самодурство

Постов: 4 Рейтинг: 13664
5389

Самодур управленец

Развернуть

На предыдущей работе, лет 10 назад, был у нас отдел, который возглавлял Сергей Иваныч, он в этом отделе был единственным сотрудником. Иваныч искал клиентов, проводил аудит и выдавал по результатам отчёт. Работать он умел и клиентская база была большая, без работы не сидел. Приносил он предприятию 3-4 миллиона в год.

Представьте себя на месте управляющего, у Вас есть сотрудник, который приносит вам 3-4 миллиона в год, вас не беспокоит, клиентов сам находит, из затрат компьютер, электричество, бумага, канцтовары, ну и зарплату иногда платить (совсем небольшую кстати, на сегодняшние деньги тысяч 40).

В один прекрасный день пришел Сергей Иваныч к руководителю с просьбой зарплату поднять (сын родился второй, гуляли неделю), а ему и говорят: "Денег нет, да и на место твое золотое - тысячи желающих" и бла бла бла все в подобном духе, не нравится - увольняйся.

Заявление по собственному написал сразу, снял офис в соседнем здании оформил ИП и свалил в закат. Его даже отрабатывать 2 недели не заставили. Только вот по итогам, все его клиенты, ушли в след за ним, и как наше руководство не пробовало заново раскрутить отдел, ничего не получалось, через 6 месяцев отдел закрыли совсем,
а доходы эти были существенны для организации. Я даже по прошествии 10 лет не понимаю как так можно относиться к курицы, которая тебе золотые яйца несёт.

5208

Тоже про печальный опыт оптимизации

Развернуть

Работал я когда-то в центральном офисе одного крупного ритейла ( федеральная торговая сеть). Жил не тужил, пока не сменился главный начальник нашего направления.

Новая начальница решила, что мы недостаточно плотно работаем и чтобы понять насколько не плотно ввела хронометраж рабочего времени.

Разослала форму в экселе, по которой нужно вписывать что ты делал за рабочий день. Например, пришел в 9-00, написал в отчете - 9-00 начало работы, сделал какой- либо проект и в отчёте написал: 10-00 по 11-00 делал проект, но без конкретики. Учитывать нужно было и перекуры.

Главное чтобы в сумме по времени было 9 часов за день. Потом выборочно проверяла отчеты и если ей что-то не нравилось или время не сходилось - вздрючивала.

Через неделю мне надоело вбивать сколько раз за день я сходил в туалет и покурить и решил полезть в дебри экселя.

Для начала составил все возможные варианты описания работ. Потом определил диапазон времени, за который их можно сделать, а дальше уже погрузился в чарующий мир макросов и формул. Заняло у меня это еще 1,5 недели. Зато на выходе получилась табличка, в которой была кнопка "Сгенерировать отчет". Макрос по заданным параметрам проставлял виды проделанных работ, время их выполнения, следил чтобы обед и перекуры не шли друг за другом, формировал это в отдельный файл, который уже можно было выслать.

Я его потестил еще с неделю и разослал всем коллегам.

Потом она хвасталась другим начальникам, что вот выдрессировала своих подчиненных и теперь у нее ровно в 18-00 отчеты всех сотрудников. Теперь по ее мнению мы все работали плотно ( это ее любимое слово).

Через месяц ей стало скучно и она решила, чтобы каждый день у нее была текущая сводка по состоянию продаж в магазинах сети в различных срезах. Их на тот момент было около 800 и процесс получения данных был полуавтоматизирован. То есть они как бы есть, но хаотично, нужно все выправлять и сводить вместе. Это уже было в моей сфере деятельности и перспектива сидеть лишних 3 часа на работе меня не прельщала. На мой запрос, что хотя бы выделите программиста, чтоб настроил выдачу данных, мне сказали, что в сутках 24 часа и можно все успеть ( тоже любимое ее выражение).

Что ж, пока петух не клюнет.. Посидел еще 3 дня, все настроил.

Теперь мой рабочий день выглядел так:

- Пришел с утра. Сгенерировал отчет по рабочему времени

- Покурил. Почитал Пикабу. Сгенерировал отчет по продажам

- Ответил на письма, сдел текучку, пообедал, почитал Пикабу

- Отправил все и ушел с работы

Когда она решила переформировать отдел, то мне предложила с должности руководителя перейти на должность специалиста, сказав, что она меня так и быть оставляет, потому что с этими отчетами по продажам и программой в целом умею работать только я, обучать остальных сотрудников фирма деньги не выделяет. И главное, чтоб я оставшихся всех научил, в том числе и ее.

Я сказал, что очень польщен, но не достоин такого доверия ко мне и свалил в закат.

А через месяц все отчеты, которые я автоматизировал перестали работать. Но это прошу считать чистым совпадением.

1278

А у вас на работе запрещают есть свою еду?

Развернуть
На общей волне: https://pikabu.ru/story/a_u_vas_chinovniki_zapreshchayut_det...

В Омске чиновники запрещают свою еду носить в школу? А в МРСК директор из Омска запретил носить еду на работу, далее цитата:
"Первое заметное, что он сделал в Красноярске, это распорядился из всех кабинетов красноярского здания МРСК на пр. Свободный, 66 вынести около 40 холодильников и микроволновок.
«Вместо того, чтобы обновлять сети, транспорт ремонтировать, начал внутренние реформы. Первое, что сделал – вытащил из каждого кабинета холодильники и микроволновки. Говорит, есть столовая – вот и жрите в столовой. Холодильники вытащили на улицу – на фото вы видите этот «парад холодильников», их забрали и увезли на склад. Зачем он это сделал – не знаю. Чайники пока оставил, но вроде, говорят, и чайники заберут. Столовая работала и раньше, но люди в основном сами ели, приносили из дома, потому что зарплаты у простых конторских рабочих не бешенные. Платят от 20 до 30 тысяч в месяц, сильно не накушаешься по кафе, а многие приезжают с какой-нибудь Березовки и всегда еду с собой брали. Отсюда и холодильник, микроволновка, а куда деваться… Директор поменял столовую, месяц уже как другая столовая – внутри стало поцивильнее, но и цены стали еще цивильнее. Плюс работаешь до 7 – до 8, а столовая не будет по вечера работать, а она взяла в три и закрылась. А он взял и холодильники с микроволновками забрал, реформатор. Люди недовольны новым директором. До него и премии были нормальные 35-40%, а сейчас 20% и всё. Мы работаем под девизом: «Будь готов к любым сюрпризам». Я не вижу ни одного человека, кто в восторге от этих «инноваций», кто сказал бы: «И как мы раньше до этого сами не додумались». Кто его знает, что у директора на уме будет», - рассказал наш собеседник."

Далее от себя. Один почти сытный обед стоит 200-300 рублей, тратить почти четверть зарплаты не хочется, а вынуждают приказами, а другие столовые далеко.
Зачем он это делает? Думаю всем понятно.
Помимо вышесказанного директор на совещаниях не скупится на оскорбления, хочу отдать должное, оскорбляет без матов. В комментариях на новостном портале предлагают бастовать, а я отвечу на это так, этот директор увольняет всех без разбора, за это время, с апреля, уволил уже больше 6 начальников (в основном заместителей своих и директоров производственных отделений), все увольнения начинаются с фраз "я Вас не вижу на этой должности", "где Иванов? Позовите его сюда, пока работает...". Ну и стоит ли говорить, что на места уволенных приходят люди откуда? Правильно, из Омска.

Ребят, на плюсы плевать, зарегистрировался только чтобы поделиться, помогите огласить, работать невозможно. Задавайте вопросы - расскажу всё что угодно.
А ещё, я бы перефразировал фразу коллеги так "Мы работаем с девизом - Будь готов к любым сюрпризам!"


Пруф: http://bomba.news/news/6526/
P.S. Баянометр ругался на гитлера
А у вас на работе запрещают есть свою еду?
1789

И запомни главное правило детского сада...

Развернуть
Навеяно постом http://pikabu.ru/story/makdonalds_vzglyad_iznutri_5031889  ,а точнее вот этим моментом: " Кстати говоря. Один парень из бригады ресторана как-то слёг с больным животом, потом посетил врача в поликлинике и додумался сообщить, где он работает. Ну и соответственно результатом стала проверка СЭС."
Я тогда работала в садике медсестрой, с полгода примерно, ещё всех нюансов  не знала, так сказать, а они были.
В тот год я плохо себя чувствовала, вялость, слабость, мушки перед глазами. Анализ крови выявил серьёзную анемию, мне прописали железо в капсулах. А через несколько дней я просто не смогла выйти на работу, каждые 15 минут я бегала в туалет, потом буквально ползала, потом просто сдалась скорой.
Меня увезли в Боткинскую, неделю пичкали антибиотиками, делали всевозможные анализы и ... ничего не обнаружили. Как потом выяснилось, у меня была непереносимость препаратов железа , но это к теме поста не относится.
Больше всего в общении с врачами скорой и в больнице меня удивляло искреннее восхищение моим мужеством, что я работая в саду, тем не менее обратилась за помощью. Я никак не могла понять о чём вообще они говорят. Поняла я это, когда вышла после больницы на работу.
Мне был объявлен бойкот. Со мной не разговаривали даже ближайшие коллеги: вторая медсестра и врач. Через день я спросила у них в чём собственно дело, мать вашу?! Врач сквозь зубы процедила, мол, у начальства спроси, если своих мозгов не хватает.
Я пошла к заведующей и задала ей тот же вопрос. Ответ был фееричен :" При расстройствах желудка работники детсадов ни в коем случае не должны обращаться к врачам! Что хочешь делай, хоть помирай, но в поликлинику и скорую не звони! И вообще, тебе сложно что ли было самой себе капельницу поставить?! Ты же медик!!!"  
Оказывается , что после того, как меня забрали в больницу, в сад приезжала СЭС, проверяли документацию, кухню и самое главное - у всех взяли мазки! Какое унижение для честных людей, да... Напоследок заведующая сказала :" Кстати, если бы у тебя обнаружили какую-нибудь дизентерию, то я бы тебя уволила." Ага, подумала я, задним числом, наверно. И с какой формулировкой, интересно?!