Отдел кадров

Постов: 53 Рейтинг: 264332
8909

Работа Собеседование Отдел кадров

Развернуть
Работа Собеседование Отдел кадров
11553

[моё] Отдел кадров Собеседование

Развернуть

Волна постов про долбанутых HR-ов уже вроде прошла, но некоторая легкая рябь с редкими постами еще осталась. ) Нырну и я в нее.

Сегодня на обеде пересекся с бывшим коллегой. Не виделись около годы, следовательно, поговорить было о чем. И о предыдущей совместной работе. И о новых организациях, в которых работаем сейчас.

Оказалось, что коллега не очень доволен той конторой, где трудится сейчас в должности юриста. Как следствие свое резюме с HH не удаляет. И периодически ходит на собеседования.

В большинстве организаций перед собеседованием просят заполнить анкету толщина которой варьируется от степени ебанутости руководства или HR-а.

И вопросы могут быть очень и очень разные. Иногда весьма идиотские.

Например: ваше хобби, ваши предпочтения в еде, наличие сексуального партнера(ладно хоть пол партнера не спрашивают), так же требуют обширную информацию по родственникам.

На все такие вопросы он привык ставить *. И внизу анкеты делать сноску: *-личные данные.

Да, мой коллега понимает, что при отказе предоставлять данные его могут на работу не взять. Но специалист он не плохой, без денег не сидит-может себе позволить принципиальность в таких вопросах.

И вот очередное собеседование. Очередная девочка HR. Очередная анкета.

После заполнения анкета была передана эйчарше(граммарнаци! вперед!)

Как и у всех предыдущих, у нее так же возник вопрос, почему анкета не дозаполнена и что за звездочки вместо информации.

Как и все предыдущие была отослана к статье 65 ТК РФ, где есть полный список того, что работодатель может требовать при приеме на работу.

При упоминании Трудового кодекса РФ она скептически приподняла нарисованную бровь, презрительно сморщила напудренный носик и задала вопрос, на который коллега просто не смог дать ответ. По причине глубокой задумчивости и попытки философски осмыслить данный аспект своей жизни.

Вопрос звучал так: «Вы что, юрист?»

Напомню: коллега юрист, сейчас работает юристом, вакансия на собеседовании тоже была «Юрист»

[моё] Отдел кадров Собеседование
10050

[моё] Отдел кадров Истории

Развернуть

Не только в России есть отбитые примеры HR. Вспомнилось, как в молодости хотел устроиться на несложную физическую работу на склад в Нидерландах. Оставил заявку на сайт и на следующий день мне позвонил HR-менеджер:


– Здравствуйте, borisqs. Вы оставляли заявку на такую-то такую-то работу?

– Добрый день, да, оставлял.

– Вы справитесь с работой?

– Да, я ознакомился с условиями.

– Приходите на собеседование.


Пришёл в агентство, дали анкету, и я заполнил ее. Всё шло очень гладко – и мне всё нравилось, честно признаться. Познакомился с двумя другими HR-менеджерами. Всё было просто супер. Я спросил: "Когда придёт мой HR-менеджер?". Сказали, что подойдёт через 5 минут. Прошло 40 минут. Я всё жду, а ее нет. Через других HR-менеджеров уже прошли 3 человека, а ко мне никто так и не подошёл. Спрашиваю: "Извините, не подскажете, она подойдёт?". Мне отвечают, что позвонят ей и уточнят. Позвонили, уточнили, сказала, что подойдёт через 5 минут.


Подошла через 15 минут и возле двери сказала:

– borisqs,  ты себя кем возомнил?

– Кандидатом на должность, а что?

– Как ты справишься с работой, если 5 минут не можешь подождать? Встал, и пошёл вон отсюда.

Я встал и сказал:

– Можно мне книгу жалоб?

– Нельзя. (обращается к коллеге) Алекс, выгони этого кандидата.


В итоге выпроводили из кабинета и закрыли дверь. Благо у них стояли камеры. Выбегает ее коллега: "Не кипятись, подойди утром, я тебя устрою на работу, а лучше напиши жалобу". Как же я начал смеяться, когда он протянул мне книгу жалоб. По всей видимости она тогда заебала весь коллектив. Написал жалобу, и ее уволили.

11219

[моё] Работа Собеседование

Развернуть

Устраивался в одну крупную компанию. Hr задавала общие вопросы, на которые я шаблонно отвечал. У меня уже был приличный опыт работы и я думал что меня с радостью примут. Hr дала заполнить какой то тест, а сама взяв мой паспорт полезла в интернет.

Я отдал заполненный тест

Hr. Я изучила ваш профиль вк. Как я понимаю вы очень увлекаетесь рыбалкой.

Я. Да

Hr. К сожалению вы нам не подходите.

Я. А в чем причина?

Hr. Ну как же, раз вы фанат рыбалки, значит вы врятли согласитесь работать в выходные и праздничные дни. И скорее всего вы злоупотребляете алкоголем. А нам нужны люди для которых работа на первом месте.


Взял документы и молча ушел бухать на рыбалку

8137

[моё] Самодурство Текст

Развернуть

Есть у нас такая тенденция в компании: в какой бы департамент не смотрели кандидата - потенциального аналитика, последнее слово за директором департамента бизнес-анализа. А она смотрит на предмет "нравится/не нравится". Много кто уже на неё зуб имеет из-за неодобренных кандидатов. Сегодняшняя ситуация, думаю, изменит общую тенденцию. Далее коротко из переписки в почте (С. В. - та самая, вышеупомянутая директрисса, А. В. - мой непосредственный и директор департамента, куда очень срочно нужен крутой системный аналитик). В адресатах куча людей, важных и не очень, при этом С. В. сама их в эту переписку упорно добавляет.

С. В.: Посмотрела вашего кандидата сегодня, вообще не понравился. С коммуникацией беда, какой-то дефект речи. Заикается что ли? Не берём.

А. В.: Коллеги, считаю, что обозначенные выше проблемы, никак не повлияют на выполнение сотрудником поставленных задач. Учитывая его ключевой опыт и блестяще пройденное техническое интервью, просьба согласовать приём данного кандидата в штат.

С. В.: Я - против! Мне он не понравился!

А. В.: Света, ты не поняла. Я его беру!

С. В.: Ну не знаю, Андрей, тебе виднее, видимо, ты же его под свои задачи берёшь.

На этом спор иссяк, а я просто представил себе степень ахуения директоров других департаментов: " А что, так можно было?!"

15545

[моё] Собеседование Отдел кадров

Развернуть

Пришёл устраиваться на производство начальником смены. З/п 30000. Для графика сутки/трое вполне нормас, думаю я, можно совмещать, отлично.

Собеседование проходит на "ура".

HR-ша торжественно нарекает меня "достойным кандидатом".

Берёт мои документы, а меня отправляет к начальнику цеха.

Часок шастаем по объекту. Снова всё отлично.

Возвращаюсь в отдел кадров:

HR: - скажите, а почему последняя запись у вас датируется 2015 годом?

Я: - Я сейчас тружусь мастером по договору ГПХ в конторе "hueta's Incorp". Также сутки/трое. Проблем не будет, графики не пересекаются.

HR: - А сколько вы там получаете?

Я: Где-то 25т.р.

HR: - Хм, вы нам не подходите!

Я: - Чего вдруг?

HR: - Вы слишком жадны до денег. 25 - вполне нормально чтобы не искать вторую работу.


И тут с меня опала последняя чешуя.

5646

HR - перлы

Развернуть
HR - перлы

(Иллюстрация взята из свободного доступа в сети Интернет)

Звонок из HR департамента:


- Здравствуйте, а Вы давали заявку на поиск кандидата на должность системного администратора?


- Да, вчера еще! А уже есть отклики?


- Нет, мы ее отложили, вообще не понятно все с этим профилем должности!


- Да я же просто все написал, по шаблону...


- Вот знаете, там все не понятно, какие-то ваши словечки эти... компьютерные.


- Так мы СИСАДМИНА ищем!


- И что? Вы не понимаете, что вот эти ваши термины в заявке, это простым людям не понятно!


- Каким "простым людям"?!


- Ну, соискателям, кандидатам на эту должность...


- ?!!

6330

Работа в офисе

Развернуть

Нахожусь сейчас в активном поиске работы, поэтому в принципе уже привык к звонкам эйчаров, но буквально 20 минут назад произошла наверное лучшая моя беседа с представителями потенциальных работодателей:



HR:-vfckjd, здравствуйте, я по поводу работы, руководство ознакомилось с вашим резюме, нам как раз нужен такой человек, работа административно-управленческого характера, занимаемся оптовой торговлей непродовольственными товарами. Интересно вам наше предложение?

Я: -На каком рынке вы работаете?

HR: -В смысле на каком рынке? Вообще то мы в офисе работаем.

*секундный мой ступор*

Я: -Вы это сейчас серьезно?

HR: -Вообще то да. До свидания.


и да - номер бьется в блэкджобе с кучей негатива

7962

Я дома сплю и не платят, а тут платят.

Развернуть
Вышел у меня знакомый на пенсию и все думал чем заняться.
Устроился он в магазин спортивных товаров, не важно в какой.
Вот маленькая история как он устроился туда:
В отделе кадров:
Кадры - Здравствуйте, бла-бла, что умеете?
Он - Все умею, всё могу!
Кадры - крепления на лыжи поставите, тренажер соберете?
Он - Да легко! Инструкции есть же?
Кадры - Есть! Почему вы выбрали именно наш магазин?
Он - Да вот я на пенсии, сплю целый день и мне никто не платит, а тут я пришел, поспал и домой пошел, мне еще и заплатили!

В итоге посмеялись, но приняли его, 7 лет работает. К слову спит он только в межсезонье, а так по 50-60 велосипедов собирает.
9810

Мои пять копеек про работу.

Развернуть
Работаю экспедитором в фирме (допустим) "Солнце". Разгружаю точку. Звонок с неизвестного номера.
Девушка (Д): Здравствуйте.
Я: Здравствуйте.
Д: Это из фирмы... (Из за шума не расслышал названия) . Вы у нас заполняли анкету на должность экспедитора. Вы прошли проверку службой безопасности. Вы ещё заинтересованы работать в нашей фирме?
Я: Спасибо, но я уже нашёл работу экспедитора.
Д: А если не секрет, то в какой фирме?
Я: Простите, а вы из какой фирмы?
Д: Фирма"Солнце"!
Я: Да у вас, уже ПЯТЬ месяцев!!!
1746

Мы Вам позвоним!

Развернуть
Вы все, наверняка, сталкивались с ситуацией, при поиске работы, когда после собеседования вам говорили: «Мы Вам в ближайшее время перезвоним».
Так вот мне сегодня перезвонили... спустя 1,5 года. Спустя 1,5 года, Карл!
Мы Вам позвоним!
7041

А че такого-то?

Развернуть
Работаю в офисе, когда захожу в кабинку туалета и закрываю за собой дверь, ручка с внутренней стороны мокрая иногда. Все бы ничего, но раковины в кабинке нет, чисто толчок и вантуз. Естественно в голову приходит всякая мерзость.
Но сегодня настал этот день, когда открылась мне эта тайна.
Стою жду очередь в туалете, слышу уже спускается вода в унитазе и выходит наша кадровичка с мокрой рукой и отряхивает друг о друга свои пальцы.
Я :  Галина, а чем вы там руки намочили?
К :  Ну пока смываешь за собой, вода течет сверху чистая, я и ополаскиваю по-быстрому
Я : 😵
Приплыли бл@ть
2495

Не самая удачная месть руководства

Развернуть
Навеяло постом https://pikabu.ru/story/mest_byivshego_rabotodatelya_5696946

Лет пять назад моя мама работала менеджером в одной из рекламных компаний города миллионника. Была на очень хорошем счету, все ключевые клиенты работают с ней, что в свою очередь с лихвой поощряется руководством. Владельцы - муж и жена. Отличные и как люди (неоднократно помогали своим сотрудникам во внерабочих моментах) и как руководство.
После одной из командировок в Америку (никакой привязки к политике), владелец возвращается, чтоб не вдаваться в подробности, с новой религией. Через пару дней уходит от жены, попутно выгоняя ее из бизнеса как сотрудника, и вводит новых управленцев, которых порекомендовала «секта», среди которых и HR. Естественно, имея большое уважение руководства, маму она невзлюбила, и решила выжить. Не помню сколько это все длилось, но в один прекрасный день мама получила звонок от одной корпорации с предложением о работе. Спросив откуда, собственно, номер телефона и с чего они взяли, что ей требуется работа, девушка HR скинула копию письма, которое разошлось по 15-ти - 20-ти крупным торговым сетям и корпорациям страны. Суть письма заключалась в том, что сотрудник весьма некомпетентен, занимается непонятно чем на рабочем месте и вообще, аяяяй таких на работу брать. Удивление и дальнейшие разбирательства описывать не буду, скажу только, что из этих компаний с предложением о работе позвонили минимум 5 раз. Так вот к чему это я. В самом первом разговоре, на вопрос, так почему же все-таки Вы мне позвонили, если характеристика негативная, девушка сказала, что если такое прям вот так рассылают - значит сотрудник весьма ценный и хороший кадровик такие вещи видит сразу.
Так что не все HRы идиоты и что-то мне подсказывает, что не зря хороший сотрудник получает хорошие деньги.
P.S. Мама до сих пор работает в одной из корпораций из которых звонили и даже повышается в должности.
6460

Когда работник @#$$

Развернуть
Все пишут про неадекватных работодателей. А у меня есть история с другой стороны баррикад- со стороны работодателя...
История началась еще в 2014 году, когда наш работник, назовем его Тимоша, отдыхая на нашей же базе отдыха получил инсульт. Потом реабилитация, мед. осмотр, допуск к работе и, собственно, трудовыебудни..
В 2016 году плановый мед.осмотр для всех работников организации, на котором Тимоша получает указание от медиков дообследоваться. Тимоша отказывается. Мы отстраняем его от работы (все по ТК). Он подговаривает еще 1 работника не проходить мед.осмотр (забегая вперед- этот подговоренный работник все же прошел мед.осмотр и продолжает работать).
Медики пытаются призвать Тимошу к благорассудию- типа, пройди мед.осмотр и дальше будешь работать, а если не допустят к работе, то спокойно или переведем на другую работу или пойдешь на инвалидность и будешь пенсию получать (и от организации тоже). К слову, от получения инвалидности еще в 2014 году Тимоша отказался. При этом никаких бумаг о его состоянии здоровья нет у наших штатных медиков, потому что он просто отказывался их приносить. Нет и все. И как хотите. А работал он, на минуточку, ВОДИТЕЛЕМ БОЛЬШЕГРУЗА. В нашей организации не принято увольнять работников просто так да и организация вообще "белая", поэтому было много уговоров, разъяснений, собраний профкома и тд с этим товарищем.
Без нашего уже участия он отвозит бумаги о своем здоровье и результаты обследований, которые он прошел сам по себе в центр, где ему надо было дообследоваться и нам приходит заключение о запрете Тимоши работать водителем (любых автомобилей).
Мы думаем: наконец-то дело идет к своему логическому завершению и предлагаем ему перевод на другую работу. Предложили ВСЕ, кроме водителей. Письменно, под роспись. ИИиии, он отказывается от перевода со словами, что пойдет в суд. Работать-то он хочет водителем! Нам ничего не остается, как уволить его в связи с отказом от перевода. И он идет в суд. И выигрывает его. С нашей стороны ошибкой было предложить ему ВСЕ вакансии, потому что суд указал нам на вероятную возможность, что и по этим вакансиям ему, возможно, нельзя будет работать по состоянию здоровья (а у нас на руках запрет только на а/м для него)- типа мы его недообследовали, хаха. И, ребята, восстанавливает его в должности водителя большегруза...Длилось это все дело с августа 2016 по апрель 2017. За это время он получил инвалидность 3 группы. Все это время сидел на больничном, а мы ему оплачивали. Справедливости ради стоит сказать, что суд в остальном ему отказал- и в выплате морального вреда в лям и в остальных его желаниях.
Делать нечего, восстановили его на работе и тут же отстранили от нее (работать водителем-то ему нельзя!). Мы ему предложили выбрать центр, где он хотел бы пройти мед.освидетельствование и он выбрал. Оттуда пришло заключение получше и поразвернутее. И мы его со спокойной душой уволили в связи с отсутствием подходящих по здоровью вакансий. Что тут началоооось. В общем, опять суд, который мы уже выиграли. Его жалобы на нас в ГИТ, в Роспотребнадзор, минздрав, в страховую, в прокуратуру. Отовсюду нас проверяли. Увольнение признано законным. Там вообще много говна на нас вылилось от него и пишу я это, потому что эпопея продолжается. Он опять куда-то на нас нажаловался. Мы опять ждем проверку. Короче, горит у меня, ребята...Не будьте такими! Бывают, конечно, кадровики говно. Но мы сделали все, чтобы он получил другую работу и деньги и все причитающееся, а в ответ получили геморрой во все места.
1528

Несчастный программист и счастливый учитель

Развернуть
Произошло это пару лет назад. Устроилась работать программистом в одну неайтишную компанию. Спустя месяц отправили меня на интервью с работницей отдела кадров. Она должна была опросить меня о том, влилась ли я в коллектив и все ли меня устраивает в работе.

Она: - Почему вы решили стать программистом?
Я: - Люблю математику, училась на программиста.
Она: - А в каком институте учились?
Я: - В таком-то
Она: - А если не секрет, много вам сейчас платят?
Я: - Столько-то, вполне достаточно
Она: - Знаете, у меня дочь примерно вашего возраста, тоже хотела стать программистом, училась на первых курсах. Но я, слава богу, ее отговорила, а то так и сидела бы уткнувшись в свой компьютер. Программисты ведь ничего не видят и ни с кем не общаются.
Несчастный программист и счастливый учитель
Она: - Теперь она работает учителем младших классов, с детьми занимается.
Я: - Хорошо ей наверно..
Она: - Да, очень хорошо.

Дальше были вопросы про коллектив и тд., думаю никому не интересно)
Жалко девушку, надеюсь у нее все хорошо :)
2245

1С не изучали? Чему вас только учат в этих институтах

Развернуть
Училась я на 5 курсе, делала дипломный проект, за полгода до этого уволилась с работы как раз чтобы выделить время для диплома. На почту пришла вакансия на программиста битрикс, офис находился в 10 минутах от моего дома. Я подумала что могла бы работать не полный день, так как диплом уже шел к завершению, а для допуска на защиту нужно было принести справку о том что ты трудоустроен, либо о том что тебя готовы взять на работу после выпуска (отдельная тема, 100%-ная трудоустраиваемость на факультете фигли)

Ответила hr что согласна на неполный день и меня пригласили на собеседование. Собеседовала женщина в розовом костюмчике, по вопросам я поняла что не имеющая никакого отношения к it.

HR задала уже стандартный для меня вопрос:
- "Почему вы решили стать программистом?" (девушка же не может просто так стать программистом, определённо есть какая-то сверхъестественная причина). Отвечаю всегда примерно так:
- "Люблю математику, училась на программиста".
HR: Наверно вы просто не творческая личность. - тут меня прямо передернуло, но подумала что доказывать ей, что профессия программиста очень даже творческая, смысла нет.
HR: - Не смущает что коллектив чисто мужской? - уже нестандартный вопрос, но видимо ей кажется логичным.
Я: - Нет, не смущает, до этого также работала в мужских коллективах
HR: - Там десять мужчин, и вы будете одна девушка - я уже не сдерживаю улыбку и понимаю что это собеседование я запомню надолго
Я: - Ничего страшного, переживу
HR: - Хорошо знаете битрикс?
Я: - Работала с ним год, хорошо знаю api, работала в основном с такими то версиями
HR: - А 1C хорошо знаете?
Я: - С 1С не работала
HR: - Как, вы не изучали в институте?
Я: - Нет, не изучали - уже приходится сдерживать смех
HR: - А чему вас тогда в этих институтах обучают?
Я: - Много чему, в основном базовым понятиям, алгоритмам, дискретной математике. Из языков изучали paskal, c++, java, haskell, php (был отдельный курс по веб программированию) - пытаюсь отвечать вежливо
HR: - А этот, как его, ашт..
Я: - Html? - не знаю как, но еще сдерживаю смех
HR: - Да
Я: - Да изучали, и css изучали (на самом деле нет конечно, но я уже не знала что тут говорить)
Возможно были еще вопросы, но я их уже не помню)

HR: - Боюсь вы нам не подходите, слишком мало опыта
Собственно весь опыт был в резюме, но видимо не устроило незнание 1С, ну либо недостаточно попрограммистски выглядела, не надела свой рабочий свитер)
4576

Зато будет красивая запись в трудовой

Развернуть
Зато будет красивая запись в трудовой
З.Ы.
не помню, здесь ссылка для пруфа требуется?
6187

Неожиданный вопрос на собеседовании.

Развернуть

(Hr) - Представьте, что началась эпидемия нового неизвестного вируса. Распространяется вирус половым путем ...
(Кандидат) - (не давая договорить) - Я точно выживу.
Неожиданный вопрос на собеседовании.
1397

Вот так работают некоторые HR

Развернуть
Вот так работают некоторые HR
Просматривала резюме и нашла вот такой комментарий. Оставила моя предшественница. Кто в курсе, что за методика отбора такая?

P/S. Самое печальное, что это был комментарий руководителя отдела по подбору персонала
1699

Как мне HR звонил

Развернуть
Сегодня позвонила мне HR-менеджер одного крупного завода и сообщила, что меня приглашают на собеседование в другую часть города.
Дабы не тратить на дорогу 4 часа впустую решил уточнить, какие в данном месте условия труда. Мадам выслушала мой вопрос и непринужденно выдает:
- А я от куда знаю, я же просто менеджер по персоналу.
После этой фразы я впал в ступор) Такого ответа точно не ожидал. Как может менеджер по персоналу не знать условий труда в организации в которой он работает и куда приглашает людей?! :)