офисные истории

Постов: 66 Рейтинг: 173042
1348

Когда решил устроить немного родственников на работу

Развернуть
В нашу конторку мы иногда принимаем стажеров, а потом, если они проявляют себя достаточно уверенно, принимаем на работу. Недавно гендир дал указание кадровому специалисту набирать на стажировку продавцов, специалистов выездных бригад (газовщики), бухгалтера, диспетчеров. Критерии для отбора разные, но предпочтения отдавали молодым людям. Причем для каждой вакансии соответствующие требования. Газовщиков набирали среди молодых парней со средним/неполным высшим образованием, бухгалтера с высшим, диспетчера - девушку с приятным голосом и чистой речью и т.д.
Но в один день пришли сразу 12!!!!! резюме с одной фамилией (что-то кавказское или среднеазиатское), но разными именами. Тут же к кадровику зашел наш сотрудник Вагиф (который по счастливой случайности был одной фамилии, что и люди в резюме), который сказал, что тот может снимать вакансии, а он нашел нам прекрасных работников. Когда кадровик сказал, что 10 из 12 просто не соответствуют вакансиям, то Вагиф устроил разнос ему. Пошли разбираться к гендиру. Тот напрягся, но сказал, что стажировка для всех обязательна, а на нее пригласят только тех, кто соответствует критериям вакансии.
В итоге отобрали только 4-х. Они сильно уступали в квалификации другим кандидатам, но им решили дать шанс.
Месяц стажировки превратился в ад для рабочих бригад, в которых работали "однофамильцы" Вагифа и для диспетчерского отдела, в котором отбывала номер его двоюродная "соседка".
Рабочие рассказали, что "стажеры" вечно опаздывали на работу. Если бригада была уже на выезде, то они приезжали потом прямо на место на такси или их подвозил какой-нибудь родственник. На местах они преимущественно лупили в телефон и общались только друг с другом. Когда их разделили, то продержались они месяц, а потом внезапно исчезли.
Девушка же пошла еще дальше. В первый же день она начала довольно грубо общаться с наставницами, а потом (спустя 4 дня) и вовсе перестала выходить на стажировку. Заявилась через две недели и сказала, что пора бы уже устраивать ее официально, а то в ФМС справку требуют.
Вот такие дела. Когда все родственники благополучно слились Вагиф пришел к кадровику и попросил составить 12!!!!! справок для участкового, что "однофамильцы" честно и добросовестно проходят стажировку.

774

Щедрость

Развернуть
Случай на работе сегодня.
Работаем небольшим коллективом 5 человек. Всем от 24-30 лет. Бухгалтер девушка очень своеобразная, постоянно кто бы что не принес в офис она с радостью уплетает. И вот сейчас сидим, перерыв 15 мин. На кофе. За 5 месяцев она никогда ничем не делилась и не предлагала, и вдруг.

- ребята кто нибудь будет пирожок с печенью? Просто он какой то не вкусный совсем... может кто то хочет?
- ээээ нет спасибо
- ну ладно собаке отдам (Рекс собака на территории предприятия)

Проходит 5 мин.

- Вот вечно так, вам предложишь что нибудь а вы отказываетесь.. Оо

И сидит дальше жуёт печенье Олега, запивая чаем Сереги..
Так и живём .
5556

Плохой ... , плохо везде

Развернуть
Есть у нас в офисе одна девица, допустим, Лариса. Сказать, что бестолковая - не скажешь. Но ей вечно всё не так. То стул расшатался, то бумага плохого качества, то свет какой-то тусклый, то Обама в подъезде нассал.

Этим всех и достаёт, но сегодня не повезло коллеге, который сидел недалеко от кондиционера. Сегодня Ларисе было то жарко, то холодно, и каждые 15 минут она просила этого коллегу то прибавить градус на кондиционере, то убавить. Так продолжалось пару часов, пока...

- Вась, холодно стало. Прибавь градусов.
- Так, надоела! Сама иди и переключай! - не выдержал коллега.

Лариса фыркает, гордо подходит к Васе, выдергивает пульт из его руки и...

- Он что, выключенный?
- Уже как час.

Всех просто прорвало. Лариса же пару раз хлопнула ладонью Васю по плечу, и под дикий хохот пошла за свой стол, надела наушники, и уткнулась в монитор.

P.S.: Кондиционер она так и не включила.
2178

Когда устал

Развернуть
Офис, 4 часа дня, жара. Вдруг в ухо раздаётся раздражённый крик "Алё, алллёу?" Вздрагиваю, пытаюсь понять что к чему: оказывается набрал клиента и задремал; на том конце провода долго не поднимали трубку, вот гудки и вогнали меня в сон.
Во избежание конфуза, пришлось пожаловаться клиенту на некачественную связь.
3445

О карьерном росте

Развернуть
Я же такой умный, красивый, трудолюбивый, почему повысили не меня, а эту дуру? Такие мысли по поводу своей карьеры наверное возникали у многих. А вот почему.

Не знаю, особенность ли это именно РОССИЙСКОГО менеджмента, но типичную рабочую ситуацию, которую я встречал не раз в своей жизни, опишу на примере работы департамента продаж компании, которая занималась кондитеркой.

Департамент продаж был организован по такой схеме - было несколько ячеек с торгпредами, каждую ячейку возглавлял супервайзер, который дрючил торгпредов выжимая из них продажи, а супервайзеров контролировал руководитель отдела продаж.

Работа была трудная и неблагодарная, текучка торгпредов адская, многие не задерживались и месяца, но новых "молодых и амбициозных" нанять было не сложно, рынок труда ими всегда кишел, и они легко мотивировались обещаниями карьерного роста, который будет происходить "не по дням, а по часам"

Официально озвучивалось что повышение до супервайзеров получают торгпреды, регулярно перевыполняющие план продаж. По сути - для нормального более менее трудолюбивого человека дело не сложное, обойти нескольких ленивых остолопов, которые все как один считают что у них более высокое предназначение, чем обзванивать клиентов и впаривать им всякое говно.

И, однажды появился в отделе новичок, только со студенческой скамьи, Вася.

Так вот, Вася с этим справлялся на ура, он просто был чуточку моложе, и чуточку амбициознее всех остальных :)

Плюс он в приступе азарта часто жертвовал выходными, работая по субботам и воскресеньям, так что один делал продаж почти столько же, сколько четыре других торгпреда в его команде.

Супервайзер на собраниях нахваливал его как мог - "Учитесь у Васи, почему он один за вас всех работает?"

Вася скромно молчал и ждал, когда высокое руководство оценит его старания и повысит до супервайзера собственной ячейки.

Однако, повышения всё не было, а объяснялось всё довольно просто, его супервайзер прекрасно понимал, что как только от него уйдет такая дойная корова, которая делает ему чуть ли не половину всего плана, то руководитель отдела продаж начнет дрючить уже его, а где он найдет ещё одного такого Васю? Подобные самородки в этой области крайне редки.

Да и вообще, всегда приятно на общих собраниях супервайзеров списать чужой труд на свою, как гениального руководителя, заслугу.

Поэтому нахваливая Васю в глаза, за глаза, перед руководителем отдела продаж он Васю всегда принижал, говоря что не смотря на то что хотя Вася и старательный, он явно не лидер, руководить не сможет, и вообще, он будет гораздо счастливее на месте торгпреда, чем супервайзера.

В конечном счете, когда открылась новая вакансия супервайзера, на неё взяли другого человека - девушку, которая хотя и не блистала продажами, но зато была, что называется, душой компании, и "всем нравилась"

Ну а для Васи, чтобы ему было не обидно, придумали специальную должность, которой отродясь в отделе не было - "старший торговый представитель" . Ему накинули 100 долларов к зарплате, и поручили дополнительную обязанность - помогать и обучать новичков, которые продолжали идти нескончаемым потоком.

Ситуация в целом, наверное хрестоматийная. И отражает одно из основных правил - чем больше корова даёт молока, тем с меньшей вероятностью её перестанут доить.

via
4615

Как правильно отвечать на вопрос "Почему вы хотите у нас работать?"

Развернуть
Разговаривал с одним коммерческим директором, он говорит:

- Был я на собеседовании в этой компании. Встретила девушка, красивая, улыбчивая. Пришли в переговорную, она открыла планшет и начала меня гонять по вопросам, которые у неё там были записаны.

Доходит до вопроса "Почему вы хотите у нас работать?"

- Ну а вы что?

- Я ей прямо сказал - Алиса, я уже вышел из того возраста, когда человек что-то хочет. Я в том возрасте, когда человек бывает на что-то согласен. Вы планируете сеть расширять, я согласен этим заняться на некоторых условиях.
У меня даже жена уже не интересуется, чего я хочу, потому что ей тоже уже всё равно, чего я хочу, роль мужа исполняю, не отсвечиваю, и ладно. Я же не студент после вуза, перед которым огромный непознанный мир, и он может целый трактат выдать о том, чего он хочет.

- А она чего?
- Ну, в итоге обещала с акционерами познакомить, там посмотрим.

Мда. Вообще, вопрос "почему вы хотите у нас работать" , уже практически никто не задает, кроме тех, кому попались слишком древние учебники по HR, времен лохматых годов, и они по ним и учились.

Поэтому, если уж попался такой вопрос, то и отвечать нужно тоже строго по древнему учебнику по HR, времен лохматых годов. А в них заповеди такие - человек хорош если у него есть жгучее стремление к самореализации, желание участвовать в командной работе, и страсть к совершенствованию своих навыков.

- Почему вы хотите мыть полы именно в нашем офисе?

- Мне кажется, я неплохо орудую тряпкой, и глядя на грязь в вашем офисе, я считаю, что именно в вашей компании я смогу в полной мере реализовать и усовершенствовать свои таланты в этой сфере.

Уверяю, HR будет в восторге.

via
5171

Сказал же, никого не пускать!

Развернуть
Я работаю курьером. Отвозила как-то документы к партнёрам. Такая солидная фирма, сидят в трёхэтажном здании. Поднялась на верхний этаж — там кабинет генерального, который мне и нужен (подпись поставить).

Секретарша говорит:
— Жди, у него совещание, велел никого не пускать…

И вдруг дверь в приёмную открывается, но никто не заходит… Впрочем, это только поначалу мне так показалось, а потом я поняла, куда смотреть надо: около двери стоял здоровенный рыжий кот. В зубах — крыса. Не обращая на нас никакого внимания, он начал скрестись в дверь кабинета директора.

В ответ из селектора послышался грозный рык того самого начальника:
— Катя! Кто там рвётся? Сказал же, никого не пускать!

Секретарша:
— Иван Сергеевич, это к вам Василий Рыжов! Недельный отчёт принёс!
Генеральный заметно потеплевшим голосом:
— А, это Васька? Пусти тогда.
1521

Особенности русского бизнеса

Развернуть
Для госструктуры создали информационную систему, полтора года ваяли, запустили. Все работает, пользователи довольны. Систему надо сопровождать и дорабатывать (законодательство у нас тоже постоянно меняется). Заказчик строго по закону организует конкурс. В конкурс влезает мелкая никому неизвестная компания с шестикратным снижением цены! Конкурс их. "Ну и бог с ними" сказали мы, других проектов хватает. Через месяц к нам приезжает их гендиректор и щедро предлагает за треть цены контракта взяться за сопровождение (одна восемнадцатая от суммы конкурса!), а то у них "специалистов нет, а у ВАС будут проблемы, если ВАША система перестанет работать"! ) До сих пор не понимаю, почему не спустил его по лестнице, просто послал. К сожалению, не знаю чем дело кончилось, но новый способ "бизнеса по-русски" принял к сведению. И вообще, давно пора в экономических вузах ввести специальную дисциплину "Особенности русского бизнеса" и сделать ее основной

via
910

Будни..

Развернуть
Фирма наша занимается Электрикой. Именно так , с большой буквы . Монтаж, пусконаладка, контрольные измерения в том числе высоковольтные и тд ,и тп. Никаких коттеджей и квартир ( не в обиду — у всех своя ниша). Заказчики пром предприятия: химия , фармацевтика, в основном крупные. Ну и МОЭСК , куда же без них. Есть своя электролаборатория со свидетельством и приборами недешёвыми (кто в теме поймёт).
Теперь к сути . Вышла на нас фирма столичная . Предложила работы по контрольным испытаниям . Объём — оху..ть. «Прогрузка автоматов», Петля «ф-0», изоляция каб линий, «металлосвязь» , качество элекроэнергии 10-ти корпусов института им Сербского , м. Кропоткинская .

За пару часов сели с Генеральным и посчитали сметную стоимость для завтрашних переговоров. Вышло 2.5 миллиона , всё по минимуму(все расценки утверждены и в общем доступе). Работа хорошая , да и молодой спец у нас , как говорят «руку набьёт»...

Но не судьба. Приехал Генеральный и рассказал в узком кругу : «Предложили 800 тыс». Он мол « Как так ?» А оказалось просто всё. Ген подрядчик деньги уже располовинил, а на остаточек мы них..я не делаем в реале ,а составляем технический отчёт о проведённых испытаниях, как положено с подписями и печатями. Генеральный отказался естественно. Удивляет, что это не шарашкина контора, а серьёзное учреждение, бюджетное. А стрёмно, что кто то подпишется на это. Грустно вобщем.

via
1627

Чертей погонять

Развернуть
Работал у нас в фирме дядька, отвечающий за безопасность. Длинный, седой, в возрасте. Полковник милиции на пенсии. Бывший начальник ОБОП или ОУР, точно не знаю.

Весьма специфический человек – мог в безнадежно трудной ситуации помочь, выручить. А мог из ерунды пустяка столько проблем создать – мама не горюй. На работе засиживался допоздна.

- Сергей Сергеич, домой идете?

- Нет, я еще чертей погоняю.

Утром придешь – полная пепельница окурков, и весь стол в пепле. Видимо “черти гонялись успешно”. Я сначала думала, что он бухает по-черному, т.е. в одиночестве, мало ли чего у милиционеров на уме.

Оказалось – нет. Просто наш полковник заядлый геймер. Бился он не на деньги в какой-то там игровой автомат, а в старую, многими забытую бродилку Дьябло.

Переклинило его на этой игре. 10 лет пытается пройти, и никак. Вот так вечерами садиться и шпарит. А для всех домашних – он на задании...

via
851

Если друг оказался вдруг...

Развернуть
Простой вопрос:
Почему три рубля на троих делится, а три миллиона не делится хоть ты тресни? Почему бизнес-партнёры тянут лямку стойко перенося все тяготы и лишения но ровно до той поры, пока не разбогатеют или пока один из них не решит, что он больше других работает? Сегодня расскажу историю об этом.

Итак, далёкие нулевые. Решили два не самых глупых человека, открыть свой бизнес. Ну здорово, раз решили! Оба на тот момент были ещё не женаты, оба молоды, полны сил и амбиций. И всё у них начиналось хорошо - люди то не глупые.
Обороты растут, заказчики довольны, сарафанное радио укрепляет и без того хорошую репутацию. Пашут парни без выходных по 12 часов. Днём по заказам, а с 17,00 по бумажкам, отчётам, планам и так до 8и, до 10 каждый день.
Деньги есть, но так как они оба в трудах и думах, тратить их особо некогда. Оба уже миллионеры. И вот, одному из них присралось жениться. Именно присралось потому, что его избранницей стала девушка из соседнего офиса и от знакомства до ЗАГСа прошло что то около трёх недель, о как.
Ну а чё, любовь с первого взгляда - ни кто же не против. Сразу после свадьбы, бизнес-партнёр нашего новоиспеченного молодожена, начал замечать что вроде бы он как и раньше, с другом своим разговаривает, а вроде как и не с ним. Появилось у него сначала смутное, а потом и стойкое ощущение, что на совещании незримо присутствует жена молодожена. Ощущение продлилось не долго - жена на совещании материализовалась. И на следующем тоже материализовалась. И на следующем, и на следующем, и на следующем... Сначала молчала в тряпочку - типа мужа ждёт. А потом начала потихоньку вставлять свои пять копеек, с каждым разом всё громче и настойчивей. Все разговоры сводились к тому, что заработанные миллионы было бы неплохо из оборота изъять и поделить. Партнёр пытался по душам с молодоженом поговорить. Так мол и так, я с тобой бизнес делаю, а не с твоей пассией. К тому же она в нашем деле вообще ни бум-бум, а и в составе учредителей её нет. И что изъятие денег из оборота резко снизит прибыль, и что не стоит рубить с плеча, а надо найти компромисс. Стало быть обсуждать с ней, нам как партнёрам просто нечего, давай вдвоём договоримся. Молодожен отмалчивался каждый раз вспоминая о том, что ему вот прямо сейчас, вот прямо срочно надо всё бросить и бежать по домашним делам.
- Семья, это святое... это понятно... Но кто за тебя твою работу сделает?
- Слушай, ну ты войди в положение... Давай ты сейчас сделаешь, а я в следующий раз.
***
Следующий раз каждый раз откладывался на следующий раз. Долги по срокам исполнения копились и копились. Пошли рекламации от потребителей. Пошли скандалы на совещаниях. Именно скандалы потому, что жена иначе как через истерику разговаривать вообще не умела, это при условии что её вообще ни кто не звал и не спрашивал. Молодожен, теперь уже явный подкаблучник, тихо наблюдал за происходящим со стороны. Партнёру достучаться до него было уже вовсе не возможно.
В итоге сплочённая команда "талантливый организатор + классный специалист", распалась. Распалась с треском, через судебную тяжбу потому, что пополам заработанное не хотели делить ни тот ни другой. Молодожен, работает на дядю за 30т.р. в месяц. Разведён - жена подала на развод сразу вскоре после того, как кончились накопления предыдущих лет. Организатор ушёл в другой сегмент рынка - без классного специалиста, этот бизнес оказался ему не по зубам. Не общаются от слова вообще... А ведь по крови, родные братья.
3563

. Начальник-тиран

Развернуть
— К нам на работу устроилась новая молодая сотрудница, — рассказала однажды приятельница Алена. Алена – руководитель компании:
— Коллектив у нас не слишком большой, но очень дружный и атмосфера довольно демократичная. Новенькую девушку приняли тепло, со всеми познакомили.
Она же с самого начала стала вести себя, на наш взгляд, странно: например, вздрагивала, когда я к ней обращалась.А если мне доводилось случайно проходить мимо ее стола – тут же вскакивала с места, начинала что-то бормотать и показывать то, чем на данный момент занималась.
Но больше всего потрясло, когда наша Таня, собираясь выйти в туалет, спрашивала разрешение.
Наконец, я не выдержала: пригласила к себе в кабинет, налила чай и спросила, что в нашем коллективе ее пугает?
Я-то рассчитывала на «неформальную атмосферу», а вот Тане показалось, что ее вызвали на допрос. Предложенный чай почему-то напугал еще больше.
Кое-как удалось ее успокоить и разговорить.
Дело оказалось в том, что прежде Таня работала под руководством бывшего военного. Человек давно вышел в отставку, создал свою фирму, а манеры, видимо, сохранились (или это черта характера?).
Никто из его подчиненных не имел право посещать туалет без разрешения босса – в качестве наказания следовали штрафы и унизительная воспитательная беседа.
Кроме того, начальник любил незаметно подойти к ним со спины и гаркнуть: «Ну, и чем вы тут занимаетесь?!». Если его не убедили, что занимаются, действительно, работой – опять следовало наказание.
Неудивительно, что работники больше боялись и дергались, чем работали, а текучесть кадров в коллективе была постоянная.
1927

Как провожают сисадминов...

Развернуть
Двадцать лет назад мне очень льстила цитата: "Когда увольняется системный администратор, Генеральный директор должен проводить его до двери и подать пальто."

О том, что именно должен сделать Генеральный директор, если он сам увольняет сисадмина, я пожалуй промолчу. Тем более, что я ни до одной, ни до второй позиции так и не дорос.

А вот Виталия Петровича проводили на пенсию. Нехорошо проводили.

В январе Виталию Петровичу исполнилось 65 и директор прямо ему намекнул, что мол спасибо тебе, старик, но пора давать молодым дорогу, тем более, вот у меня племянник как раз диплом получил и работу ищет. Так что, сдавай дела и наслаждайся заслуженным отдыхом.

Будучи человеком старой закалки, Виталий Петрович ни просить оставить его хоть на полоклада, ни гадить не стал. Он сдал дела, проставился и попрощался с коллегами. Хотя превращаться из квалифицированного специалиста с хорошей зарплатой в среднестатистического пенсионера было тяжело и морально, и материально.

Чего греха таить, хотя Виталий Петрович и понимал, что не сможет работать вечно, но свадьба внучки, незаконченный домик на участке и масса других неотложных трат, требовали этой работы. А на пенсию... Ну вот только что выжить и можно.

А спустя месяц позвонил директор: "Петрович, выручай! Половина компьютеров не работает, 1С глючит, с доступом в интернет - беда. А эти балбесы говорят, что тут только на оборудование надо 5 миллионов потратить. Минимум!"

И Валерий Петрович сперва даже было дернулся немедленно бежать и приводить всё в порядок. Всё-таки, директор, коллеги, фирма, которой он отдал 20 лет.

Но потом он сел и спокойно сказал: "Я сэкономлю вам 50% от этой суммы. Но остальные 50% хотел бы получить вперед."

И остался сидеть, с улыбкой слушая лепет директора относительно имеющихся сложностей.

(с) ivalnick
5009

Пасхалочка от монтажников

Развернуть
На днях перекладывали в офисе сеть, раньше из потолка торчала wi-fi антенна, потом её убрали, но отверстие в потолке осталось. Т.к. заменить плитку было нечем, ребята вышли из положения весьма оригинально)))

Фото мои, тэг соответствующий)
Пасхалочка от монтажников
Пасхалочка от монтажников
3558

Глобализация..

Развернуть
Недавно что-то разговорились про глобализацию, вспомнил свой случай, когда еще работал в дПубайском офисе Eni.
Будучи в командировке в Нью-Дели, за завтраком в отеле разговорился с дядькой. Было довольно таки людно, и дядька вежливо спросив разрешения расположился за моим столиком.
Ненавязчиво спросил – не на IT конференцию ли я? Я ответил, что нет, по другим мероприятиям, связанным с нефтянкой.
Он вкратце рассказал, что их там целая толпа собралась на конф. по кибербезопасности, и между прочим глядя на мой служебный пропуск лежащий на столе спросил.
- ты с Украины?
- нет, просто фамилия с украинская, а так с Казахстана.
- с Казахстана? – он недоверчиво посмотрел на мою внешность
- вообще-то, по национальности записан как русский.
- а, вот оно что –и понимающе закивал, - наверное в России работаешь, там щас много проектов по нефтянке.
- ну не совсем так, компания итальянская.
Он жевать перестал, - в Италии значить?
- не совсем, наш офис в Дубае.
- а, понятно, там тоже много проектов, эмирейтс тоже богаты нефтью!
- ну ваще-то наш проект в Ираке.
Дядька вытер губы салфеткой, отложил её, и спросил глядя прям в глаза – а что ты делаешь в Индии?
- А тут все просто, генподрядчик из Швейцарии, выдал субподряд на инжиниринг своему индусскому подразделению и часть строительства туркам,
Вот и мотаемся туда-сюда.
Дядька слегка подфигевший и с некой долей сарказм:
- как же скучно я живу: сам – немец, работаю в Германии в немецком институте, преподаю на немецком языке немецким-же студентам.
И даже собака у меня – немецкая овчарка.
Поржали. Подружились.
(С) Alexander Gerassimenko
1751

Иванов И. И.

Развернуть
Во время работы в страховой компании, был у нас период времени, когда мы от руки на бланках выписывали доверенности на управление. Приезжает как-то парочка - папа с мамой и выписывают доверенность для сына. И как иногда бывает, папы, при рождении сына, называют его в честь себя - Иван Иванович, Сергей Сергеевич, Михаил Михайлович и т.д.
Комичность была в том, что приехал папа, с очень "редким", для постсовесткого пространства именем и фамилией - Иванов Иван Иванович. Забавным было еще и то, что у папы с сыном день рождения был в один день и год рождения зеркальный(то ли 58 и 85, что-то похожее по написанию). Мы, конечно люди привыкшие - улыбнулись и взялись за работу.
Если честно, мне было очень стыдно... Когда выписывал доверенность, (все в основном делается на автомате) пробежал глазами по строчкам, чтоб свериться в правильности оформления - меня буквально "накрыло" от смеха.
Представьте ситуацию, останавливает ГАИшник молодого паренька и просит предоставить ему документы. Начинает читать: Я, Иванов Иван Иванович, (проживающий по такому-то адресу, документ такой-то, дата рождения такая-то) доверяю Иванову Ивану Ивановичу (проживающему по тому же адресу, документ другой и день рождения совпадает, а год зеркалит, но кто обращает на это внимание) свое транспортное средство и т.д. Фактически получается, что сам себе выписал доверенность, чтоб ездить на собственной машине, да и еще по разным удостоверениям личности!
Доверенность еле дописал. Особо я благодарен отношению И.И.И. Он смотрит на меня и улыбается, - Вы не переживайте, смейтесь спокойно! Мы уже привыкли! Вы хоть просто смеетесь, а ГАИшники в ступоре стоят!
1249

Стул катапульта

Развернуть
Есть у меня в офисе, стул катапульта, все кто новенький приходил и сидел на этом стуле не проработали больше месяца и уволились, к слову все стулья в офисе одинаковые и особо ничем не отличаються, вот с коллегой решили подсунуть этот стул под самую крикливую и кумарную тетку в кабинете.
Спустя два дня ее поставили руководителем соседнего отдела. Не уволилась, но хоть из кабинета переселилась.
Думаю пересесть на него но чувство двоякое.
680

Дресс-код для избранных

Развернуть
Вспомнилась еще одна история про неадекват hr.

Собственно, в ту же контору, что и в посте
http://pikabu.ru/story/hr_vyibor_ocheviden_4794666
взяли девочку. Хорошенькую, только после института, с чудесной фигуркой. На собеседование она приходила в короткой юбке. И этот факт, видимо, очень задел сильную и независимую тетку из hr. Поэтому, когда она договаривалась о выходе на работу, то вполне недвусмысленно уведомила, что в компании дресс-код, и в юбках, и платьях ходить нельзя, а тем более никаких маечек и открытого декольте (дело было летом).
Казалось бы, коварный план тетки должен был воплотиться в жизнь. Но она не учла факт, что город маленький, и девочка, удивленная заявлением про дресс-код, позвонила мне.
Я рассказала этот веселый обман от hr будущему начальнику девочки, он посмеялся и уведомил девочку, что, наоборот, на работу нужно приходить только в юбках и платьях.
Тетку пожурили, но она делала вид, что ничего не произошло. Ходила и пыхтела каждый раз, когда девочка приходила на работу в чем-то "недозволенном".
6817

Как ввести в ступор гендиректора одной фразой

Развернуть
Недавно встречался с одним гендиректором предприятия занимающегося производством и продаже отопительного оборудования, ему нужно было помочь найти персонального ассистента.

Начал перечислять требования, в голове у меня стремительно вечерело - за семьдесят тысяч рублей он хотел чтобы человек разбирался в коммерческой стороне работы его компании, был подкован в юриспруденции, финансах, работал на него в режиме 24/7 , решал в том числе и личные дела (детям там садик найти, семейный отдых организовать) , а кроме того девушка должна обладать модельной внешностью.

- Ну вы сами понимаете - сказал он - иногда придется встречаться со статусными людьми, нужно чтобы человек был презентабельный.

- Наверное нужно чтобы и в отопительном оборудовании на экспертном уровне разбиралась, раз уж это ваш основной продукт? - меня уже пробило на откровенный стёб.

- Вообще да - задумчиво ответил дядька - это будет полезным. Вообще, мне нужен человек - который был бы также компетентен как и я. А лучше более компетентен во всех вопросах. Зачем мне менее компетентный человек?
- Но вы понимаете, что только что оценили свою собственную компетентность в 70 тысяч рублей? - спрашиваю у него.

Дядька не нашелся что ответить...

(С) silverlj
2900

О клиентах

Развернуть
Дали задание на работе позвонить на один завод по производству подсолнечного масла.Нужно было связаться с инженером и уточнить какое оборудование они хотели заказать для линии производства.
Звоню инженеру в 15:00, никто не берет трубку.Ну, думаю, "черт с ним,спешить некуда,пусть сам потом перезвонит или я на следующий день наберу"
Вечером после работы стою на кассе с двумя бутылками пива в руках,время 21:00(+-). Звонит этот инженер,дальше диалог с ним:
Он:Здравствуйте,вы мне звонили?
Я:Да,я вам звонил по поводу теплообменного оборуд...
Он:КАКОЕ НАХРЕН ОБОРУДОВАНИЕ В ДЕВЯТЬ ВЕЧЕРА???!!
Я:
О клиентах