работник

Постов: 12 Рейтинг: 26841
3627

Хитрожопость и прогресс.

Развернуть
Работаю я в государственной организации.  И есть у нас один сотрудник которого прислали к нам по прямому указанию наших прямых федеральных цефов. Так как он сын каких то там друзей-знакомых-корешей нашего начальства.  

Ну как он у нас работает, не вредит - уже хорошо.
Любую поставленную работу выполняет спустя рукава если вообще выполняет. Косит от всего всеми силами. Достал он короче уже всех. Но и уволить его не могут. так как увольнение идёт тоже через того кто его к нам поставил.

К чему я всё это пишу. Вчера его отправили в командировку с очень ответственным, но несложным поручением.  Надо было съездить на машине в другой город за 200 км и согласовать там документы.

Отсутствие подписи на согласовании останавливало работу нашей организации, срывало сроки и вызывало эскадрилию летающих напильников нам всем в зад от всех начальников, смежников и т.д.

С вечера ему выдали все документы со строгим наказом в 6 утра следующего дня выехать по назначению.  
Вечером наш шеф ему звонит
- Ты согласовал документы?
- Нет.
- Бля, как нет?
- Я не доехал. Там на трассе пробка была, я простоял три часа, понял что уже доехать вовремя не успею и поехал домой.

Шеф у нас человек довольно мирный, но тут его прорвало. Сначало он заглянул в сервис Яндекс-пробки чтобы увидеть где это была пробка на 3 часа. (там есть такой пунктик - история пробок). Как вы и догадываетесь, никакой пробки не было.

Далее он поднял все свои знакомства и связи и просмотрел камеры наблюдения на магазинах, барах, заехал в ситуационный центр (уличные камеры) и т.д.

Короче данный тип был обнаружен идущем в 4 утра в сторону своего дома нетрезвой походкой в сопровождении девицы, а его машина так и стояла весь день возле дома.

"Клиент" ещё не знает, но напильник для анальных кар на него уже заточен. Докладная со скриншотами уже написана и отправлена наверх.
Посмотрим чем закончиться.
1177

Павиан Джек-Сигнальщик

Развернуть
В конце XIX века путешественники, посетившие железнодорожную станцию в Кейптауне (Южная Африка), могли наблюдать любопытное зрелище. Помощником сигнальщика на станции официально работал павиан по имени Джек.

Джеймс Эдвин Уайд, хозяин Джека, потерял обе ноги в результате несчастного случая. Раньше у него было прозвище "Прыгун" - для экономии времени он часто просто перепрыгивал из одного вагона в другой. Однажды Джеймс попытался перепрыгнуть в другой состав и упал на пути. Движущийся поезд перерезал ему ноги.
Карьера "Прыгуна" на жд. станции должна была окончиться, но он не стал отчаиваться. Джеймс сделал себе из дерева протезы и смастерил тележку, чтобы удобнее было передвигаться.

Как-то, гуляя по рынку, он увидел павиана, везущего маленький вагончик с товаром. Джеймс, не долго думая, выкупил обезьяну. Что интересно, Джеймс даже подписал с павианом Джеком контракт. В нем значилось, что Джек будет работать помощником сигнальщика, а Джеймс будет обеспечивать его едой и жильем. В соответствии с контрактом одежду Джек должен был "выращивать себе сам". Так началась их крепкая дружба.

Джеймс жил в полумили от депо и добираться самостоятельно ему было сложно. Так что каждое утро Джек возил Джеймса на жд. станцию. Он заталкивал тележку на гору, после запрыгивал внутрь и с горки они ехали вместе. На станции Джеймс обучал павиана сигнальной системе - по свистку тот должен был правильно переводить стрелки, тянуть рычаги, переключать семафор.
Жители и туристы восхищались работой павиана. Так продолжалось около года, пока одна богатая дама не пожаловалась в администрацию, что станцией управляет обезьяна.
Павиан Джек-Сигнальщик
Администрация естественно начала расследование. Они знали по отчетам, что Джеймс работает с помощником Джеком. Но они были не в курсе, что Джек - павиан. Инспектор посетил станцию , написал отчет руководству и  Джеймса уволили.

Джеймс умолял администрацию взять их обратно, просил проверить их работу и убедиться в компетентности Джека. В итоге руководство согласилось провести тест.  На экзамене Джеймс, как обычно, свистел, а Джек выполнял его команды. Павиан даже оглянулся в сторону приближающегося поезда, чтобы убедиться , что правильный рычаг переключен.

Инспекция была впечатлена их слаженной работой. Джеймса восстановили в должности, а Джека официально приняли на работу сигнальщиком. Ему назначили жалование - 20 центов ежедневно плюс полбутылки пива в неделю. Павиана стали называть Джеком-Сигнальщиком. Кроме ежедневной службы на станции он также занимался работой по дому. Он убирал мусор, подметал полы и охранял коттедж от грабителей.
Через 9 лет Джек заболел и умер от туберкулеза. За эти 9 лет павиан ни разу не допустил ошибки в своей работе. Джеймс остался безутешен после смерти своего друга.
Павиан Джек-Сигнальщик
(В комментариях есть бонус)
1421

Один за всех...

Развернуть
друг работает слесарем в организации N, сегодня озадачили его гору снега раскидывать на площадку возле входа в здание, (чтобы растаял быстрее,), разбрасывал около часа, не успел он закончить как вышли одетые офисники с лопатами, сфотографировались возле отработанного места для отчета и зашли обратно, мол посмотрите какая мы ахуенно сплоченная команда, всем примерам пример...
2693

Как надо переводить на лёгкий труд.

Развернуть
Навеяно постом http://pikabu.ru/story/perevod_na_legkiy_trud_4874981#commen...

У нас Витёк ,мужик лет под 50, работал токарем на огромном токарном станке,обтачивал слитки диаметром около метра и весом до 8 тонн.Разумеется все действия со слитком производятся краном,а из самого тяжёлого - это замена резцов.Начала отказывать у Вити спина и рука ,медкомиссия посчитала ,что стоит перевести его на лёгкий труд.
Перевели.Теперь его работа заключалась в поездках по заводским складам,включала загрузку и разгрузку в А/М ЗиЛ: балонов с гелием,разумеется вручную,когда 2-3 человека хватают балон и закидывают его в кузов,замена на складе на полные,с повторением процедуры(ежедневно по 30 балонов);мешков с химикатами,ну и по мелочи,спецодежду,бумагу,инструменты.А так же разнос бутылей с водой(19 кг) по кабинетам начальства,здание АБК четырёхэтажное.

Вот такой вот лёгкий труд после токарного станка.
1362

Кажется, этот парень заслуживает повышения.

Развернуть
Кажется, этот парень заслуживает повышения.
612

Новое в трудовом праве, или как с 01.10.2016 г. эффективнее защищать свои трудовые права!

Развернуть
Здравствуйте, друзья!

На фоне новостей из федеральных каналов о Крыме, визитах Путина и колебаниях курса рубля и нефти незаметно пролетели мимо граждан России фундаментальные поправки в трудовое право, гарантирующие интересы работников на новом уровне.

В данном посте я расскажу об этих новеллах и бонусах, которые работники могут получить от нерадивого работодателя.

Рассмотрим поправки в нормативные акты, введенные Федеральным законом от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Данные поправки вступят в силу 1 октября 2016 г.

Надо отметить, что среди гигантской массы малограмотных правовых инициатив и принятых проектов (например, пакет Яровой), данная инициатива на удивление правильная, конкретная и эффективная, направлена на благо людей.

Итак, четыре важных нововведения, которые в корне поменяют нашу трудовую жизнь в лучшую сторону.

1. Поправки в Кодекс об административных правонарушениях в ч. 5 ст. 5.27, которая существенно увеличивает штраф для работодателя, ранее подвергавшемуся административному наказанию. На работодателя – юридическое лицо – теперь может быть наложен штраф от 100 тыс. до 200 тыс. рублей, на должностных лиц может быть наложена дисквалификация (отстранение от занимаемой должности) на срок от 1 года до 3-х лет, штраф на индивидуальных предпринимателей – от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Также введена ответственность для работодателя за заключение вместо трудового договора гражданско-правового договора, как это сейчас распространено повсеместно в стране с целью не предоставления трудовых гарантий работнику, оплачиваемых отпусков, декретных и т.п. С 1 октября 2016 г. за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет штрафы на должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

2. Ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях устанавливает ответственность за невыплату заработной платы и прочих положенных выплат при отсутствии признаков состава преступления. Почему это хорошо и важно. Уголовный кодекс РФ вводит уголовную ответственность за задержку выплату заработной платы свыше двух месяцев. Но что делать, если работодатель задерживает зарплату и платит раз в два месяца, а у работника ипотека, семья, которую нужно кормить, дети в школу ходят? Либо работодатель поставил заработную плату ниже, предусмотренную Законом? Ранее работодатель чувствовал себя в зоне комфорта, т.к. никакой ответственности за данные деяния не нёс. Теперь же подобные действия влекут предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Притом это санкции за одно выявленное правонарушение. Как правило, данные нарушения носят массовый характер, и при наличии нескольких жалоб от работника финансовые потери для работодателя становятся крайне существенными.

3. Теперь за задержку выплаты заработной платы начисляются проценты в пользу работника. Это правило внесено в ст. 236 Трудового кодекса РФ. Теперь за каждый день задержки заработной платы работник вправе потребовать процентов в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы долга до дня полного фактического погашения долга работодателем. При этом обязанность выплачивать проценты возникает независимо от наличия или отсутствия вины работодателя, по факту. У работодателя не будет никакого основания вякать о кризисе, отсутствии денег и прочих обстоятельств. Ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ впервые внесена обязанность для работодателя выплачивать заработную плату в конкретные и понятные сроки. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 15 дней со дня, когда заработная плата была начислена.

Также в этой же статье Трудового кодекса РФ установили срок исковой давности в 1 год за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной плате (сейчас этот срок составляет 3 месяца).

4. Поправки в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая позволит работникам подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя, а и по месту жительства работника (правило альтернативной подсудности на выбор истца). Сейчас, если вы живете в одном регионе, а работаете в Москве, например, вы подаете иск только в Москве. Это неудобно, реально затрудняет реализацию своих прав для работника, влечет неудобства и большие финансовые расходы. С 1 октября 2016 г. работник может подать в суд по своему месту жительства, и теперь для работодателя будет проблемой приезжать в суд по месту жительства работника. Прекрасное и верное нововведение!

Предполагается, что после 1 октября 2016 г. жизнь у работников, трудящихся по трудовому договору, кардинально изменится в лучшую сторону. Исчезнут невыплаты либо сведутся к минимуму, наладится здоровый диалог между работниками и работодателями. С 1 октября 2016 г. пойдет волна судебной практики, за которой мы будем пристально следить и доносить ее до народа. Останется, пожалуй, только один вопрос – готов ли гражданин эффективно защищать свои трудовые права? К сожалению, в нашей стране государство многими десятилетиями выработало рабское отношение человека к труду. Есть начальник, он же царь, боярин, князь, и есть работник, он же холоп, крестьянин, подчиненный.

Дорогие друзья, максимально распространите эту информацию среди масс. Это очень важные нововведения, касающиеся всех нас.

Полный текст законопроекта вы можете почитать .

Спасибо за внимание, вы держитесь там, всем хорошего настроения!
5691

Парень Лёня.

Развернуть
Взялся я за земляные работы в соседнем городе.
Своих парней оставил, обзвонил местных по объявлениям.

8 человек обещали, что придут.

День 1.
Пришли двое. Остальные отключили телефоны.
Двое отработали смену и попросили аванс. Обед я оплатил.
Денег выдал половину, сказал, что жду завтра.

Обзвонил еще 20 человек, половина обещалась быть.
Часть денег пообещал после смены.

День 2.
Пришли двое старых.
Из 10 новых человек пришли четверо.
Отработали смену, обед я оплатил, попросили аванс. Выдал половину, сказал "чтобы не пропали".
Двое ругались и кричали, что я их обмануть хочу.
Выдал за полную смену, но больше их не видел.

Город не большой и объявления кончились. Телефоны отключены.
Походил по магазинам, поговорил с охранниками, нашел еще 5 человек.

День 3.
Двое старых.
Двое вчерашних. Со следами похмелья.
Трое "от охранников".
Отработали, получили обед и половину денег.
Самые старые начали просить аванс на неделю. Отказал.

Посоветовали сходить на биржу труда. У нас в городе это ерунда, но сходил.

День 4.
Один старый "потерялся". Напарник просил его деньги, сказал что отдам ему в руки или по звонку. Позвонил пьяный, просил отдать деньги. Отдал.
Один "от охранников" тоже отвалился.
Зато пришел один с биржи труда. Через полдня убежал.


В таком режиме проработал 5 недель. Люди менялись по 4-5 раз. Из-за пьянки.
Неизменный был только первый Леонид. Лёня.

Он и стал бригадиром или, как его называли работники "бугром".
Следил за посещаемостью, искал новых работников.
Я ему доплачивал полставки за эту работу.
Он сам с лопаты не слазил.

Через пару недель заметил, что он как-то сковано и не размашисто ломом бьет.
- Чего с плечом, Лёня?
- Да нормально всё. Побаливает.
- Травмировал? Поехали в травму, пусть посмотрят.
- Да нее, это пару лет назад я в аварию попал. Теперь левая часть тела наполовину функционирует.
- Как так? Ты что, инвалид?!
- Не знаю, ничего не говорили, бумаг никаких не давали. Да я и не спрашивал, работать надо.

Дальше расспрашивать не стал, в жизнь его лезть не решился. Немного только выбил повышения ему зарплаты.

А ведь работал-то не хуже остальных, здоровых!
Я ведь только через 2 недели заметил.

Такой вот паренек Лёня.
Звонит раз в год, работу спрашивает.
Зову его, конечно, но ко мне в город не едет. Кому, говорит, я мать оставлю.


Строительная история №41
2239

Здравое решение.

Развернуть
Работник одной компании, производящей медицинское оборудование, по незнанию совершил серьезную ошибку, которая привлекла к повреждению оборудования на двадцать тысяч долларов.

На вопрос начальнику, почему работника не уволили, он ответил, "потому что я только что заплатил двадцать тысяч за его обучение".
4649

Самый несчастный человек в мире.

Развернуть
Был у меня работник один особенный - Виталя. 
Проработал 3 месяца. Реально был на стройке от силы 1,5 месяца. 

Вот несколько причин его отсутствия:
1. Заболел. И горло было и спину прихватывало.
2. Умер родственник. Один раз дядя, другой раз тесть.
3. Сгорел автомобиль. Надо восстанавливать документы. 
4. Разводится. Нужно оформлять развод и перевозить вещи.
5. Ребенок заболел.
6. Замок дома сломался.
7. Ногу проколол.
8. Родственник приехал. 
9. Спас девушку от бандитов и сидит в милиции.
10. Один раз было реально смешно, когда я с самого утра позвонил, включил громкую связь и сходу спросил "Почему не на работе?!".
А он мне заспанным голосом ответил "У меня обезвоживание". Ржали всей стройкой с охранником и собаками. 

Ну что ж, насыщенная у человека жизнь. Столько событий за 3 месяца. 

Схема была простая:
отсутствовал на рабочем месте и предупреждал остальных по какому поводу отсутствует. Если я приезжал и фиксировал отсутствие - придумывал новую причину. Если нет - причина не менялась.
Наверное, расчет был на то, что я безответственный и не буду каждый день на объект заезжать, а смены ему оплачу.

Когда он понял, что обмануть по сменам меня не получится - попробовал инструмент стырить, за что был вразумлен физически, а после чего уволен.

В принципе, знал работу и умел работать, но слишком ленивый и жадный до халявы.
После него у нас появилось выражение "Ты че как Виталя-то?"


Строительная история №28
1478

Прокладка кабеля

Развернуть
Прокладка кабеля GIF
299

Друг Артур.

Развернуть
Реальный друг. 33 года. 

Учился на программиста, закончил, не может написать и пары строк кода. 
До 31 года работал во всяких М-Видео и Медиамаркетах. 

Знакомы давно, человек он хороший и работник исполнительный. Дай, думаю, проверю его и к себе заберу. Чего парень болтается и ерундой занимается.

Шаг 1. Он без работы. 
Позвал его подработать - выкопать траншею. Деньги хорошие, 2 000 рублей за смену (это много, я доплачивал из своих денег). Он согласился. 
Нашел ему таджиков, выдал инструмент. Смотрю что будет. 
Все нормально, к концу дня взял шефство над ними. Сам работать не стремается, дело идет. 

Шаг 2. Ответственность.
Через пару дней сказал, что работы навалилось много - не могу его возить на объект. 
Стал сам на трамвае ездить.

Еще через пару дней сказал, что не успеваю инструмент привезти, скинул денег на карту ему подотчетных.
Инструмент купил, чеки отдал и отчитался. 

Шаг 3. Организаторские способности.
Спустя неделю попросил его найти еще людей на объект - чтобы копать быстрее. Сказал, что добавлю ему денег за смену и задача у него будет уже не копать, а следить, чтобы эти две бригады копали как следует и снабжать их необходимым.
Не получилось. 

Тогда я составил список телефонов из резюме и объявлений, дал ему и попросил обзвонить позвать на работу. 
Не получилось. 
Ну нет способностей - ничего страшного. 

Шаг 4. Инициатива.
Объект он закончил своей бригадой, сам "на лопате". Это нормально, за один объект и за месяц научиться практически нереально. 
Сказал ему, что он молодец и что мне нужны такие люди на постоянку. 
Только нужен автомобиль.
У него нет. И водительского нет.
- Иди учись. 
- У меня денег нет. 
- Я ж тебе за 1,5 месяца заплатил.
- Да разлетелись уже.
- Хорошо, я готов тебе одолжить на обучение и взять на работу после. С хорошим окладом. 
- Спасибо, я подумаю.

Дальше я давить не стал, а стал ждать его инициативы. А инициативы нет.
Жалко. Хороший работник мог получиться, если бы был активнее и самостоятельнее. 


Сейчас работает кладовщиком, мама устроила через друга. Тысяч 30, наверное, зарабатывает.

Строительная история №24
1593

Разные мы.

Развернуть
Посадили меня в одном кабинете с директором, пока офис другой не нашли побольше. Сейчас поймал себя на мысли что он постоянно разговаривает по телефону, инвестиционные проекты, заказ и поставка оборудования. А я усердно пытаюсь равномерно намотать порваную резинку на карандаш.