увольнение

Постов: 91 Рейтинг: 266642
1323

Ещё одна история про Моську)

Развернуть
За время работы в секте «Евросеть» было много всякого. В том числе одна надменная сука, по совместительству коммерческий директор. Из той категории людей, которым, чтобы хорошо себя чувствовать – надо перманентно кого-то унижать. И вот сегодня вспомнилась под вечер одна приятная история.
Был я тогда стажёром. Директор у меня была с характером (ранее был пост про неё: https://pikabu.ru/story/slon_i_moska_5511832). Но вот как она уволилась – это отдельная история.
Приезжает с проверкой та самая, вышеупомянутая, коммерческая директрисса. Алёнка в тот день работала одна (и такое бывало, так как точка небольшая), и не сразу обратила внимание на появление госпожи. Та, не взирая на присутствие посетителей, подходит и предъявляет: «Алё, ты чё, руководство не видишь?? Где здрасьте? Чё про акции никому не говоришь? Очередь почему на кассе? Всё, короче, ты уволена!!» Алёна без разговоров: «Уволена? А, ну на ключ, садись – работай!» Отдаёт ей ключи, тут же переодевается и отчаливает в офис писать заявление по собственному. А овца ещё часа 2 сидела посетителей принимала, пока пригнали с других точек помощь.
4354

В Аргентине депутатов заставили с помощью отпечатка пальца отмечаться на работе

Развернуть
В Аргентине депутатов заставили с помощью отпечатка пальца отмечаться на работе
В парламенте Аргентины ввели биометрическую систему контроля посещаемости. Теперь депутаты и сотрудники аппарата должны с помощью отпечатка пальца отмечаться на работе.

Об этом сообщает La Nacion.

По информации издания, люди обязаны отмечаться при входе в здание и при выходе. По этим данным вычисляются «прогульщики».

Нововведение уже дало результаты: система выявила 190 человек, которые не приходили на работу без уважительной причины в течение двух месяцев. В итоге 160 нарушителей уже решено уволить, ещё 30 подали в отставку.

Отмечается, что также было выявлено ещё 700 нарушений, а на заседаниях стали регулярно появляться люди, которых ранее не очень часто видели на работе.


Источник:

https://russian.rt.com/world/news/467013-argentina-deputaty-...
6763

В Сочи со скандалом уволили учительницу, снявшую видео о беспределе в школе

Развернуть
Администрация МОБУ СОШ М9 4 распрощалась с молодым учителем биологии, которая откровенно рассказала читателям 50СНI.СОМ‚ в каких условиях приходится учиться юным сочинцам.
Как сообщила Елена Алексеевна Носова, в кабинетах не хватает СТУЛЬЕВ И парт. И школьники вынуждены вести записи на коленях. Позже выяснилось, что данная мебель была предназначена для списания. В 2018 году в кабинетах должны появиться новые парты, которые ранее заказала администрация школы. Так или иначе, многие пользователи соц.сетей‚ в том числе и некоторые родители учащихся СОШ М9 4. задаются вопросом: как школа прошла проверку перед началом учебного года? Смущает читателей и количество учеников в классе — 45 человек.
В Сочи со скандалом уволили учительницу, снявшую видео о беспределе в школе
Нужно отдать должное учительнице, которая выставила проблему на всеобщее обозрение. Так, к примеру, сейчас в школе ведутся ремонтные работы.
«В настоящий момент вся старая и поломанная мебель из кабинета вынесена, ведется ремонт двери. По итогам служебного расследования будут приняты меры дисциплинарного взыскания к администрации школы», — рассказали в управлении по образованию и науке администрации Сочи.
Самого же автора видеозаписи уволили спустя неделю после публикации.
«Администрация школы подговорила против меня несколько родителей, сфабриковав жалобы», - рассказала учительница.
https://sochi.com/news/2087/421393/
3521

Уволен таможенник, выявивший контрабанду в закупках минздрава.

Развернуть
Из Екатеринбургской таможни с формулировкой «по утрате доверия» уволен старший государственный инспектор Александр Дергунов. Таможенник посчитал, что его преследуют за принципиальность в работе, и обратился в редакцию «URA.RU».

Крупный скандал едва не произошел в октябре 2013 года на Орджоникидзевском таможенном посту Екатеринбурга, когда Дергунов выявил контрабанду, поступившую для ЗАО «Дельрус». Эта фирма поставляет медицинское оборудование по тендерам на госзакупках для минздрава Свердловской области. Дергунов, изучая документы, увидел, что грузы ЗАО «Дельрус» на протяжении многих лет проходили таможенный контроль по упрощенной форме с занижением объема досмотра.

«Они всегда настаивали на минимальном досмотре, мотивируя тем, что у них хрупкое и стерильное медоборудование, нарушение целостности упаковки может привести к порче груза. И начальник отдела досмотра Вешкин всегда шел им навстречу. После инцидента „Дельрус“ отказался от услуг этого таможенного поста и теперь ввозит грузы через другие таможни», — рассказал «URA.RU» Александр Дергунов.

Как рассказал экс-таможенник, «Дельрус» пытался под видом более дешевого товара ввезти дорогой, требующий дорогостоящей сертификации и большей суммы таможенных платежей. При осмотре выяснилось, что весь товар не соответствовал декларации. В документах значились одиннадцать аппаратов для гемодиализа DBB-05 и пять запчастей к ним на сумму 218 тысяч 675 евро. В действительности же на таможню поступили: дефибрилляторы, прикроватные жидкокристаллические мониторы для кардиохирургии, электрокардиографы, части аппаратов для кардиохирургии (порты, различные датчики и системы к ним, аккумуляторные батареи), медицинское оборудование из нержавеющей стали (столы, кресла, посуда). Вес товара превышал заявленный в два раза. Ориентировочная стоимость товара составляла 350000—400000 евро, что превышает заявленную 1,5—2 раза.

По итогам проверки Дергунов изъял весь груз и возбудил административное дело. Однако оно было прекращено по статье 2.9 КоАП РФ «Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения».
«Контрабанда почти на полмиллиона евро — это малозначительное происшествие?» — недоумевает Дергунов.

Другой серьезный инцидент произошел в декабре 2015 года. Поступил груз для «Назаровского ГМНУ» — запчасти для роторного комплекса СРс (К)4000. При таможенном досмотре были выявлены несоответствия в описании, маркировке, весовых характеристиках товара. Нетто товара составило 20350,5 кг, что превышало заявленный вес на 2664,5 кг. Дергунов составил соответствующий документ. На следующий день была подана новая декларация. «Все сведения по товарам в декларации и досмотре были указаны с учётом выявленных мной ранее несоответствий. Они просто переписали, а чертеж был изменен, — рассказывает Дергунов. — Никакого дела не было, а начальник сказал мне не лезть не в свое дело».

Вскоре Дергунов стал фигурантом уголовного коррупционного дела. Его обвиняли по статьям «Злоупотребление должностными полномочиями» и «Подстрекательство к служебному подлогу». Дело в том, что Дергунов проверял партию детских вещей, завезенную некой компанией «Азимут». После этого, не закончив акт таможенного досмотра, он был вынужден взять отгулы, уведомив при этом руководство, так как срочно пришлось ехать на похороны друга семьи. В отсутствие инспектора акт закончил его начальник Вешкин и заверил своей электронной подписью. Вернувшись, Дергунов задним числом также расписался. Оказалось, что в документе не были отражены все необходимые моменты; были возбуждены уголовные дела. Также под суд вместе с Дергуновым попал и его коллега Александр Казанцев, который просил не затягивать с досмотром той фирмы.

«В суде проигнорировали, что отчет делал не я. Мало того, в суде прозвучало, что электронная подпись начальника ничего не значит, она не обладает юридической силой. Это как? Ведь есть же ФЗ № 63 „Об электронной подписи“», — продолжает Дергунов.

После годовой волокиты статью о «злоупотреблении» сняли, а по второй статье таможенников освободили от ответственности в связи с истечением срока давности. После этого их уволили со службы «в связи с утратой доверия». Сейчас бывшие таможенники готовят документы для опротестования решения.

За комментарием редакция обратилась в Екатеринбугскую таможню. «Освобождение виновных Дергунова и Казанцева от уголовного наказания не исключает факта совершения ими деяния, имеющего коррупционную направленность, что доказано материалами уголовного дела», — сообщила «URA.RU» пресс-секретарь Екатеринбургской таможни Татьяна Цветова.
1574

Сокращение без сокращения

Развернуть
Хех. Видимо, настал и мой черед обратиться за помощью к знающим людям.
Долгое время считала своё место работы серьезным учреждением, а не "шарашкиной конторой". Увы и ах, мои надежды не оправдались, и неадекват руководства вылился на меня в полной мере. Последние 4 месяца пришлось хлебать его полной ложкой.
Начать придется издалека.
У нас очень маленький отдел маркетинга, которому всего-то год. Занимаемся перепиской с заказчиками, патентами и, собственно, маркетингом. Часть отдела (а, именно, я и дизайнер) занимаются полиграфией и прочими сопутствующими. Дизайнер дизайнерит, а я корелдрочу в корелдро, фотошоплю в фотошопе, делаю рекламные видео для института, снимаю мероприятия, изготавливаю пропуска и т.д. В общем, и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Кратко эта должность называется "техник".
Последние полгода дизайнер пытается активно подмять меня под себя, вставляя свои многозначительные ремарки там, где они не нужны, и свалить на меня часть работы, которая ей не нравится. Отмечу, что 80% работы у нас даже не пересекается. Поэтому я поначалу мягко, но со временем всё более настойчиво отстраняла ее ненужные советы.
Даме это не нравилось, и когда я осенью вышла на сессию, она устроила здесь выступление с темой о том, что она не справляется, и ей нужен помощник. Выдвинула список требований ко мне, просмотрев которые, я поняла, что она хочет, чтобы у меня внезапно появился диплом дизайнера. Диплом, разумеется, не появился, но на обучение я была согласна с уточнением, что приоритетными для меня являются мои текущие рабочие задачи, а обучение будет проходить по мере их выполнения. Такой вариант даму не удовлетворял и, она, закатив скандал, отказалась меня обучать. Ладно. Живём и живём.
Забыла упомянуть, что эта дама является родственницей зама по направлению, который меня и нанимал и показался мне нормальным адекватным мужиком.
Последние два месяца было затишье. С одним только исключением: с меня могли потребовать подробный отчёт в любой момент (учитывая, что мы и так ежемесячно пишем подробные планы и отчёты). Начальник приходил, чесал затылок, говоря "у тебя маленькая загруженность". Я спокойно отвечала, что, дескать, пусть дают работу еще, я против ничего не имею. Начальник пожимал плечами, уходил. Дизайнер вела себя тише воды, ниже травы. Я работаю, выполняю планы, иногда беру работу, которая к моей инструкции даже не относится.

А неделю назад ко мне подходит начальник отдела, заявляет, что директор велел нанимать второго дизайнера, а меня они сокращают. Выйдет второй дизайнер через две недели. То есть у тебя, девочка, две недели, чтобы работу найти себе в стенах института, либо вне их. Иду в кадры. Кадры отвечают, что никакой процедуры сокращения не будет, а из вакансий только пара инженеров и экспедиторов. Начальник мне говорит, что если я сама не напишу заявление, меня просто-напросто уволят, и директору абсолютно плевать на мои права, а когда с ним спорить начинают, у него глаз загорается, и он вообще рвёт и мечет.
И хрен бы уже с этой работой, которая всю кровь мне испортила за последние полгода, но во-первых, новый год на носу, и рынок труда не особо полон, а, во-вторых, у меня сессия начинается 11 января, и всё это время без денег я не протяну.
Я сделала себе ксерокопию должностной инструкции и настроилась воинственно, потому что такое откровенно свинское отношение меня достало.
Собственно, вопрос к юристам и тем, кто сталкивался с подобным: что делать и как быть? Как вообще правильно действовать? Что они могут предпринять в случае, если я откажусь в конце этой недели писать заявление?
Помогите, пожалуйста.


Коммент внутри.
975

Особенности менеджмента, об увольнении и не только.

Развернуть
Всем привет! На днях я переживал, что предстоит разговор с шефом о моём желании уволиться... Ну что, разговор получился грустным, поучительным и забавным. Будет пара историй. Ну что, поехали?
Преамбула
В ноябре у меня случился развод. Формальный. Несмотря на то, что это была уже чистейшая формальность, но я переживал и волновался. Больно и обидно всё-таки. Так вот, как можете догадаться, это был не самый лучший период в моей жизни и моя работоспособность была несколько подорвана. Плюс иногда я поэтому закидывал за воротник. В один прекрасный день, я малость запаздывал к дедлайну и получил от своего британского шефа в скайпе следующее послание:
То бишь, де-факто, мне сказали, что меня хотят уволить. Меня это взбодрило, я понял, что хочу поскорее забросить родной город. Хочу начать с нуля и забыть все свои злоключения и развод с Олей как страшный сон. Я стал искать работу и нашёл замечательную компанию в Нижнем Новгороде, от которой получил и подписал оффер...
История первая. Вторник и британский менеджмент.
Я высказал всё русскому шефу Антону. Антон, как мне показалось, обиделся на меня малость, сказал, что Оливер придурок и послание его дерьмо. Однако, я стоял на своём. Хочу начать сначала и не в деньгах счастье. Антон пробурчал мне в трубку, что понимает. Вечером в скайпе звонит мне Оливер. Выглядел он... малость удручённым. Впрочем, сказал, что понимает, что он сам из Дублина так в Лондон переехал из-за женщины. Наконец:
- Рогволд, а какую зп тебе предлагают там?
- Штука евро.
- Хм... интересно. А давай я тебе удвою зп? И будет у тебя полторы.

Я подумал, а что же ты раньше этого не делал? Ну развеял бы мне тоску всю. Но... я же не за деньгами еду, а начать сначала. Поэтому я отказался. Больше всего меня порадовала следующая фраза моего британского друга:
-Рогволд, ну ты на меня не сердись. Я тебя увольнять не хотел и ни в коем случае не хотел обидеть. У нас в Британии к подобного рода фразам относятся намного проще. Я тебя просто мотивировать хотел...
Особенности менеджмента, об увольнении и не только.
История вторая. Сегодня и подрыв морального духа
Антон оказался классным мужиком и шефом. Сегодня он проявлял всяческий интерес и расспрашивал меня куда я и как перееду через месяц. Как-никак Нижний Новгород для него особый город. Первая любовь, поездки по 30 часов на поезде, чтобы увидеть её... Наконец, он расспрашивает меня:
-Слушай, а какую тебе зп обещали?
-Ну штуку евро для начала. Плюс бонус за переезд.
-Неплохо. А интересно, а что у них вообще за вакансии на сайте?

Полезли на hh смотреть. Смотрим, на ведущих программистов у них зарплаты до 250 штук. Антон смотрел на лист вакансий. Смотрел и с каждой минутой становился всё более грустным. Минут десять он то листал список вакансий, то смотрел требования... А потом:
- Рог, ну ты это самое... скажи им, что есть разработчик, подходящий под их требования на 100%. Готов работать на удалёнке за половину их суммы. А хотя... не говори... Я, наверное, лучше сам резюме им отправлю...
Особенности менеджмента, об увольнении и не только.
656

Медосмотр по-родственному

Развернуть
Хотел прокомментировать пост https://pikabu.ru/story/sila_voli_ivanova_5534459, но решил запилить самостоятельный.
Напомню, что речь шла о том, что покойник неоднократно проходил медосмотр и получал штампы в соответствующие документы.
У нас лет десять назад был обратный случай.
Преподавателя музыки неожиданно уволили посреди учебного года: открытая форма ТБЦ. Оказывается, раньше все штампы ему ставила племянница, работавшая в ЦРБ, а когда она вышла в декретный отпуск, Бублику (Алексею Степановичу Бублейнику), первый раз в жизни пришлось проходить медосмотр самостоятельно.
А потом неожиданно приехала комиссия из края.

Племянницу уволили сразу после декрета.
Хорошо, РВ у Бублика была отрицательной. Мне-то пофигу, а вот наши некоторые дамы, певшие с ним в хоре, сильно нервничали.
4702

Вот как надо сообщать плохие новости

Развернуть
- Дорогая у меня отличные новости!!! Я не дежурю ни 31 декабря ни 1 января!!!

- Отлично дорогой! Наконец то новый год встретим вместе!!! А в январе ты когда дежуришь?

- Никогда. Меня уволили нахрен.😐
3809

Не влилась в коллектив

Развернуть
Переехала я в другой город. Устроилась на работу. Продавец я хороший, директор хвалит, разгоняю вечно халтурящих грузчиков, бухающих водителей, офис заставляю отгрузки делать вовремя, каждую новую точку открывать меня отправляют. В общем, стараюсь до покупателя донести человеческий сервис. Работаю себе и работаю, зарплата не фонтан, но стабильно. Платят половину официально, вторую половину - нет. Сначала мы кассу вообще не пробивали. Потом поставили. Бьем. Числа 20-25-го каждого месяца звонит главбух из головного офиса и говорит, мол много набили, теперь до конца месяца не бьем кассу. И все магазины не бьют. Только безнал. Потом нам сказали, чтоб особо правильные, кто хочет закон соблюдать, в свои рабочие смены все-таки били всю кассу. Работаем 2 через 2, вот и получается - я бью, напарница не бьет. И устроена я официально, а она - нет. Тут нам приходят новые правила по оформлению возвратов, если клиент покупал, рассчитываясь не наличкой, а по карте: сначала он нам должен принести выписку из банка А4 с реквизитами его карты и ксерокопию паспорта, а также написать заявление на возврат, а потом мол ему уже переведут его деньги в течении 10 дней, но удержат процент за перевод ему его денег. У меня как раз клиент попался на это нововведение. Начал возмущаться, законы цитировать. Я звоню в офис, мол пришлите официальный приказ, что это не моя личная фантазия, а правила у нас теперь такие. Не вышлем, говорят. Это вообще инициатива Красноярского головного офиса. Я директорше нашей местной звоню - мол напишите приказ или любую другую официальную бумагу, чтобы подтвердить клиенту мои слова. Нет, говорит. Звоню уже в Красноярск в головной офис. Прошу выслать официальную бумагу, чтобы клиента успокоить. Ниче, говорят, не вышлем, и вообще у вас есть свой директор, с ней все вопросы и решайте. Через 5 минут мне звонит наша местная директорша, кроет меня матом, какого хрена я позвонила в Красноярск, и орет - пиши заявление по собственному желанию или я тебя по статье уволю. Я в шоке, говорю ниче писать не буду, а увольнять меня не за что. После этого у нас проводят внеплановую инвентаризацию, а недостачи нету, все окей. Забирают журнал, в котором мы фиксируем выручку. И через неделю мне привозят наши водитель с грузчиком бумагу на подпись, что мол уведомляем вас о том, что с 29.12.17 вы будете уволены в связи с сокращением штата. Я ничего подписывать не стала. Говорю, сначала я с этой бумагой к юристу схожу, а потом подпишу, если тут нет нарушений. Бумагу с синей печатью у меня забрали. Оставили ксерокопию и уехали.
Никаких других бумаг мне не привозили и должностей не предлагали. Спустя какое-то время звоню директорше, мол вы меня увольнять то не передумали еще, случайно? Нет, говорит, ищи работу, ты у нас под сокращение попадаешь. Я говорю, мол, какое сокращение? Магазин остается работать, продавцы в нем тоже будут. Она кидает трубку, мол, некогда разговаривать.
Вопрос - насколько это все законно? И что теперь делать?
2847

Рабочее место контент-менеджера после отказа от увольнения..:))

Развернуть
Надо сказать, организация крупная. Обещали ещё бумагу с ручкой дать, но пока что-то не дождалась.:) И передвигаться можно только по 1-му этажу (их несколько). И дует со всех сторон...

Фото не панорамное, так как товар вокруг... Пока не свечу...
Рабочее место контент-менеджера после отказа от увольнения..:))
3951

Как АО Тандер ( он же Магнит) сотрудников как бы сокращает, но как бы и нет.

Развернуть
Как АО Тандер (он же Магнит) сотрудников сокращает.
Привет,Пикабу! В очередной раз прошу помощи в борьбе с несправедливостью. В данном случае – с действиями «Магнита»,плавно переходящими в беспредел.
Примерно за неделю до описываемых событий – Сергей Галицкий прилетал к нам, в Москву по делам, и внезапно решил посетить отдел развития ( данная структура занимается открытием новых магазинов ). По итогам внезапного посещения выяснилось, что качество работы оставляет желать лучшего- магазины открываются кое-как, местоположение выбирается наобум, на минимальный планируемый потенциал магазины не выходят. Всё это совпало с резким падением акций Магнита.

Итак, пятница, третье ноября, сокращённый рабочий день в офисе – все работают в полурасслабленном режиме, доделывают еженедельные отчёты и планируют свои трёхдневные выходные – и именно в это время всё вышестоящее руководство филиала вызывают на срочное совещание с Головной Компанией (ГК) . Через пару часов объявляют – часть отделов реорганизуют, часть – сокращают штат на 80%. В нашем случае – из двадцати двух человек остаётся шестеро, всем остальным – идти в отдел кадров ,писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Выплат, конечно, никаких ,предупреждения за два месяца – тем более нет, у компании кризис, поэтому-все вон, желательно – прямо сейчас.
В соседних отделах ситуация была примерно такая же, хотя некоторым озвучили большие сроки - до середины декабря. К сожалению, большая часть сотрудников, как обычно, не стали бороться за свои права – и сразу же написали заявление на увольнение. Некоторые же ( включая меня ) – наотрез отказались увольняться без положенных выплат , чем заработали шквал неодобрения и критики со стороны руководства, начались угрозы «расследования деятельности за последние пол года», для возможности уволить «по статье». Примерно в таком темпе и работали последние две недели, пока в этот понедельник не была объявлена внеплановая аттестация сотрудников – без приказа об аттестации, просто потребовали собраться в зале и сдать тест комиссии, на что были мотивированно посланы – в соответствии с п. 4 Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи- аттестации не подлежат сотрудники, проработавшие в должности менее года ( у нас один из самых молодых отделов – большая часть сотрудников работает не более пяти месяцев). Со стороны руководителей вновь начались крики с требованием срочно пройти «аттестацию, от которой ничего не зависит», или хотя бы «расписаться в журнале». Отказались.
Теперь работаем примерно так: к девяти приходим в офис, делаем строго то, что написано в трудовом договоре ( должностную инструкцию при приёме на работу не дали подписать ,поскольку не смогли её найти), уходим ровно в шесть, ни минутой позже.
После данного решения, от руководителя моего руководителя стали поступать звонки, которые с самого начала давили на жалость ( вы же понимаете, что меня тоже могут уволить, если вы не уволитесь) , переросшими в итоге в прямые угрозы об увольнении по статье.
Итак, что сделано на сегодняшний день:

-Подано заявление в трудовую инспекцию и профсоюз по факту принуждения к увольнению;
-Записан разговор, в котором вышестоящий руководитель напрямую говорит о массовых сокращениях ( хотя, в интервью СМИ- факт сокращений отрицается );
- Получена справка 2-ндфл, в которой указана средняя з/п за все время работы ( в ТД оклад 10000, остальное – премии)
- Строго фиксируется время прихода на работу и ухода с неё ( под подпись руководителя и коллег).
- Собраны несколько свидетелей, готовых в судебном порядке подтвердить факт принуждения к увольнению.
А теперь, планируем подавать коллективный иск к работодателю с целью обязать его провести процедуру сокращения, а не принуждать сотрудников к увольнению, в связи с чем я и прошу Пикабу ненадолго поднять пост в топ: если кто-то еще попал в подобную ситуацию – давайте объединяться и отстаивать свои права вместе.
Четыре комментария для минусов внутри.
9597

Куда эти толпы рассасываются?

Развернуть
Куда эти толпы рассасываются?
3681

Справедливое увольнение.(Или не совсем?)

Развернуть
Водитель нашей машины скорой был гордостью нашей бригады.

Богатырь 2х метрового роста, улыбчивый блондин Лёша(глаза не голубые, но огромному количеству девушек это не мешало), любящий и умеющий пошутить, мс по каким-то единоборствам и настоящий Шумахер.

Абсолютно не конфликтный человек, даже в конфликтной ситуации , во время культурного отдыха нашей компанией (Нет, не во время работы) умудрился уладить всё миром, хотя даже мы, уравновешенные врачи уже рвались в бой.

Недавно у него умерла мама, на некоторое время Алексей "выбыл" из жизни,но постепенно вернулся.

А потом, во время очередного вызова, пока мы были в квартире к нашему добряку пристала компания молодых людей.
Компания выпивших молодых людей.

Лёша тоже был молодым, поэтому спокойно переносил всплеск словесной активности молодежи.

Пока главный "затейник" не придумал очень смешную шутку.

-Что такой молчаливый, а , лох?
Наверно весь в мамку, тоже молчала постоянно , пока рот был занят ху...ми?

Посмеяться над данным экспромтом ребята не успели.

Дальше мы оттаскивали Алексея от отбивной, которая не смогла трезво оценить последствия своего юмора.

Классический сценарий с детьми не самых бедных родителей был приведен в исполнение.

Улыбчивый блондин лишился работы, которую искренне любил.

Врачем он не был, но очень хотел помогать людям, а водитель скорой- не последний человек в этом тяжёлом деле.

Наплевав на заверения нашей(и не только) бригады Лёшу уволили.

Кто-то поедет отдыхать на море, получив деньги за исполнение приговора.
Кто-то купит себе новый телефон за ход делу.
Кто-то много раз сходит в кино за дачу показаний о том, что водитель скорой сам провоцировал компанию молодых людей.
А что наш коллега?
А наш коллега остался без работы и без веры в общество.

Спасибо справедливости, которая восторжествовала, Ура!
3948

Новый день, новые правила...

Развернуть
Начало тут https://pikabu.ru/story/skaz_o_tom_kak_menya_nachalstvo_po_s...
Время 7:50 дата 09.11.17 я включаю видео вместе с коллегой и прикладываю пропуск к проходной, он естественно не срабатывает, не выключая видео идем к начальнику пропусков и просим документ о том, почему не можем войти. А так же просим показать в электронном виде все наши входа и выхода, но ни одного входа или выхода нет, этот мужик говорит что ничего не стирал. Он звонит бригадиру на участке, тот прилетает и начинает орать какого черта вы приперлись если один уволен другой переведен. Мы требуем от него бумагу почему мы не можем войти, он говорит нет. Просим вызвать начальника участка, а бригадир говорит он боится выходить за забор к вам. Дело не хитрое, садимся в машину едем в офис. В офисе пишем докладную что нас не пустили на рабочее место, на что прилетает Тарас(имя изменено) с какой то новой особой, она представляется начальником отдела персонала и начинается вакханалия... она орет че приперлись, я пишу все на видео, говорит мне что я уволен и встреча назначена на 17:00 вот там и поговорим, так же говорит акт о прогуле есть и даже есть акт о моем отказе ознакомиться с актом о прогуле. На просьбу выдать мне договор отвечает мы выдавали ты его потерял, просьба о копии трудовой книжки, акта приема на работу, а также копии договора она отвечает отказом ссылаясь что им некогда. А коллеге говорят что почему он в офисе если он должен быть в Ижоре(интересный факт: коллега даже и не знает адреса обьекта в ижоре), на что он отвечает что должны быть документы о переводе. Тут вступает Тарас и жестким тоном говорит что я попугай и бездельник, а коллеге намекает что он не мужчина, и что если бы он был мужчиной то разобрался бы в этой ситуации по мужски. На что я предлагаю выйти на улицу и разобраться ему по мужски и ответить за попугая, тут он резко остепенился и они убежали... итог на 11:30 9.11.2017 сижу в офисе без единой бумаги и даже поиказе об увольнении, коллега сидит ждет официальных бумаг о переводе ждем время записи в Трудовую инспекцию и в Единый центр охраны труда.
И кстати в комментариях просили название организации, так вот это компания : N-systems.
3479

Иркутский облсуд отказал сотруднику ДПС в восстановлении в должности после инцидента с судьей

Развернуть
В продолжение поста: https://pikabu.ru/story/ocherednoy_sudeyskiy_bespredel_irkut...
Иркутский областной суд оставил в силе решение Свердловского районного суда и отказал в восстановлении в должности инспектора ГИБДД Сергея Лызуненко. Об этом сообщается в документах на сайте суда.
По версии суда, 8 октября 2016 года неизвестный мужчина избил судью областного суда Дмитрия Черникова, влил ему водку в рот и обставил дело как ДТП. Сотрудника ДПС Сергея Лызуненко, прибывшего на место ДТП, обвинили в том, что он не оказал судье помощь, и уволили со службы. Как рассказывает сам Лызуненко, он прибыл на вызов о ДТП и обнаружил на месте пьяного судью за рулем Hummer. Сотрудник ДПС составил протокол об отказе от медосвидетельствования, за что, по его мнению, и был уволен. Черников продолжает свою профессиональную деятельность.
Оригинал статьи: https://www.irk.ru/news/20171109/decision/
Документы суда: https://oblsud--irk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_n...
2673

Сказ о том как меня начальство по статье уволило...

Развернуть
Итак, на дворе ноябрь 2017. Я ничего не подозревающий гражданин приехал в офис по просьбе начальства. Захожу я значит весь довольный, думая что мне сейчас упадет премия и я буду читать пикабу не на сухую, а под сладкое нефильтрованное, как вдруг мне протягивают соглашение сторон на увольнение меня о_О. Тут я знатно так упал с небес на землю. И начался наш разговор с далеких и высоких гор(нет), мне просто сказали а помнишь ты в сентябре ушел с обеда, так вот дело в том что мы прое...теряли твое заявление на пол дня за свой счёт и поэтому мы тебя увольняем либо за прогул, либо по соглашению. Я немного приа... удивившись сказал ок, встретимся в суде...
Сижу вот до сих пор в офисе непонимания что произошло, и жду приказа о увольнение...
Расскажите мне пожалуйста добрые люди, что делать дальше, сидеть и офигивать от ситуации или как то и куда то двигаться.
1200

Не знаю что делать, а нужно..

Развернуть
Не буду лить много воды и пишу лишь по факту. Устроилась на работу в компанию, лицом которого является Галыгин (так его). Работа оставляла желать лучшего, постоянные переработки, принуждение к впариванию ненужных никому страховок и прочее. Но не в этом дело. Разговор пойдет о руководстве. Находилась на испытательном сроке. Вроде все нормально, училась продавать и прочее, но не посчастливилось мне заболеть. В общем то это была травма позвоночника. В связи с этим ушла на больничный в течение которого директор нашего магазина названивал и орал что какого такого вообще фаллоса я не хожу на работу. Это продолжалось в течение всего моего больничного, что отбило всякое желание оставаться там работать хоть еще на один день. И я написала заявление на увольнение. Написала я его на 23 сентября, а уволили меня только 6 октября.  При этом не выдали трудовую книжку, мотивировав тем, что они ее потеряли.  Так вот к чему я это.  Уверена что среди пикабушников есть такие люди, которые сталкивались с данной ситуацией. Может ли кто нибудь подсказать как пишется заявление в трудовую инспекцию. Да и вообще что делать в этом случае. Как вернуть ТК?  Не топите в минусах, вдруг правда кто - то подскажет что нужно делать
8916

"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"

Развернуть
Ко мне обратился приятель, чтобы я помог ему уволиться без отработки двух недель. Выбрали вариант по срочному переезду в другую местность. Но не суть.

Мой приятель работал в компании сис. админом. В компании было около 50 человек. Фактически он занимался не только своими прямыми обязанностями, но также был ремонтником, специалистом поддержки и т.д. То есть следил за всей техникой в фирме, помогал сотрудникам, настраивал сети, софт и прочее. И швец, и жнец, и на дуде игрец.

Как-то зам. директора пригласил его в кабинет к генеральному директору. В итоге ген. дир. поведал замечательную историю о том, что моему приятелю в этом месяце не выплатят премию (то есть 50% ЗП), так как "фирма сократила некоторых специалистов, заказов не хватает, у фирмы убытки" и т.д. А зарплата сис. админа в этой компании фактически была всегда одинаковой. Премия там была включена видимо для как раз-таки таких ситуаций и для обхода уплаты налогов ("белым" был только оклад).

Мой приятель посидел, подумал и решил увольняться. Вечером того же дня позвонил мне, попросил помочь с увольнением. Ночью мы выбрали подходящий вариант, чтобы не пришлось отрабатывать положенные 2 недели. К тому же он действительно собирался после увольнения уехать в другой город (жил один на съемной квартире).

Написал он заявление на увольнение и начался треш. Сначала начал кричать зам. директора, что он подставляет всю фирму, что облил их говном, что просто издевается. Потом пришел ген. директор и сказал, что так поступить может только конченный человек. На вопрос о том, почему его кинули с зарплатой ответ был один - это была премия, которую можно выплачивать или не выплачивать.

Ну и замечательная переписка Вконтакте с заместителем директора после рабочего дня:
Понимая, что мой знакомый не отступит, его все-таки уволили по соглашению сторон, так как с трудовой инспекцией им разборки были не нужны.

Прошло уже полтора месяца. Вчера созвонились с приятелем. Он мне кинул эту старую переписку (в прошлый раз не показывал). Скинул еще ссылку на hh.ru, где его компания до сих пор ищет сотрудника на место сис. админа, а ЗП предлагается в полтора раза выше того, что он получал раньше (вместе с премией).
1524

Про школу

Развернуть
https://pikabu.ru/story/o_povyishenii_zarplat_uchitelyam_534...

По теме этого поста.
Моя мать около 20 лет отработала учителем среднего звена. Профессию она свою любит, детей тоже. Отдачу от класса получает всегда. Для нее это было любимое занятие, за которое платят деньги. Было... В один прекрасный момент сменился директор и пошло веселье. Я, к слову, успел посмотреть на это год сам, т.к. учился в той же школе. Ввели форму. И учителям. Причем форма была дико бесячая, в том плане, что теперь вместо кроссовок нужны были туфли. А каждый день выглядеть так, будто выступать собрался - сложно. Директор была из тех, кто может и прилюдно нахер послать. Нововведения шли один за одним. Куллеры убрали, оставили только в столовой, а то дети могу убиться. Убрали диваны, в кабинет запрещено было входить до звонка , отменили школьные дежурства и т.д. у учителей начались массовые проверки. Ах да, она ещё требовала, чтобы конспект урока всегда лежал на столе. Было её развлечением зайти и проверить, а по конспекту ли идёт урок. Запретила хранить мел в классе. Внеурочка стояла так, что после рабочего дня хотелось вешаться. Т.е. у учителя семь уроков, и , допустим, сразу два часа внеурочки. Тетради запретили уносить домой. Сменку учителям теперь надо переодевать внизу, чтобы не тащить грязь по этажам. Из учительской убрали чайник. Есть только в столовой. Но вот незадача... Перемена большая одна, а учительский стол рассчитан на восемь человек..
Дочка доучилась, поэтому завучу намекнули, что она со следующего года обычный учитель. Правда, не на полную ставку.

Учителя собирались, бухтели, ныли, что директор страдает фигней и т.д. Одна из дам предложила написать жалобу или просто забить на работу и не выходить, пока не вернут всё. Мать моя поддержала и ещё двое молодых специалистов. И всё. Остальные раскудахтались: ой , бедные дети, они не виноваты; ой, ну как так, нам же за это время не заплатят; а вдруг уволят?!(это кричала бывшая завуч, у которой даже ставки не было) и т.д. Разговоры о забастовке нарастали. Но не более. Да и "обещали, что зп поднимут", "скоро выборы, подождать чуть-чуть осталось".
Вскоре директор вызвала на ковёр зачинщицу, мою мать и ещё двоих мс. Одна мс тут же.в слёзы, что больше так не будет. Остальные трое написали по собственному, намекнув, что отрабатывать не будут, а если заставят, то пальцем не пошевелят. Разговоры были дикие, с криками и полетами учебников. Минус три учителя в середине года - проблема.

В общем, моя мама сейчас работает в репетитцентре. За меньшую мороку получает больше денег. Плюс своё репетиторство и работы на заказ. Учитывая, что можно поспать до 12, нет кучи тетрадей. Работа начинается с трёх дня и до восьми - девяти вечера. Иногда пересекается с учителями, а там всё также: ой, какое плохое начальство, но делать я ничего не буду.
4786

Спор проигран. Пьяный полицейский, засветившийся на видео, уволен из органов

Развернуть
Широкий резонанс в российских СМИ вызывало видео, на котором выпивший сотрудник ГИБДД Пуровского района утверждает, что он не будет наказан за управление автомобилем в пьяном виде. По этому поводу он даже заключил пари на 300 тыс. рублей со снимавшими его собеседниками.

Накануне вечером стало известно, что ОМВД России по Пуровскому району проведена служебная проверка, по результатам которой «сотрудник полиции уволен со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел».

http://www.yamalpro.ru/2017/08/12/spor-proigran-pyanyiy-poli...
Спор проигран. Пьяный полицейский, засветившийся на видео, уволен из органов