вымолвить лишь: «Я думал это вы решаете, почему меня нужно взять». Интервьюера вполне устроил этот ответ.

Вам все равно кого-то нужно будет нанять

Разработчик Акшай Кумар поделился историей своего знакомого, который хотел сделать карьеру в области финансов. Как и в предыдущем случае, он не мог претендовать на высокооплачиваемую позицию из-за невысокого среднего балла оценок в университете, однако ему каким-то образом удалось убедить HR-менеджеров в том, что он достоин пройти на следующий этап отбора. В конечном итоге он дошел до интервью с одним из зарубежных директоров организации, который специально ради выбора нужного кандидата прилетел из-за границы.

В ответ на вопрос о том, почему компания должна выбрать на высокую должность финансового аналитика именно его, молодой кандидат заявил, что лучше всего подходит для этой работы по одной причине:


По словам Кумара, из всех кандидатов был нанят лишь один и им оказался его смелый знакомый.

Если вы не возьмете меня в Facebook, то я создам новый Facebook

Пользователи Quora вспомнили и историю сооснователя WhatsApp Брайана Эктона. Во время интервью в Facebook его спросили, почему именно он подходит для работы над соцсетью. Якобы Эктон дал амбициозный ответ:


Уверенность в себе не помогла Эктону получить работу, и позднее он сдержал обещание, вместе с Яном Кумом создав мессенджер WhatsApp, за который Марк Цукерберг заплатил $16 млрд.

Я очень устал

Пользователь Ришаб Бальди рассказал историю своего знакомого, который однажды активно искал работу и постоянно ходил по собеседованиям. На одном из них ему задали популярный вопрос с просьбой описать свои преимущества. Обычно спокойный кандидат был так измотан, что сорвался:


Спросите конкурентов

В заключение, Дэн Огден привел, по его мнению, лучший ответ на вопрос «почему мы должны взять именно вас» всех времен и народов, который услышал от одного из кандидатов:
PS. Утром у меня собеседование в место, которое значительно лучше меня, к тому же это будет мое втрое собеседование, ни на что особо не надеюсь, просто трачу ночь на советы по прохождению) Пожелайте удачи)
3140

Юмор - понятие международное

Развернуть
Работал я в филиале немецкой конторы, расположенной на западной границе Польши. Состав сотрудников был такой:
85% - поляки
15% - немцы
1 чел - пикабушник
Рабочее место на опен спейс. Напротив меня, лицом к лицу сидели три девушки из отдела продаж по Западной Европе. И вот полез я подключать зарядку своего ноутбука под стол, потому что сверху розеток не было. Подключил, осмотрелся вокруг, вижу три пары туфелек моих соседок.
С кряхтением вылажу из под стола, сажусь и обращаюсь к соседке напротив.
- Агнешка. У тебя туфли такие красивые.
Она начинает заливаться румянцем. Ситуация двусмысленная, в контексте того, что я мог там увидеть. Отзывается соседка справа, Катерина:
- А мои, что, хуже что ли?
- Нет. Тоже красивые.
Соседка слева:
- А ты успел заметить, какое классное белье я сегодня надела?
- Нет. Кстати, я свитч не подключил.
Начинаю изображать, что сейчас опять нырну под стол.
Соседка буквально подпрыгивает, подбирая ноги так, что стукается коленка о стол:
- Я пошутила, я пошутила!
- Я тоже.
1473

Попросили босса повесить в офисе часы.

Развернуть
Главный приз в номинации "Падонак года" его по праву.
Попросили босса повесить в офисе часы.
2862

Незаменимая

Развернуть
Ассистентка финансового директора очень дорожила своей работой и желала быть незаменимой. Настолько сильно, что не ходила в отпуск, не брала больничный и никогда никому не раскрывала тайн своей работы. Никто, кроме нее, не знал, где хранятся документы или номер телефона босса. Сам же начальник ее трудов, казалось, не замечал, но втайне гордился самоотверженностью сотрудницы.

Когда до меня дошли слухи, что она увольняется, я очень удивилась.

- Да, ухожу. Хочу замуж выйти и посвятить всю себя мужу, - пояснила она.

Провожать ее пришел почти весь офис. Она сказала слова благодарности, но инструкций так и не оставила.

Последствия разгребали еще полгода, документы исчезли вместе с ней, контакты тоже. Начальник ругался больше всех.