Не только в России есть отбитые примеры HR. Вспомнилось, как в молодости хотел устроиться на несложную физическую работу на склад в Нидерландах. Оставил заявку на сайт и на следующий день мне позвонил HR-менеджер:


– Здравствуйте, borisqs. Вы оставляли заявку на такую-то такую-то работу?

– Добрый день, да, оставлял.

– Вы справитесь с работой?

– Да, я ознакомился с условиями.

– Приходите на собеседование.


Пришёл в агентство, дали анкету, и я заполнил ее. Всё шло очень гладко – и мне всё нравилось, честно признаться. Познакомился с двумя другими HR-менеджерами. Всё было просто супер. Я спросил: "Когда придёт мой HR-менеджер?". Сказали, что подойдёт через 5 минут. Прошло 40 минут. Я всё жду, а ее нет. Через других HR-менеджеров уже прошли 3 человека, а ко мне никто так и не подошёл. Спрашиваю: "Извините, не подскажете, она подойдёт?". Мне отвечают, что позвонят ей и уточнят. Позвонили, уточнили, сказала, что подойдёт через 5 минут.


Подошла через 15 минут и возле двери сказала:

– borisqs,  ты себя кем возомнил?

– Кандидатом на должность, а что?

– Как ты справишься с работой, если 5 минут не можешь подождать? Встал, и пошёл вон отсюда.

Я встал и сказал:

– Можно мне книгу жалоб?

– Нельзя. (обращается к коллеге) Алекс, выгони этого кандидата.


В итоге выпроводили из кабинета и закрыли дверь. Благо у них стояли камеры. Выбегает ее коллега: "Не кипятись, подойди утром, я тебя устрою на работу, а лучше напиши жалобу". Как же я начал смеяться, когда он протянул мне книгу жалоб. По всей видимости она тогда заебала весь коллектив. Написал жалобу, и ее уволили.