работа

Постов: 2549 Рейтинг: 5779766
497

Как провожают сисадминов...

Развернуть
Двадцать лет назад мне очень льстила цитата: "Когда увольняется системный администратор, Генеральный директор должен проводить его до двери и подать пальто."

О том, что именно должен сделать Генеральный директор, если он сам увольняет сисадмина, я пожалуй промолчу. Тем более, что я ни до одной, ни до второй позиции так и не дорос.

А вот Виталия Петровича проводили на пенсию. Нехорошо проводили.

В январе Виталию Петровичу исполнилось 65 и директор прямо ему намекнул, что мол спасибо тебе, старик, но пора давать молодым дорогу, тем более, вот у меня племянник как раз диплом получил и работу ищет. Так что, сдавай дела и наслаждайся заслуженным отдыхом.

Будучи человеком старой закалки, Виталий Петрович ни просить оставить его хоть на полоклада, ни гадить не стал. Он сдал дела, проставился и попрощался с коллегами. Хотя превращаться из квалифицированного специалиста с хорошей зарплатой в среднестатистического пенсионера было тяжело и морально, и материально.

Чего греха таить, хотя Виталий Петрович и понимал, что не сможет работать вечно, но свадьба внучки, незаконченный домик на участке и масса других неотложных трат, требовали этой работы. А на пенсию... Ну вот только что выжить и можно.

А спустя месяц позвонил директор: "Петрович, выручай! Половина компьютеров не работает, 1С глючит, с доступом в интернет - беда. А эти балбесы говорят, что тут только на оборудование надо 5 миллионов потратить. Минимум!"

И Валерий Петрович сперва даже было дернулся немедленно бежать и приводить всё в порядок. Всё-таки, директор, коллеги, фирма, которой он отдал 20 лет.

Но потом он сел и спокойно сказал: "Я сэкономлю вам 50% от этой суммы. Но остальные 50% хотел бы получить вперед."

И остался сидеть, с улыбкой слушая лепет директора относительно имеющихся сложностей.

(с) ivalnick
873

Записки археолога

Развернуть
На волне историй, связанных с профессией решил и я внести свою лепту. Сейчас уже не занимаюсь Археологией, но хочу рассказать об особенностях этой профессии. Начну с общих черт. Если понравится напишу много историй связанных с раскопками. Итак, начнем.
1. Условия
Вопреки всем известным фильмам, на самолетах археологи не летают и в отелях не живут. Как правило- это палатка на 3-4 человека и экспедиционный УАЗик. Из средств гигиены это личный набор косметики каждого (шампунь, зубная паста) и открытый водоем. До ближайшего населенного пункта в лучшем случае несколько километров пешком, а в худшем (из личного опыта) час-другой на веслах.
2. Алкоголь
Его в экспедициях много. Не потому что археологи закостенелые алкоголики, а потому что вдали от цивилизации и в купе с тяжелой физической нагрузкой это порой единственный способ справится с такими условиями.
3. Сама работа
Опять таки- это не так, как показывают в фильмах: работа кисточкой для очистки крутого артефакта. Основа работы- это лопата и тонны земли. Кисточкой мы тоже работаем, но намного реже, чем лопатой.
4. Мистика
Тут дело каждого: верить или не верить. Впервые оказавшись в палаточном лагере, который был расположен рядом со средневековым кладбищем лично мне было не по себе. Со временем (после раскопа первого захоронения) прошло.
5. Особенности работы и много интересных историй
Если вам интересна эта тема, то буду рад комментариям и вопросам. С удовольствием на них отвечу и запилю вам много историй связанных с этой необычной профессией.
320

Работнички...

Развернуть
Знаете шутку: один работает, 10 смотрят?
Сегодня я поняла, что это сидит в нас с детства и никакими способами это из нас не выбить.

Ремонтируем клуб. Работают четверо мальчишек 14-15 лет.  Работают для себя (в этом клубе все четверо занимаются уже не первый год). За деньги и с удовольствием. И вообще они молодцы. Но постоять посмотреть - это святое!

Сегодня обозначаю фронт работ: надо сделать полки, повесить стенды и зеркало.
Сначала взялись за полки. Пока разметку делали, доски пилили, были заняты все четверо. Через некоторое время подхожу, вижу - один прикручивает полки к стене, один держит, двое стоят смотрят.
Забираю этих двоих, показываю, где вешать зеркало, убеждаюсь, что всё правильно поняли и начали делать. Ушла. Прихожу через 15 минут. Один вешает, а остальные трое (!!!) стоят смотрят.
На вопрос о готовности полок не ответили, побежали их доделывать.

Вчера так же окна отмывали )
1951

Дауншифтинг

Развернуть
Преамбула: Я женщина, мне 37, высшее обр., опыт большой в различных отраслях деятельности, водительский стаж 10 лет. Есть постоянная работа и есть свободных 2 месяца, ищу работу на лето.
Подумала,  что отлично мне подойдет работа курьером на машине. Знай себе, вози пиццу или еду из ресторана по адресам, улыбаешься всем, желаешь приятного аппетита и прочее. Опять же, немного сменю обстановку, посмотрю на жизнь с другого ракурса.
Нахожу соответствующее объявление
"Требования: мы ищем добросовестного и ответственного сотрудника, с опытом работы и непрерывным стажем вождения от 3-х лет!" - ну это ж про меня, подумала я, звоню!
Далее: Я - я, Д - девочка кадровик.

Я  - Здравствуйте, хотела бы устроится к вам на работу
Д - А вы для себя?
Я - Да, мне 37, мой водительский стаж 10 лет.
Д - Вы работали в доставке?
Я - Нет
Д - Тогда до свидания!
Я - Девушка, в вашем объявлении требуется только водительский стаж от 3х лет, а моим правам 18 и последние 10 за рулем.
Д - Да, но у вас же нет опыта работы курьером!
Я - Да, но у меня высшее образование, несколько лет работы в логистике, да и вообще, я общительный творческий человек, вы считаете я не справлюсь?
Д - Но наш критерий это опыт в данной области... Я уточню у руководителя и возможно мы вам перезвоним.
У меня 2 вопроса: где учат на курьеров? и как думаете, в области клининговых услуг меня тоже зачмырят?
1042

Спалился

Развернуть
Я преподаватель, часто наблюдаю разные смешные случаи. Но этот произошел со мной несколько лет назад. В моем учебном заведении есть заочное отделение. Расписание для заочников составляют таким образом, что бы они не мешали обучаться дневникам. То есть, пары у них по вечерам и выходным. Так совпало, что у одной из специальностей сессия была назначена на начало октября и суббота выпала на День учителя. На эту субботу пары поставили только непьющим бездетным преподам, в том числе, мне. Вышла я на пары, студенты мои собрались не все, хмурые, возмущаются, отдохнуть им хочется. Я наехала на них, мол, у меня не только выходной пропадает, еще и профессиональный праздник на работе провожу и ничего, пришла. Недовольные притихли, потом староста (мужчина лет сорока) попросился выйти. Отпустила, мне что, жалко? А он в коридор вышел и звонит (сыну). Разговор в аудитории слышно: "- Сына, тут это, праздник, купи училке какой-нибудь веник". Мы посмеялись, староста вернулся, пара продолжается. Спустя пол часа в кабинет врывается сынок этого кадра с веником в руках. Папаня краснеет, мы с группой в истерике. Пары эта семейка сорвала, а веник я взяла - старался же мелкий, ну не понял, что «веник» - это букет.
3395

Лучшие ножницы для ваших яиц

Развернуть
Как-то зашла вечером к нам в кухонный магазин женщина средних лет и сразу спросила:

-Ребята,есть ли у вас ножницы для яиц?-

(у меня сразу в голове картинки злобных инквизиторов и толстых котиков)

-Простите,что?-

-Ножницы для яиц!-

-Для каких,простите яиц?-

-Для перепелиных конечно-же!-

-Извините,такого гаджета у нас нет"

(Потом погуглили,правда есть такая штука для того,чтобы срезать скорлупу с перепелиных яиц)

История имела продолжение:

Через довольно долгое время приходит к нам в магазин одна грустная тётка и тоже спрашивает "ножницы для перепелиных яиц"

Я ей бодро отвечаю:

"Знаю,что это,но у наc не бывает и добавляю,что,забавно,раз в год,примерно у нас их спрашивают,не чаще"

А тетка подняла на меня глаза и прошептала

"Это была я..."
3366

Про *терпил* на работе

Развернуть
Историю рассказали коллеги. Еще до того, как я устроился инженером-конструктором работал у нас в отделе один сотрудник. И вот наше начальство решило ввести учет работы инженера с помощью форматов. Для тех кто не знает, каждый чертеж рисуется на определенном формате, А1, А2, А3. Так вот форматы - это когда инженер обязан сдать в месяц определенное количество чертежей на фомате А4, а чертежи на формате А3 считались как два А4, А2 как четыре А4 и тд. Нормой считалось 30 форматов в месяц. Так вот самое интересное случилось через месяц после нововведения, когда оказалось, что вышеупомянутый товарищ сдал за месяц 300 с лишним чертежей. При разборе ситуации оказалось, что этот товарищь самые простые детали с тремя размерами чертил на огромных плакатах и даже обычную гайку умудрился начертить на формате А1, подписать у всех инстанций и сдать в архив. В итоге от данной практики быстро отказались.
Вот такой молчаливый, но эффективный протест.
937

Про задержку зарплаты и коллег-терпил

Развернуть
Навеяно постом http://pikabu.ru/story/pochemu_uchiteley_budut_unizhat_beskonechno_5144711

В 2008 году угораздило меня устроиться работать в отдел ИТ в один местный холдинг. Зарплату пообещали не особо высокую, чуть больше средней по городу, а ответственности в разы меньше, чем на предыдущем месте работы. Тем собственно и заманили.

Первые полгода было все отлично, а потом начался мировой экономический кризис, и нашу контору, занимающуюся девелопментом, это тоже зацепило. И вот после новогодних праздников приходит рассылка по всем сотрудникам от лица генерального директора: "Дорогие коллеги, у фирмы временные финансовые трудности, поэтому заработная плата будет выплачена с недельной задержкой. Приношу свои глубочайшие извинения и надеюсь на понимание."
Естественно, все огорчились, но в положение вошли - действительно времена тяжелые. Тем более, что через неделю ровно зарплату выплатили. А потом началось веселье: задержки стали регулярными и уже без всяких писем. Потом часть работников добровольно-принудительно перевели на 4х-дневную рабочую неделю с соответствующим урезанием ЗП. И все молча продолжали работать. Ну кризис же!

Кризис-то конечно кризисом, но вот новый Крузак у директора откуда-то появился. Да и сам он не выглядел человеком, чья фирма балансирует на грани банкротства, а совсем даже наоборот. Пропадал на недельку, а возвращался загорелым. Опять же несколько объектов сдали. Странновато как-то.

И вот жарким июльским днем, в пятницу, нам в очередной раз сообщают, что несмотря на двухнедельную задержку, сегодня зарплата так и не будет выплачена. Терпение лопнуло? и я распечатал себе листок с приблизительно таким текстом:
"Уважаемые коллеги, согласно статье 142 ТК РФ, я объявляю забастовку и отказываюсь выполнять свои рабочие обязанности до полного погашения задолженности по заработной плате".
А так как в мои обязанности также входила техподдержка по телефону, то и звонящим я проговаривал этот текст.

Буквально за 2 часа с начала рабочего дня я стал местной "звездой". Сотрудники других отделов приходили в наш кабинет дабы полюбоваться на мой "плакат". Но поразила меня реакция моих коллег: они уговаривали меня "снять бумажку", "прекратить маяться дурью" и т.п. А еще через полчаса мне позвонили из бухгалтерии и попросили зайти к ним.

Когда я вернулся в кабинет, мои коллеги с явным ехидством спросили меня: "Что, уволили?"
"Нет," - ответил я, - "зарплату выдали!". И демонстративно порвал свой транспарант. "А вы сидите дальше и молчите!".
И они молчали. И получили свои деньги только в следующий вторник.

А я? А что я? Я проработал там еще полгода, пока не подыскал место получше. И, кстати, больше мне зарплату ни разу не задерживали. А вот остальным - постоянно.

Мораль? Уважайте себя и свой труд! Не будьте "терпилами"! Порой начальство боится вас гораздо больше, чем вы его ;)

P.S. Это мой первый пост. Коммент для минусов внутри. Тег "моё" потому что и правда моё. Котолампам отказать!
2634

Почему учителей будут унижать бесконечно

Развернуть
В "горячем" наткнулась на пост  про "учительское рабство", якобы коллектив учителей отправляют на уборку какой-то левой школы. В комментариях многие написали про обращение в прокуратуру и еще много разных "полезных" советов. Только я вот скажу вам, почему это не поможет. Мне 23, и я недавно уволилась из школы. Скажу честно: я смогла проработать там лишь полгода.

Почему на учителях (да и вообще на работниках школ) будут всегда ездить верхом? Да потому что люди сами это позволяют. Я не могу представить, чтобы директор мне сказал: "Евгения Михайловна, завтра вы со всем коллективом едете мыть такую-то школу". Ага, щас. Швабру забыла завернуть. И я точно знаю, что 99% моих школьных коллег после такого объявления закрылись бы в учительской, очень долго ругались на нехорошего директора, а на следующий день дружно взяли швабры и отправились на уборку. Откуда берется это подчинение? Пусть психологи напишут диссертацию.

На майские, как и всех остальных бюджетников, нас сгоняли на митинги. Так и объявили на совещании - не прийти можно, только если нет ноги. Я подошла к директору и сказала, мол, знаете ли, Директриса Ивановна, у меня тащемта свои планы, я вот с родственниками еду в Ялту наслаждаться природой. До свидания-с. ТАДАМ! Ничего мне за это не было. А коллеги сидели в учительской и недовольно ворчали. А ведь можно было не зассать и сделать по-своему.

Или еще случай. Черт, некрасиво сор из избы выносить, но я уже не могу. Школьный садовник написал заявление главе региона о всяких-разных проблемах. И зп низкая, и рабочую форму с инвентарем не выдают, и прочая-прочая. Весь коллектив оперативно собрали. Ор стоял такой, что парочке беременных стало нехорошо. Меня попытались использовать в качестве аргумента "Почему садовник жалуется на низкую зп, если учитель получает 15 тыщ" (Оплата только за часы у меня была где-то 12). Хотели поднять с места, как доказательство его неправоты. Здрасьте, 15, у меня со стимулирующей частью больше 20 тысяч выходило, зачем я буду врать человеку? Встала и ушла.

Последней каплей стало то, что ко мне подошла тетенька, отвечающая за денежные сборы на свадьбы и дни рождения и спросила, сколько я готова сдать на нужды школы. В ответ я уточнила, не хочет ли школа сдать на мои нужды? И написала заявление. А сколько человек так и осталось там шепотком ворчать в учительской? Я не знаю, что за рабские установки у них  в головах, что это за дикий страх, что директор разозлится и уволит (просто жесть же какая престижная и высокооплачиваемая работа!). Ради интереса зайдите в паблик "Подслушано у учителей" ВК, и вы просто обалдеете от вопросов, которые там задают, люди на полном серьезе не могут решить, что важнее, свадьба друзей или школьная линейка, можно ли не идти в школу, если ты и так в отпуске...

Нет, ребята, учителей будут гнобить дальше, никакая прокуратура не поможет, пока в школах работают такие, извините, полоротые трусливые овцы. Бойтесь дальше злого директора.
282

Чем отличается оборонный завод от гражданского?

Развернуть
Как и обещал напишу немножко о различиях в работе оборонных предприятий от заводов выпускающих гражданскую продукцию. Я успел поработать на нескольких гражданских заводах и побывать на нескольких оборонных, но одном из них я сейчас работаю.

1. Режим. Режим на оборонном предприятии гораздо строже, на многих из них существуют временнЫе интервалы для входа-выхода и всякие усиленные меры безопасности.

Например у нас если у трудящегося рабочий день начинается в 8.00, то работник сможет зайти на завод не ранее 7.30 - тупо не пускает турнике. А если не дай бог ты попёрся через проходную позже 17.30 то стаёшь врагом народа и пишешь объяснительную а-ля "Какого хрена я так долго шатался по заводу".
На гражданский завод почти всегда можно припереться хоть за час хоть за два до начала смены.

Запрещены носители информации. Телефон как правило можно иметь только по специальному разрешению, само собой это не смартфон, а просто звонилка. Начальства это не касается, да и простым работягам как правило похуй - ходят кто с чем хочет, главное не попадаться (Fuck the system)
На гражданском заводе ты можешь ходить с каким угодно хоть самым навороченным смартфоном, а вот диктофон или фотоаппарат проносить нельзя (Fuck the logic)

Кроме заводской проходной существуют ещё и цеховые проходные/турникеты. То есть если ты работаешь в 1-м цехе то во 2-й цех тебя не пустят ибо тебе здесь делать нехуй. (Вахтёр женской общаги Баба Дуся наверняка здесь работала).
Если же работнику гражданского завода станет интересно прогуляться по цехам то ему мешать не будут (вэлкамте пожалуйста).

Но есть и обратное исключение в режиме: на гражданском заводе все работники всегда на своих местах, а на оборонном всё время какое-то броуновское движение. Кстати когда я устраивался на нынешнее место работы меня очень удивил тот факт что весь цех постоянно где-то шароёбится и на рабочем месте появляется лишь время от времени. Это потом только понял что все ходят то на контроль то за материалом то по другим рабочим вопросам. (Да и личное распиздяйство никто не отменял)
А на гражданском всё давно отлажено и вопросов не возникает.

Слышали такой анекдот?

Во Франции на одном заводе не знают что делают на другом заводе той же фирмы.
В Англии не знают что делают коллеги в соседней лаборатории.
В США сотрудник не знает что делает сосед за столом.
У нас сотрудник сам не знает что он делает!

Проработав некоторое время на нашем заводе я понял что это нихрена не анекдот. Часть изделий мы конечно знаем куда идёт, но часто бывает что даже близко не знаешь летать оно будет или плавать, какие уж там подробности...

С пожарной безопасностью и с техникой безопасности всё очень строго.

2. Объёмы производства. Гражданский завод - это колоссальные объёмы производства, конвеерный принцип всегда и везде, станки настраиваются один раз и годами гонят одно и то же, работник каждый день монотонно делает одно и тоже (как в фильме День Сурка).
Оборонный завод если не считать выпуск калашей и патронов это почти что единичное производство, партия в 30-100 деталей это нормальное явление. Токарь сделал партию деталей, перенастроил станок, сделал партию других изделий, снова перенастроил и так всю дорогу. ( За то разнообразие).

3. Технологии производства. На гражданском заводе всё давно отлажено на интуитивном уровне. Надо гнутую железяку? Отштампуем! Надо что-то круглое? На токарный станок! Заусенка мешает? Ща напильничком дёрнем!
Обработка идёт по простейшему принципу и только там где это необходимо, точность почти всегда небольшая, номинальные размеры и допуски либо в миллиметрах либо в десятках (0.1 мм), но есть высокотехнологичные производства где оперируют сотками (0.01 мм), но это редкость.
На оборонке сотка это само собой разумеющееся, допуск в несколько микрон (0.001 мм) явление нередкое, но такая точность требует применения более сложных техпроцессов, большое количество деталей после станочной обработки отправляется в доводку где ребята вручную доводят деталь до определённых параметров. Думаете что вручную невозможно снять с детали 5-10 микрон? Возможно! Где-то притиричной плитой, где-то притирочной пастой, с применением всяких хитрых инструментов, сверхвысокоточных станков и нестандартных материалов (об газетку натереть чтоб блестела).
Кроме того при такой точности большую роль играет температурное расширение, требуются термостабильные помещения и использование поправочных таблиц. Естесственно имеется дорогой инструмент. (Карбидвольфрамовые свёрла очень полезная вещь в домашнем хозяйстве)
В производстве очень много шлифовки. Токаря/фрезеровщики/шлифовщики и прочие по много раз перемеряют одну и ту же деталь в процессе изготовления. Почти все работники очень высокой квалификации. Зарплаты соответствующие.

Само собой контроль деталей 100%. Для оборонных заводов характерная черта это представитель заказчика. Представитель заказчика это такой военный дядька, который проверяет качество готового изделия или деталей, зарплату жалование военпред получает от Министерства Обороны и завод на этого дядьку влияния не имеет (кроме как договориться на поляну и подобное). Если военпред не принял изделие то заводу не заплатят, а это пиздец фиаско нет всё-таки пиздец. Поэтому стараются все, даже поговорка есть:

" Шоб не бЫло пиздежу делай всё по чертежу"

Случаются казусы: иногда военпред выдает фразу: "Здесь можно было не полировать, она все равно никуда не прилегает" (А нахуя тогда в чертежах такое нарисовали, блять???)

4. Брак и мусор. На гражданском заводе в серию сразу закладывается процент брака, немного, но на серии он всегда заложен. Причём брак заложен в процентах, а не в штуках. Запорол деталь - в мусор, запорол ещё - опять в мусор.
Если на оборонном заводе дали лишнюю заготовку на случай брака это праздник! Дали лишнюю деталь на наладку - ваще красота! Но, увы, обычно если в серии 100 деталей это значит что выдадут 100 заготовок. (А могут и 99)
Заготовки стоят дорого, потому что большинство изделий это либо титан, либо магниево-алюминиевый сплав либо какая-нибудь дикость из разряда "сплав специальный N 13". Много легированных сталей, бронзы, латуни, но всё это на складе учтено и опечатано и лишнее никто не даст. (А нам и не надо, у нас уже всё есть)
Так вот, закотовки стоят дорого, как я уже говорил. Техпроцесс длинный, сложный и дорогой. И если где-то случился брак то деталь никто не выбрасывает (хотя если запас по материалу есть то выбрасывают так чтоб нахуй никто нк нашёл). Если есть возможность бракованную деталь восстанавливают, где-то аргонодуговой сваркой, где-то специальной шпаклёвкой. Иногда сопрягаемую деталь корректируют (за поляну с военпредом или ваще беспалева). Если брак нельзя исправить то составляется куча актов, виноватого ждёт лишение части премии, а сама браковка уничтожается. Короче брак это не есть гуд.

5. Город контрастов. Господа самых разных уровней очень любят заходить к нам в гости (выпить). Начальство ходит и бахвалится: "Смотрите какие у нас станки с ЧПУ высокоточные" и плевать что за программным участком виднеются покрытые толстым слоем зелёной краски старые ИЖи, ТВшки и прочий допотопный станочный парк.
У завода много денег, но чтобы отремонтировать станок приходится упрашивать купить подшипник. Манжеты, колечки мы давно уже выпекаем сами, шестерёнки и всякие железяки точим сами, сами закаливаем, сами подгоняем. А когда не можем что-то сделать то пишем кучу бумаг и заказываем. Но как только станок стал срочно нужен в работу то запчать находится моментально.
На оборонном предприятии есть такая вещь "конец месяца". Это явление когда горит план потому что в начале месяца все ходили и хуи пинали. Каждый месяц, каждый год. Стабильно.


В общем гражданка это когда всё ровно, а оборнка это вечный экстрим вперемешку с маразмами. За то дураков здесь почти нет и люди хорошие.

Всё конечно разнится от завода к заводу, где-то больше, где-то меньше, но в целом примерно так и есть

Больше не знаю что писать, вы уж извиняйте. Спрашивайте
172

Как я работал в Малайзии. Часть 5.

Развернуть
Китайцы.
Пришло время познакомить читателя поближе с персонажами, которые, по идее, должны были решать многие вопросы на участках, где мы работали ( всего было три участка: Порт, где мы с Вальком работали, Борсиг и КМП, там заведывал Санек). Это уже упомянутые мною китайцы.

Первый- Мистер Нг. Судя по акценту, учился явно где-то в штатах. По всей видимости, из этого, в его голове случился непонятный сбой, и понять логику его поступков было невозможно. Восточная и западная культура так сильно смешались в его голове, что он порой сам вслух спрашивал себя: « А зачем я так я сделал?». Появлялся редко, нам на глаза старался не попадаться, потому-то непременно получал по шапке за то, что работники у него по интеллекту чуть выше детей.

Второй китаец, мистер Си- намного более интересный персонаж. Потомственный лентяй и распиздяй. Сутками сидел в своем вагончике, и занимался тем, что гонял пасьянсы на компе, лопал какие-то шарики на мониторе и ездил на обед. Когда становилось скучно пытался врубить начальника и учить всех работе. По этой причине создавал кучу проблем, как себе, так и рабочим. После каждой попытки выебнуться несколько дней отсиживался у себя в вагончике, дабы не получить от нас нагоняй в очередной раз. Потом старые душевные раны заживали, он предпринимал очередную попытку руководить рабочим процессом, лажал, и цикл повторялся. Диагноз - клинический идиот. Персонажа тупее, за все мое время работы в Малайзии, я не встречал. Ходил всегда в белой рубашке и брюках. И это при том, что за забором другая китайская компания добывала боксит. Я понятия не имею что это, знаю просто название. Но из-за этого все было в рыжем налете. Футболки после двух недель выбрасывались- просто становились рыжими, и отстирать их было нереально. А этот в белой рубашке.

Итак, очередной рабочий день. Мы контролируем упаковку ящиков, чтобы все было уложено по упаковочному листу, чтобы не было дефектов и т.д. Смотрим ящик-все ок, забиваем, и с помощью погрузчика грузим в контейнер, который потом идет на корабль. За все это отвечал Гилберт- невероятно добрый, но по детски глупый филлипинец. Он постоянно косячил, переделывал все по несколько раз. Ну вот он такой был. Готовил- вообще шикарно.

Время уже близится к обеду, на улице дикая жара, а работы идут в железном ангаре с металлической крышей. По ощущениям как в микроволновке. Процесс погрузки ящиков в контейнеры идет очень медленно: то ящик развалится, то попасть в контейнер не могут, мы с Вальком начинаем злиться.

Тут вдалеке видим, наш прекрасный друг Си бежит к машине, на обед гавнюк собрался. Ну, думаем, хрен там, сами голодные, на жаре с утра, обедать пойдешь с нами, как закончим. Ловим брюхастого азиата, за шкирку , и к нам в ангар с целью провести профилактическую беседу на тему «Где вы понабрали таких идиотов?». Быстро смекнув что мы его не отпустим пока не закончим погрузку ( оставался один контейнер), мистер Си в очередной раз решил показать кто тут босс и принялся руководить процессом. Заходит в контейнер и начинает показывать Гилберту, куда поворачивать и ехать, что бы ящик встал ровно. Первый ящик в контейнере, второй. Мы с Вальком начинаем с интересом наблюдать за процессом. Мистер Си еще не понимает, что сейчас Гилберт поставит еще 2 ящика на уже погруженные, и сын папы Мао окажется, зажат между стеной контейнера и собственно боксами с оборудованием. Так оно собственно и происходит.

Мистер Си на удивление грамотно скоординировал Гилберта и заточил себя в своими руками сотворенной ловушке.

- Во дибил! Ну вот вроде взрослый мужик, но тупой же, как пробка – медленно произнес Валек глядя на весь этот цирк.

Доставали нервно кричащего минут 40. Гилберт тоже нервничал и никак не мог ровно насадить хоть один из ящиков на полозья погрузчика. Когда он вылазил из контейнера, мы уже сидели с Сайфулом в машине и почти отчалили набивать животы.

Кстати говоря, мистер Си раздражал не только нас. Он был непосредственно начальником Сайфула, и имел ему мозги по всякой ерунде. Сайфул, как я узнал позже, не будь дураком, быстро накатал на китайца письмо в головной офис в КЛ, смысл которого сводился примерно к следующему : « Уберите от меня этого долбоеба.». Но там он тоже никому не был нужен, поэтому его оставили сидеть с нами в соседнем вагончике. Ну и плюс у Си были связи в верхах компании, поэтому опиздюливался всегда Нг или Сайфул.


С нами в офисе периодически сидел представитель заказчика, назовем его М. М. был довольно вменяемым и спокойным мужиком. Он не кричал, не психовал. Когда малайцы косячили он имел их морально. Как-то он проверял чертежи у Сайфула, и нашел там кучу косяков. Он позвал его к нам в офис и тот пять с половиной часов рассказывал ему чертеж, объясняя все детали чертежа. Поссать, попить, покурить - не разрешал. Это чтобы вы понимали какой он был человек.

Сидим мы как-то в офисе, проверяем бумаги с Вальком, я перевожу документы, работаем, в общем. Тут М. просит нас пойти проверить готовность одного из модулей, мол, Нг утром просил. А мы утром делали обход и видели, что там конь не валялся. Просто у Нг сроки горят, вот он и пытается впарить нам неготовую продукцию, лишь бы успеть в сроки и не платить неустойку. Сморить с М. было бесполезно, тем более заказчик. Ну пошли.

Приходим на место. Картина маслом: на земле постелены картонки и двенадцать сварщиков мирно спят. Будем одного из них:

- QC модуля где?

- Да вон он спит. – и показывает на парня, который спит немного поодаль. Распинываем этого негодяя. Раз пришли, надо хоть какой-то результат показать, проверить.

Начинаем проверку. Косяков до ебени матери. А модуль «двухэтажный». Верхний уровень прикручен к нижнему на пару болтов. Вся это конструкция ходит ходуном, залезть страшно. Звоним М., просим придти и взглянуть на «готовность» конструкции. Он появляется через пару минут, осматривает это безобразие. Звонит Нг. Тот, предчувствуя порцию пиздюлей, говорит, что он не в порту, нас плохо слышно, бросает трубку и выключает телефон. Так ладно, у нас же еще есть Си, надо встряхнуть хорька, нефиг прохлаждаться на работе.

Вызываем Си, тот появляется только через 20 минут, с помятым лицом, явно спал засранец.

-Мистер Си, по вашему готово оборудование? – спрашивает М. и показывает рукой на модуль.

- Все безупречно, я вам гарантирую – отвечает китаец не моргнув глазом.

- Отлично, давайте тогда вместе все проверим. Начнем с верхнего уровня. Давайте вы первый залазьте. –и повернувшись к нам тихо говорит М.,уже на русском – Держите все это блядство, что бы не шаталось.

Мы хватаемся за трубы и непринужденно держим конструкцию.

-Мистер Си, залезли?

-да, да, залез – бурчит китаец, разглядывая свою белую рубашку, которую только что умудрился запачкать в боксите.

-Ну, тогда держитесь! -говорит М., махает нам рукой, чтобы мы отпускали, и слегка толкает конструкцию.

Модуль начинает ходить ходуном, китаец падает на пол, хватает решетку пола руками и начинает неистово кричать. Мы, молча, наблюдаем за всем происходящим, дико сдерживая себя, дабы не заржать. Когда перестает шататься, М. опять обращается к Си:

- Мистер Си, по вашему готово оборудование?

- Не совсем, будет исправлено. – блеет китаец, с трудом успокаиваясь.

Вот такие дела.
2861

Измени жизнь на 360 градусов

Развернуть
просматривал вакансии и наткнулся
Измени жизнь на 360 градусов
260

Очень, очень плохая память...

Развернуть
Вчера с моей прошлой работы (техподдержка в IT-отделе крупной компании) звонит один из сотрудников. С - сотрудник, Я - понятно кто:
Я: - Добрый день, слушаю.
С: - Добрый день, JohnfoX! У меня тут возникла проблема с компьютером, не могли бы вы подойти и посмотреть в чем проблема? Это очень срочно!
Я: - Я бы подошел, но я уволился 3 месяца назад... Наберите [телефонный номер], это IT-отдел. К Вам направят сотрудника техподдержки.
С: - Ой, извините пожалуйста, не знал. Спасибо, удачи Вам!
За 3 месяца на новой работе я уже давно привык к звонкам оттуда. Даже не смотря на то, что я попрощался с КАЖДЫМ отделом на старом месте. И все бы ничего, вот только 10 минут назад звонок с того же номера:
С: - Ты почему до сих пор не подошел, а?! Со вчера нихера не изменилось! Работать невозможно, компьютер тормозит... Я буду жаловаться твоему начальнику!
Я: - Эм, я же вчера Вам сказал, что я уволился 3 месяца назад...
С: - А. Ну да. Точно. Забыл. Ладно, все, пока.
Думаю завтра ждать звонка или уже запомнит..?
6162

Полицейский, ставший героем

Развернуть
Полицейский, ставший героем
Источник
2748

Про собеседования

Развернуть
Ужас какой. Я помню как на моих глазах в Москве в лабораторию по разработке систем связи не взяли радиолюбителя, опасаясь, что он будет красть комплектующие.
1295

Навеяло

Развернуть
Навеяло
4121

Ну, бывает

Развернуть
Начальник подзабыл... К слову, в отделе нас двое: я и начальник.
Ну, бывает
2145

Правда жизни

Развернуть
Правда жизни
3397

Критик

Развернуть
Работаю официантом в одном очень популярном заведении
Посетители у нас очень разношерстные, от студентов до пенсионеров, от фифочек до брутальных байкеров, и тд и тп
Музыка у нас играет ну, так скажем, не ахти (Елки, Мияги, Эндшпили, Блек Стары и тд)

И вот, в один замечательный вечер, приходит к нам мужчина, простенькой наружности, не молодой, не старый, такой среднестатистический мужичонка
Опускаю подробности, что он ел и пил, к сути

После расчета:
-Молодой человек, можно вас?
(подхожу)
(достает деньги
-Вот это за хорошее обслуживание (кладет пятихатку)
-Вот это за вкусный шашлык (кладет еще 500)
-За холодную водочку (еще 500, у меня дрожат руки, считай, с 1 столика суточный чай сделал)
Я уж было тянусь за деньгами, улыбаясь и благодаря гостя, НО!

-Но, простите, музыка у вас ХУЙНЯ редкостная
Забирает деньги и уходит в закат

UPD: Занавес снял, многим глаза мозолит :)
1280

Хорошее предложение, пользоваться им я конечно не буду.

Развернуть
Хорошее предложение, пользоваться им я конечно не буду.
#comment_89763415