работа

Постов: 3221 Рейтинг: 8006102
5208

Тоже про печальный опыт оптимизации

Развернуть

Работал я когда-то в центральном офисе одного крупного ритейла ( федеральная торговая сеть). Жил не тужил, пока не сменился главный начальник нашего направления.

Новая начальница решила, что мы недостаточно плотно работаем и чтобы понять насколько не плотно ввела хронометраж рабочего времени.

Разослала форму в экселе, по которой нужно вписывать что ты делал за рабочий день. Например, пришел в 9-00, написал в отчете - 9-00 начало работы, сделал какой- либо проект и в отчёте написал: 10-00 по 11-00 делал проект, но без конкретики. Учитывать нужно было и перекуры.

Главное чтобы в сумме по времени было 9 часов за день. Потом выборочно проверяла отчеты и если ей что-то не нравилось или время не сходилось - вздрючивала.

Через неделю мне надоело вбивать сколько раз за день я сходил в туалет и покурить и решил полезть в дебри экселя.

Для начала составил все возможные варианты описания работ. Потом определил диапазон времени, за который их можно сделать, а дальше уже погрузился в чарующий мир макросов и формул. Заняло у меня это еще 1,5 недели. Зато на выходе получилась табличка, в которой была кнопка "Сгенерировать отчет". Макрос по заданным параметрам проставлял виды проделанных работ, время их выполнения, следил чтобы обед и перекуры не шли друг за другом, формировал это в отдельный файл, который уже можно было выслать.

Я его потестил еще с неделю и разослал всем коллегам.

Потом она хвасталась другим начальникам, что вот выдрессировала своих подчиненных и теперь у нее ровно в 18-00 отчеты всех сотрудников. Теперь по ее мнению мы все работали плотно ( это ее любимое слово).

Через месяц ей стало скучно и она решила, чтобы каждый день у нее была текущая сводка по состоянию продаж в магазинах сети в различных срезах. Их на тот момент было около 800 и процесс получения данных был полуавтоматизирован. То есть они как бы есть, но хаотично, нужно все выправлять и сводить вместе. Это уже было в моей сфере деятельности и перспектива сидеть лишних 3 часа на работе меня не прельщала. На мой запрос, что хотя бы выделите программиста, чтоб настроил выдачу данных, мне сказали, что в сутках 24 часа и можно все успеть ( тоже любимое ее выражение).

Что ж, пока петух не клюнет.. Посидел еще 3 дня, все настроил.

Теперь мой рабочий день выглядел так:

- Пришел с утра. Сгенерировал отчет по рабочему времени

- Покурил. Почитал Пикабу. Сгенерировал отчет по продажам

- Ответил на письма, сдел текучку, пообедал, почитал Пикабу

- Отправил все и ушел с работы

Когда она решила переформировать отдел, то мне предложила с должности руководителя перейти на должность специалиста, сказав, что она меня так и быть оставляет, потому что с этими отчетами по продажам и программой в целом умею работать только я, обучать остальных сотрудников фирма деньги не выделяет. И главное, чтоб я оставшихся всех научил, в том числе и ее.

Я сказал, что очень польщен, но не достоин такого доверия ко мне и свалил в закат.

А через месяц все отчеты, которые я автоматизировал перестали работать. Но это прошу считать чистым совпадением.

7873

Временный пропуск

Развернуть

Забыл сегодня пропуск на работу. Выдали временный.

Временный пропуск
5367

Сам установлю.

Развернуть

Работал в пункте выдачи заказов интернет магазина. Клиент - мужик, лет 40, южной наружност, заказал себе оконный кондиционер. Примерно такой в установленном виде:

Вид изнутри.

Сам установлю.

Вид снаружи:

Сам установлю.

Осмотрел, оплатил, от  установки сразу отказался: "дорого, там ничего сложного нет, я в интернете посмотрю,  на 1ом этаже живу, вобщем сам установлю".

На том и распрощались.

Через пару дней возвращяется и высказывает мне претензию в грубой форме. Суть претензии в том, что я не отдал ему внутренний блок!!11

Я ему обьяснил, что у такого типа кондиционеров только один блок и показал вышеуказанные картинки. А два блока это у сплит сисиемы и показал вот эту картину:

Сам установлю.

На что он молча развернулся и ушел, прихватив визитку установщиков со стола.

А этим же вечером, позвонил мой друг установщик, визитки которого (случайным образом конечно) лежали у меня на столе.

И рассказал как они работали сегодня у странного мужика, которому "какие-то установщики", до них, повесли оконный кондиционер на стену, думая что это наружний блок от сплит системы.


История моя, фото из сети.

1752

Работа водителем троллейбуса. Часть 3

Развернуть

Ух, не ожидал я конечно столько интереса к моим постам. Подписчиков капец... больше 80 человек, ну тогда продолжим. На этом фото я и моя машина:)

Работа водителем троллейбуса. Часть 3

В прошлом посте было много вопросов про то, как же троллейбус поворачивает на стрелках на право и на лево? В комментах люди уже отписались, но я объясню еще раз простым языком. Есть такая стрелка. На языке водителей называется АВТОМАТ

Работа водителем троллейбуса. Часть 3

Внутри, под навесиками видно по два провода, так вот, в обычном положении два провода почти всегда(просто есть еще и с левым положением) направлены на правую линию, то есть водитель просто накатом проезжает стрелку и поворачивает направо. Если же нам надо уехать влево, мы при подъезде к стрелке нажимает на ходовую(ГАЗ) педаль и стрелка с помощью электромагнитов поворачивает провода на лево...все)))

Есть еще сходные стрелки. Это когда две линии переходят в одну. Тут все тоже просто. Медленно и ничего не нажимая накатом проходим стрелку

Работа водителем троллейбуса. Часть 3

Ну и третий вид стрелок, так называемые ПЕРЕСЕЧЕНИЯ. Вот на них можно и на скорости пролетать( только тссс, никому). Нажимать тоже ничего не надо.

Работа водителем троллейбуса. Часть 3

А вот такие талоны у нас в городе. Правда цены уже другие. Эти еще с ценами до деноминации, но дизайн тот же. Покупаешь и компостируешь

Работа водителем троллейбуса. Часть 3
Работа водителем троллейбуса. Часть 3

Качество подкачало. Но хотя бы такое, чтобы иметь представление.

А вот так выглядит мое рабочее место.

Работа водителем троллейбуса. Часть 3

В следующих постах постараюсь рассказать именно о работе...Спасибо что читаете! Стараюсь всем в комментариях отвечать, спрашивайте.

6613

Проверка работодателя

Развернуть

Исходя из своего горького опыта, хочу поделиться небольшим лайфхаком, о том как узнать о работодателе чуточку больше, до того, как устроиться к нему в компанию.

Возьмем среднюю вакансию с пупержоба по моей специальности

Проверка работодателя

Не обращая внимания на график 7/24, берем название фирмы.

Проверка работодателя

По названию фирмы находим ИНН компании через товарища гугла.

Проверка работодателя

И на бесплатном сайте "За честный бизнес" узнаем всю остальную информацию по компании и ее учредителю.

Проверка работодателя

В итоге: компании нет даже пол года, зарегистрирована она по адресу массовых регистраций ооо, предыдущие 3 компании товарищ "ян" ликвидировал с периодом в 2 года. Так что доверия такой работодатель, не должен ни у кого вызывать. Из своего опыта знаю, что судиться с такими людьми без толку. Будьте бдительны

2591

Кошмар Инженера

Развернуть

Когда тебе говорят приехать и доподключить пару тройку датчиков после проведения работ подрядчиком,а там

Кошмар Инженера
4815

Спа-процедура для студентов

Развернуть

Во время учёбы в университете остро стоял вопрос подзаработать.
Как-то раз, в начале лета, приходит сосед по комнате и говорит:
- Есть возможность подзаработать, работа тяжелая, но хорошо оплатят.
- Откуда информация, не кинут?
- Брат предложил, его контрагенту помощь нужна. (Брат бизнесом занимался - человек серьезный).
- Ну, отлично.
- Завтра за нами приедут.

Рано утром за нами приехал за нами неулыбчивый мужик на новом белом Мерседесе. Всю дорогу молчали.
Привез нас куда-то в промзону, на склад. Открыли ворота - а там... табак в тюках. Каждый тюк 10-15 кг. А тюков там ...
и все навалом. Реально завалы, до противоположной стены склада не добраться.

- Значит так. Завалы разобрать, отсортировать по сортам, сложить штабелями, аккуратно, от стены бирками наружу, что без бирок - отдельно, но тоже аккуратно, вечером приеду - только и сказал мужик и убыл.

Тюк табака - это просто стянутые парой лент стопки высушенного табачного листа, без дополнительной упаковки или в крупноячеистой сетке.

Начали разгребать тюки. Поднялась табачная пыль и тут мы поняли, что нос и рот нужно чем-то закрывать. Стянули футболки, обвязали лица. К середине дня температура на улице поднялась градусов до 30, а в складе было градусов 40-45. Растаскиваем тюки, все мокрые от пота, пыль летит, к телу прилипает. Через восемь часов работы расчистили склад. Грязные как черти - черно-коричневые, вещи пропитаны потом и пылью. Покрыты табачной пылью везде, даже под одеждой.
Приехал хозяин склада - проверил работу, расплатился, но обратно не повез, выдал дополнительные деньги на проезд.
Пока добирались до общежития, нас сторонились даже бомжи. Табачный запах от нас стоял такой, что рядом можно было просто вдыхать и не курить.

Прибыли в общежитие и, как раз, дали горячую воду. Нам ключ от душевой дали без очереди. Пыль с потом дали мощный чистящий эффект, кожа под этой маской была чистая, как распаренная, как после бани. Такая вот спа-процедура.

И все было бы нормально, но к вечеру у всех троих поднялась температура и участилось сердцебиение, пропотели изрядно. К утру все прошло - решили, что получили отравление никотином. Обошлось. Но ещё неделю от нас разило табаком за версту. Хотя сами мы запахов не ощущали довольно долго.

За тот день заработал две стипендии, что было очень неплохо. Всего мы втроем перетаскали примерно 20 тонн табака.

719

Лучший отзыв

Развернуть
Лучший отзыв

г. Пермь

6849

Сосед

Развернуть

Дело было в прошлом году. Понадобилась мне на два дня бетономешалка. Одолжил у соседа, до этого я особо с ним еще не был знаком, так как он недавно купил дом.

Возвращаю, спрашиваю сколько с меня? Сосед озвучивает сумму на которую можно было взять мешалку в аренду на неделю с доставкой в обе стороны. Видя некоторое недоумение у меня на лице он пояснил, что без бетономешалки мне пришлось бы нанять еще одного человека, что весьма не дешево, а так он сэкономил мне приличную сумму.

Не могу сказать, что это были для меня  деньги, но осадочек, конечно, остался.


У меня возле дома своя столярная мастерская. Наверно уже нет в округе такого человека, которому не понадобилось что то сделать.


И вот вчера настал тот день, которого я ждал почти год. Предприимчивый сосед попросил порезать доску на рейки и прострогать. Работы на 10-15 минут. Обычно, за такой пустяк, с соседей и знакомых я не беру денег, но тут был особый случай.

Я озвучил сумму которую беру за два часа работы. Теперь настала очередь соседа делать большие глаза. И я конечно все ему пояснил:

- Сам подумай, без особого опыта нарезать рейки ножовкой и рубанком прострогать, у тебя ушло бы минимум пол дня, а так я сэкономил тебе кучу времени.


Он сказал, что понял, осознал, был не прав и т.д.

Но первое впечатление, как говориться, второй раз не справишь.

Адекватных соседей вам.

4139

Доктор Убо Рщик

Развернуть
Доктор Убо Рщик
Доктор Убо Рщик
Доктор Убо Рщик
4496

Однажды в Саппоро

Развернуть

В торговом центре сломался один из эскалаторов. Естественно, всё оградили, повесили кучу предупреждений и извинений, но на всякий случай всё равно поставили японца, чья работа просто стоять за оградой

Однажды в Саппоро
2735

Руководитель...

Развернуть

Моей первой серьезной работой была одна небольшая брокерская компания в то время (много лет назад) широко известная в узких кругах специалистов. Кроме посреднических функций был и собственный отдел активных операций.

У компании был интересный подход к материальной стимуляции трейдеров. Они получали минимальный оклад и процент от заработанных для конторы денег (как было принято в те времена, налом в конверте). Причем верхней границы не было. Наверное именно поэтому у нас работали многие действительно талантливые люди, который потом (когда контора зачахла) разбежались по крупным компаниям с громкими именами.

Но была одна проблема, у трейдеров долгое время не было начальника. Схема материальной стимуляции сама по себе мотивировала людей работать. Но, как известно, лень сильнее денег и результаты хоть и были неплохими, но иногда страдали тупо из-за отсутствия элементарной дисциплины. И вот одного из них, самого адекватного и опытного, назначают руководителем отдела активных операций. Ему тут же повысили тот самый минимальный оклад в 2 раза, но сумма все равно была смешной.

И полетели рабочие будни. Достаточно активный от природы человек, он с энтузиазмом воспринял назначение. Начал теребить своих сотрудников, чтобы те чаще присутствовали на работе особенно в ответственные для рынка ценных бумаг периоды (всякие экспирации, закрытия реестров и выход всякой отчётности). Молодым и неопытным (а были у нас и такие) подсказывал возможную стратегию в текущей ситуации. Следил за сомнительными сделками и даже вмешивался, если был риск потери денег (такие полномочия ему дали). В общем он расшевелил болото. И результаты не заставили себя ждать. По итогам квартала отдел показал рекордную за всю историю компании прибыль.

Настал день раздачи конвертов. Сотрудники, открывая их, радовались и смеялись. Строили планы по смене автомобилей и покупке квартир. В общем денег дали дохрена всем. Выплатили премию вообще всем отделам, чего раньше никогда не делали. Получил конверт и руководитель отдела активных операций. И пошел к директору на разборки.

- Я не совсем понял, почему у меня такая маленькая премия?

- Ну как, есть же формула, по которой рассчитывается вознаграждение. Ты в этом квартале показал худший результат. Сколько заработал, столько и получил.

- Но я же все время проводил обучая новичков и контролируя сотрудников отдела. У меня просто не оставалось достаточно времени на самостоятельную торговлю. И, наверное, в результатах отдела есть моя немалая заслуга.

- Ну и что мне теперь отобрать деньги у людей и отдать тебе?

- Я понимаю, что уже ничего не изменить. Но на будущее, я хотел бы получать какой-то процент от общей прибыли отдела.

- Тогда нужно будет этот процент отнять у людей. Ты понимаешь, что они будут недовольны?

- А в чем тогда моя выгода от того, что я начальник?

- Ну тебе ведь увеличили оклад. Если отдел покажет плохой результат, то свой оклад ты все равно получишь. В этом и выгода.

Наверное не нужно говорить, что в следующем квартале руководитель посвятил все силы самостоятельной торговле изредка отвлекаясь на отдел и общие результаты были даже хуже стандартных. Ведь если человека долго напрягали, он потом ленится с удвоенной энергией.

Развязка была кровавой. Директора выебли акционеры. Директор выебал начальника отдела активных операций. Тот тупо ушел в крупную компанию и за ним ушли несколько человек, которым понравилось получать много.

11216

Правильный ответ

Развернуть

Товарищ рассказывал. Недавно пришел к шефу на срочный вызов. Начальник серьезного предприятия, довольно крут на решения. Потому кто держится за место, старается не злить его. На пороге быстро переговорил с коллегой. Мол, чего зовет? Хмурый, говорит, сидит, спрашивает всех - кто бухает. Никто не сознается. Товарищ только плечами пожал - ему лично вообще было до балды, знает ли начальство о его любви к спиртному или нет. Его направление успешно развивалось, все дела шли, как положено и даже лучше. Вот он и входит к начальнику. Тот:

- Спиртное пьешь?

- А кто ж не пьет!

- Да ты похоже у нас такой один и есть. А что именно пьешь?

- Да все, что горит! - в конце концов,  не на работе же пьянствует, а что и как проводит свободное время - уже начальства касаться не должно.

- А... ну это хорошо. У меня вон в ящике шкафа коньяк армянский, привезли сибиряки во время визита. А мне все это куда - здоровье не то, врачи пить запретили. Забирай себе!

7896

Самооценка

Развернуть

Много лет назад я случайно присутствовал на одном собеседовании. К нам пришла девушка сразу после института на должность секретаря. Наша кадровичка стала перебирать ее документы.


- У вас высшее экономическое образование. В нашей компании есть вакансия близкая к вашей специальности. Может быть вы хотите попробовать себя на этой должности.


- Нет. Спасибо. Я хочу быть секретарем.


- Но почему? Тут зарплата на 30% выше и вы сможете развиваться. Все-таки секретарь - это должность не подразумевающая карьерного и профессионального роста.


Девушка покраснела и тихим голосом выдавила из себя.


- Понимаете, я не очень умная. Мне очень тяжело далась учеба в институте и я боюсь, что просто не смогу выполнять обязанности связанные с полученным образованием.


Не знаю чем эта девушка приглянулась кадровичке и руководству. В итоге её взяли на должность секретаря и стали потихоньку нагружать обязанностями по специальности. Через пару лет, когда она немного подучилась, перевели в один из отделов, где она много лет работала на рядовой должности.


И да, она не обманула и очень объективно оценила свой уровень интеллектуальных способностей. Хотя их хватало на выполнение стандартных цикличных обязанностей на рядовой должности, но иногда она отжигала так, что я просто не мог поверить, что человек не шутит.

4482

Чужая работа

Развернуть

Ещё из будней в евросекте (будет много букв).

Сломался фискальник: в 1С продажа проходит, товар списывается, а чек не выходит. Сделал всё, что мог: перезагрузил 1С, потом комп, потом кабель из фискальника вытащил/втащил, ну и, собственно, на этом моя фантазия истощилась. Создал трабл тикет на корпоративном хелпдеске, приоритет самый высокий. Точка стоит, работа не идёт. И дело тут совсем не в чеке (хотя и в нём тоже, все же думают, что если чека не дали, то значит их где-то обманули), выписать торговый чек – не проблема. Но потом сводить кассу виртуальную, реальную и показания фискального регистратора – та ещё радость. Это преамбула, далее к сути.

Проходит пара часов, смотрю моя заявка перекинута на местных ребят, которые сидят в 10-15 минутах езды от точки. Звонок из офиса. До сих пор помню, как звали паренька, которому мою заявку отдали, хотя прошло 9 лет, но называть не буду, конечно) Пусть будет Евгений (Е), а я, соответственно, Я.

Я: Евросеть, username, здравствуйте! (конечно то, что звонок внутренний на дисплее телефона видно, но таков регламент)

Е: А ты на хрена заявку сразу создаёшь? Чё, позвонить не мог?

Я: Эээ, а вы кто вообще и по какой заявке? (на точке обычно висело пара заявок по АХО или ещё чё)

Е: Я по ТТ 11111, фискальник заработал?

Я: Нет.

Е: Чё делал?

Я рассказываю, что.

Е: Сделай ещё раз.

Я: А смысл? Я уже всё это проделал и чуда не произошло. Решайте вопрос, у меня точка стоит.

Е: Я тебе сказал, что сделать, ты отказываешься. Значит, я тикет закрываю с комментарием, что директор отказался следовать рекомендациям по устранению проблем.

Я: Ок, закрывайте. А я открою с комментарием, что проблема не устранена. То, что вы предлагаете не сработало, значит проблема в чём-то другом. Не можете удалённо решить – приезжайте, до нас 10 минут езды.

Е: Ты хочешь, чтобы я к вам приехал? Серьёзно? Нам бенз не оплачивают, и вообще мы всегда всё по телефону решаем. Ты чё, особенный какой-то?

Так как я не люблю много и долго говорить, то я просто достал из сейфа свою должностную инструкцию. Там чёрным по белому было написано, что если я буду делать что-то, непредусмотренное данной инструкцией, и получу травму, то это будет не производственная травма и вообще. В общем, я написал письмо инженеру по ОТ, описав ситуацию. Через 5 минут мне позвонил начальник тех. отдела. Он сказал мне дословно следующее: Ты хоть колесом по точке катайся, никто к тебе не приедет!

Я опять не стал спорить, а просто описал ситуацию в письме и отправил руководителю филиала, поставив в копию инженера по ОТ, начальника тех. отдела и Евгения. Минут через 30 Евгений был на точке. Кстати, трабл был в кабеле, то есть удалённо эту проблему решить было не реально.

Итог был такой: местную техподдержку перевели с оклада на оклад+КиПиАй, ТТ мог закрывать только инициатор и ненависть лично ко мне начальника тех. отдела.

Тем, кто посчитает, что я «крыса», настоятельно рекомендую подумать на тему того, готовы ли они делать работу, за которую им не платят, а платят кому-то другому. И, кстати, если бы Евгений, изначально принял другой тон, то может быть всё сложилось бы иначе)

1591

Мой слоган на этот понедельник

Развернуть
Мой слоган на этот понедельник
184

Новый контракт на Круизном Лайнере

Развернуть

Вот и пришел контракт с билетами на самолет от компании MSC

Посадка на судно MSC Preziosa

Новый контракт на Круизном Лайнере

Расписание на Май

Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере
Новый контракт на Круизном Лайнере

Осталось мне 2 недели свободы, а потом 10 месяцев без выходных.

Буду стараться постить обо всем что вам интересно, пишите в комменты что в первую очередь зафотать, запостить.


P.S. до этого я работал в Carnival

2528

Главное техника безопасности

Развернуть
Главное техника безопасности
4268

Внутренний налог

Развернуть

Моя мама недавно вышла на пенсию. До недавнего времени она работала в одном из филиалов производителя грузовых автомобилей. На волне оптимизации филиалы стали закрываться по всему Поволжью, не обошел этот процесс и наш небольшой город. Мама немного отдохнула и стала искать работу, мотивировав это тем, что целый день сидеть дома тяжело. Сами понимаете, у пенсионера выбор не велик, поэтому она нашла место уборщицей на складе. Вернее, убирала она не склад, а прилегающий к нему офис. Работы вроде немного, работает она полдня, зарплата в "конверте" 12 тысяч, вроде её устроило.
Недавно навещал родителей, спрашиваю её(М) как дела на новом месте.
М - Неплохо, народу много приходит,по разговорам с бухгалтерами торговля идет живо. Вот только налог опять подняли...
Я - Какой налог?!Ты же не по трудовой работаешь.
М - Есть у нас налог, внутренний называтся.
Я - Ну это наверное за штрафы какие-то на работе или может чай и кофе для коллектива?
Услышав про чай и кофе, мать засмеялась, и сказала, что директриса, она же и владелица фирмы, помимо штрафов, ввела для каждого сотрудника внутренний налог. А спрашивать за что он берется, никто не решается. Просто отдают. Для матери с её зарплатой в "конверте" внутренний налог составляет 500 рублей. Вот такой абсурд.

9140

Безысходность...

Развернуть
У меня четыре начальника. Пошел на неделе к директору и говорю, что мол работы невпроворот дайте мне подмогу, потому, что один я уже не справляюсь. Директор у нас человек чуткий, проблемой проникся, почесал голову, наморщил лоб и подумав сказал, что займется решением проблемы.

Сегодня мне назначили пятого начальника.

Безысходность...