персонал

Постов: 5 Рейтинг: 10980
1265

Инглиш

Развернуть
Работаю я в компании, которая занимается продажей промышленного оборудования. Народу работает немного, около 20 человек. Есть продажники с красивыми названиями своих должностей, к коим я отношусь, и "вспомогательный" персонал - секретарь, бухгалтерия, кладовщики, водитель и тд. И вот есть такое внутреннее убеждение у директора, что вспомогательному персоналу платить много не пристало, денег то они не приносят. В следствии этого у нас во всю действует поговорка " Если ты платишь  бананами, ты будешь работать с обезьянами". Видела я персонажей всяких за 6 лет, но есть у меня любимые истории.
Работала у нас секретарь, скажем Антонина. Антонина не знала языков, географии, элементарных правил русского языка, но была исполнительной и согласилась работать за предложенный оклад. В её функционал в том числе входил заказ гостиниц для сотрудников и партнёров. И вот попросили её забронировать/купить гостиницу для англичанина, сбросили скан его паспорта и забыли.
Приехал англичанин, довезли до гостиницы, звонит, говорит, мол нет на моё имя номера. Начинаю звонить в администрацию, нет такого и всё, а время 9 вечера. Антонина то исполнительный сотрудник, поэтому почти уверена, что бронь есть. Приезжаю в гостиницу, прошу показать брони на сегодня,скрипя сердцем показывают и сразу нахожу МОЕГО.  Номер на Господина по имени British  фамилии Citizen. Куда смотрела администрация гостиницы не знаю.
4376

Магазин, позволяющий покупателям выбирать, нужна ли им помощь персонала

Развернуть
Надпись на зелёных корзинках: "Справлюсь сам", на оранжевых — "Нужна помощь".
Магазин, позволяющий покупателям выбирать, нужна ли им помощь персонала
2738

Тренинги.

Развернуть
Был на тренинге по мотивации персонала.
Тренер - иностранка, читает теорию мотиваций Герцберга и Макклеланда в Европе и в СНГ. Суть этой теории – истинным мотиватором является не зарплата, а внутреннее содержание работы.

На перерыве на кофе покалякали как ей читается тут и там.
«Теория - говорит - одна и та же. Только вы на семинар приходите совсем за другим.

В Европе персонал имеет хорошую зарплату, чистое, безопасное рабочее место. Их менеджеры ищут истинные мотиваторы, чтобы повысить результат.

А руководители из СНГ спрашивают: «Как платить маленькую зарплату в грязных, опасных местах и при этом чтоб персонал работал?»
1892

Чтобы работалось веселее))

Развернуть
Чтобы работалось веселее))
709

Требуются земляне

Развернуть
в одном из наших супермаркетов стоит магазинчик с таким объявлением
Требуются земляне