офисные истории

Постов: 78 Рейтинг: 236714
6007

"В фонтаны не ныряю"

Развернуть

Месяца два назад отдел кадров проводил уборку в кабинете и разбирали старые заявления о приеме на работу. С согласия коллектива анкеты действующих сотрудников вывесили на стенде в холле, предварительно замазав некоторые персональные данные.

Настроение это многим подняло. Ведь интересно кто и что писал в анкетах. А некоторые еще и устраивались лет 10 назад и более.

Но больше всего всех интересовала анкета нашего главного специалиста по работе с корпоративными клиентами Антона. Здоровый мужик, надежный, говорит много, но удивляет то, что всегда по делу. Работает уже давно.

В графе "служба в армии" указано: "Служба в ВДВ". И внизу приписка заглавными буквами "В ФОНТАНЫ НЕ НЫРЯЮ, БУТЫЛКИ О ГОЛОВУ НЕ БЬЮ, НА КОРПОРАТИВЫ НЕ ХОЖУ".

Удивило то, что графе "на какую должность претендуете?" он указал "охранник".

5646

HR - перлы

Развернуть
HR - перлы

(Иллюстрация взята из свободного доступа в сети Интернет)

Звонок из HR департамента:


- Здравствуйте, а Вы давали заявку на поиск кандидата на должность системного администратора?


- Да, вчера еще! А уже есть отклики?


- Нет, мы ее отложили, вообще не понятно все с этим профилем должности!


- Да я же просто все написал, по шаблону...


- Вот знаете, там все не понятно, какие-то ваши словечки эти... компьютерные.


- Так мы СИСАДМИНА ищем!


- И что? Вы не понимаете, что вот эти ваши термины в заявке, это простым людям не понятно!


- Каким "простым людям"?!


- Ну, соискателям, кандидатам на эту должность...


- ?!!

7193

Знакомство с семьей и лингвистические сложности 

Развернуть

Есть у меня прекрасная коллега Малика. Она казашка. А что очень хорошо делают нац.меньшинства в России и в любой другой стране? Они пытаются сохранить традиции, национальную и этническую идентичность. Но вот проблема - Малика уже два года тайком от родных встречалась с парнем по имени... Иван. Да, вот так. Иван сис.админ в нашей организации. Хороший парень, общительный, хохотун, иногда душа компании, иногда интроверт (бывает и такое). Внешне Иван настоящий русский богатырь: 189 рост, 113 вес, блондин...

И надо сказать, что в офисе все уже знают об их крепких и тайных отношениях.

Недавно Малика всё же решила познакомить своих родных со своим молодым человеком. Семья у нее большая казахская. Но правда, по словам коллеги, по-казахски все говорят слабо или вообще не говорят. Всё-таки сказывается, что живут в другой стране и постоянной языковой практики нет.

А вот Иван как раз родом с юга Казахстана, где без знания казахского языка очень сложно. И до поступления в ВУЗ Ваня там жил и никуда не выезжал. Язык он знал просто идеально.

И вот представьте картину. Сидите вы большой казахской семьей, пьете чай, едите барашка. А тут заходит большой русский мужик и на чистом казахском приветствует вас, весь вечер общается на казахском, шутки шутит, даже казахские песни поет в караоке. Это конечно круто, но только вы сами ничего не понимаете или понимаете с трудом.=)))

В общем, Ваню в большую казахскую семью приняли как родного. Но попросили разговаривать на русском со словами "Чтобы тебе самому удобно было". =) 

6697

Когда очень хочешь похудеть

Развернуть

Есть у меня коллега - Малика. Хорошая, добрая, веселая девушка. Но только с лишним весом. Из-за этого она очень страдает. Ну хочется ей быть стройной, но не худеется совсем. Она сама себя называет слабохарактерной, безвольной и т.д. Как-то она похудела на 13 кг и была очень счастлива. А потом случился Новый год и Малика сдалась. +15 кг. А еще у Малики, как и у любого казаха, много родственников. И все они жутко обижаются, если она не приходит к ним в гости. Как я понял, казахи любят собирать гостей по поводу и без. А меню там не самое диетическое. Малика хоть и очень хочет похудеть, но совладать со свои аппетитом не может и ест всё, что есть дома или стоит перед ней на столе.

А тут утром прихожу в офис и вижу картину. Малика сидит с длинным списком родственников, звонит и вычеркивает их. А говорит примерно следующее: "Добрый день, дядя/тетя *любое казахское имя! Вы меня извините, конечно, но в этом году меня больше в гости не зовите. Нет, всё хорошо. Просто похудеть хочу. Глупо, понимаю, но по-другому никак".

Надеюсь, что всё у нее получится!

7088

Премия вдогонку

Развернуть

Работал в одной канадской фирме, но не сложилось. Начальство было мною недовольно. Уволили. Всё по закону: выдали выходное пособие, получил полный расчёт.


Где-то через два месяца вдруг поступают на мой банковский счёт неожиданные деньги. Я уже на новом месте работал, но деньги пришли как-то не в обычное время начисления зарплаты, да и сумма не совсем совпадает. Я в бухгалтерию - говорят, не мы.


Написал на старую работу:


Я: Не от вас ли подарочек?

Они: Да, мы вам начислили.

Я: Я ведь у вас не работаю уже давно, не ошибочка ли?

Они: Это годовая премия.

Я: Спасибо за разъяснение.



А про себя подумал: загадочная канадская корпоративная душа. Одной ногой - пинок под зад, другой рукой, вдогонку - поощрение за хорошую работу.

6735

Премия вдогонку

Развернуть

Работал в одной канадской фирме, но не сложилось. Начальство было мною недовольно. Уволили. Всё по закону: выдали выходное пособие, получил полный расчёт.


Где-то через два месяца вдруг поступают на мой банковский счёт неожиданные деньги. Я уже на новом месте работал, но деньги пришли как-то не в обычное время начисления зарплаты, да и сумма не совсем совпадает. Я в бухгалтерию - говорят, не мы.


Написал на старую работу:


Я: Не от вас ли подарочек?

Они: Да, мы вам начислили.

Я: Я ведь у вас не работаю уже давно, не ошибочка ли?

Они: Это годовая премия.

Я: Спасибо за разъяснение.



А про себя подумал: загадочная канадская корпоративная душа. Одной ногой - пинок под зад, другой рукой, вдогонку - поощрение за хорошую работу.

5762

Когда у тебя юбилей, а ты и не знал

Развернуть
Пятница, конец рабочего дня. Собрался уходить домой, оделся и иду к выходу. Тут путь преграждает зам гендира:
- Ты куда так рано?
- Домой. Уже время как бы... пора.
- Чё пора? Пойдем проверим, что ты там селал, а то я неделю ни твоего маршрутного листа не видел, ни отчета.
- Как это не видели? Лично же подписывали.
- Не помню. Пойдем.
Подходим к моему столу и тут вспоминаю, что все доки же после подписи в бухгалтерию отнес и канцелярию:
- Блин. "Маршрутка" в бухгалтерии.
- Некогда им сейчас. Давай у тебя в компе посмотрим. Может и вспомню.
Запускаю комп и тут к зам гендира подходит главбух и что-то шепчет на ухо. И он мне:
- Так. Ладно, не включай. Пойдем, там дело есть.
Тут я уже напрягся. Думаю, что тут вообще происходит. Может уволить хотят, да доебаться не до чего.
Иду за ним в конференц-кабинет. Заходим, а там человек 20 из нашего офиса, кто еще домой не ушел. А на столе торт с надписью: "С ЮБИЛЕЕМ! 30 ЛЕТ!". И завели коллеги всем известную песню про ДР на английском языке.
Это было очень приятно! Вот честно. Такого даже два года назад в июле не было, когда мне реально 30 лет долбануло.
Коллег я, конечно, поблагодарил, но уточнил им дату своего рождения. В воздухе повисла пауза, которую прервал наш водитель:
- Катя (это бухгалтер наш), ты же сказала, что у него днюха сегодня! Юбилей!
(Катя) - Ну да! Я же смотрела в списке. Там написано.
Как позже выяснилось, Катя ошиблась строчкой, а моя фамилия шла следом за фамилией настоящего юбиляра того вечера. Мы, конечно, немного поругались, пошутили. Но торт съели, т.к. настоящий юбиляр уже месяц, как не работает у нас.
Прости нас, Вагиф. С прошедшим тебя!
975

Особенности менеджмента, об увольнении и не только.

Развернуть
Всем привет! На днях я переживал, что предстоит разговор с шефом о моём желании уволиться... Ну что, разговор получился грустным, поучительным и забавным. Будет пара историй. Ну что, поехали?
Преамбула
В ноябре у меня случился развод. Формальный. Несмотря на то, что это была уже чистейшая формальность, но я переживал и волновался. Больно и обидно всё-таки. Так вот, как можете догадаться, это был не самый лучший период в моей жизни и моя работоспособность была несколько подорвана. Плюс иногда я поэтому закидывал за воротник. В один прекрасный день, я малость запаздывал к дедлайну и получил от своего британского шефа в скайпе следующее послание:
То бишь, де-факто, мне сказали, что меня хотят уволить. Меня это взбодрило, я понял, что хочу поскорее забросить родной город. Хочу начать с нуля и забыть все свои злоключения и развод с Олей как страшный сон. Я стал искать работу и нашёл замечательную компанию в Нижнем Новгороде, от которой получил и подписал оффер...
История первая. Вторник и британский менеджмент.
Я высказал всё русскому шефу Антону. Антон, как мне показалось, обиделся на меня малость, сказал, что Оливер придурок и послание его дерьмо. Однако, я стоял на своём. Хочу начать сначала и не в деньгах счастье. Антон пробурчал мне в трубку, что понимает. Вечером в скайпе звонит мне Оливер. Выглядел он... малость удручённым. Впрочем, сказал, что понимает, что он сам из Дублина так в Лондон переехал из-за женщины. Наконец:
- Рогволд, а какую зп тебе предлагают там?
- Штука евро.
- Хм... интересно. А давай я тебе удвою зп? И будет у тебя полторы.

Я подумал, а что же ты раньше этого не делал? Ну развеял бы мне тоску всю. Но... я же не за деньгами еду, а начать сначала. Поэтому я отказался. Больше всего меня порадовала следующая фраза моего британского друга:
-Рогволд, ну ты на меня не сердись. Я тебя увольнять не хотел и ни в коем случае не хотел обидеть. У нас в Британии к подобного рода фразам относятся намного проще. Я тебя просто мотивировать хотел...
Особенности менеджмента, об увольнении и не только.
История вторая. Сегодня и подрыв морального духа
Антон оказался классным мужиком и шефом. Сегодня он проявлял всяческий интерес и расспрашивал меня куда я и как перееду через месяц. Как-никак Нижний Новгород для него особый город. Первая любовь, поездки по 30 часов на поезде, чтобы увидеть её... Наконец, он расспрашивает меня:
-Слушай, а какую тебе зп обещали?
-Ну штуку евро для начала. Плюс бонус за переезд.
-Неплохо. А интересно, а что у них вообще за вакансии на сайте?

Полезли на hh смотреть. Смотрим, на ведущих программистов у них зарплаты до 250 штук. Антон смотрел на лист вакансий. Смотрел и с каждой минутой становился всё более грустным. Минут десять он то листал список вакансий, то смотрел требования... А потом:
- Рог, ну ты это самое... скажи им, что есть разработчик, подходящий под их требования на 100%. Готов работать на удалёнке за половину их суммы. А хотя... не говори... Я, наверное, лучше сам резюме им отправлю...
Особенности менеджмента, об увольнении и не только.
6313

Есть ли жизнь за МКАДом?

Развернуть
Звонит потенциальный клиент, им необходимо произвести какие-то работы в Москве, мы находимся в Питере.
Девушка очень пафосным тоном рассказывает о том,что они из Москвы, о их фирме, о том как тщательно они будут выбирать подрядчика и пр.
Потом говорит - Вас, вообще, не смущает, что мы в Москве находимся?
Я - нет, мы работаем со всеми регионами
Она - Что???? Москва для вас регион????
Есть ли жизнь за МКАДом?
Я - мы находимся в одном регионе, вы в другом регионе.
Она - нет, надо же такое сказать, МОСКВА регион, ха-ха-ха-ха
Я - давайте я перефразирую, МЫ находимся в другом регионе, относительно вас, но нас это не смущает,  мы готовы приехать к вам для выполнения работ
Она - естественно готовы, это же Москва! 

Поработать нам с ней так и не удалось, не знаю, к худшему, или к лучшему)
1705

Об оперативности оперативных служб.

Развернуть
Об оперативности оперативных служб.
В подъезде, где располагается наш офис, начала капать батарея. На площадке перед тамбуром образовалась лужа.

В подвале нашего дома располагается Аварийная служба ООО Жилтрест. Сотрудники аварийки целыми днями сидят и курят на заборчике перед домом. Сообщил им о течи. Никто даже не дрогнул. Ближе к обеду, когда через лужу в подъезде уже надо было перепрыгивать, зашел в диспетчерскую аварийки. Диспетчер возмущенным голосом спросила почему со своими проблемами я обращаюсь к ним. И дала телефон ООО Сантехсервис. На просьбу позвонить с телефона диспетчерской я получил категорический отказ. Вернулся в офис. Позвонил. Из Сантехсервиса позвонили в Аварийную службу (той самой диспетчерше). Диспетчерша отправила сантехников (тех самых, что курили на сидя на заборчике) и к вечеру они добрались-таки до батареи...

Посмотрев на батарею и почесав затылок сантехники вернулись за инструментами. Потом что-то открутили. Течь усилилась, вода стала прибывать и полилась уже через порог. Сантехники ушли.

Я принес доску, чтобы наши сотрудницы смогли покинуть офис.

С утра увидел что батарею заглушили. Вода стоит. Люди ходят по доске. Сантехники курят.

Такие дела...
3296

Из жизни офиса

Развернуть
А я думала, что у нас на работе нет таких уж пакостных интриг. Не тут-то было :)) столы у наст стоят четверками - две пары напротив двух других пар. Сидим я, румынка, две японки. И вот эти две японки не просто болтают без умолку, они реально не замолкают ни на минуту! Вообще! Даже за обедом. Каждый день, 8 часов. Я как-то научилась отключаться (в опен-спейс офисе еще и не такому научишься), а вот румынка нет. Месяц-другой и румынка пожаловалась менеджеру. Тот принял решение рассадить двух подружек, потому как их кпд и так стремится к нулю, а тут еще и болтовня. Одну японку посадили за другую четверку столов, за спину румынке. Японка шипела и плевалась ядом, но что делать - открыто выражать несогласие с мнением начальства азиаты не решаются (те еще диссиденты).

Через какое-то время румынка заметила, что поворачиваясь в сторону японки (рядом с той сидит айтишник, который нужен румынке по общему проекту), она почему-то видит себя, словно в зеркале. Раз-другой. Попросила меня пройти мимо японки. У японки на столе, прислоненный к монитору, установлен телефон с включенной камерой :) Она просто снимала румынку. :)) По инсайдерской инфе (подслушанный разговор на кухне) стало ясно, что японка вознамерилась поймать румынку на каких-то нерабочих моментах (соц.сети там или онлайн-шоппинг) и фиксирует это все на телефон. :)) Как говорится, культурный шок :)) Интересно, как бы она преподнесла это начальству? Я вот тут ничего не делала, караулила румынку? :)))) При том, что румынка пашет прилично.
Не говоря уже о том, что снимать человека в офисе без его согласия и ведома - противозаконно :))
6255

Офисная байка

Развернуть
Знакомая работает бухгалтером в конторе N. Работа ее заключается в проводе всяких документов, накладных и т.д. в небезызвестной 1С.
Конторка маленькая, бюджет маленький, компы - старенькие.
Так сталось, что 1С-ка на ее ПК взяла моду "тупить" по нескольку минут. А работать-то надо!
Девчуля сообразила, что хоть "картинка" и зависла - сама форма работает нормально и данные вбиваются! Ну она и заполняла ее, пользуясь Tab-ом и Enter-ом. Со временем, она поднаторела в этом деле. А когда программа оживала...
В один прекрасный день в бухгалтерию наведался директор и впал в замешательство от следующей сцены: молодая бухгалтерша пьет кофеек, откинувшись на стуле, а на мониторе - форма 1С заполняется сама собой, проводится и отправляется куда надо!
1348

Когда решил устроить немного родственников на работу

Развернуть
В нашу конторку мы иногда принимаем стажеров, а потом, если они проявляют себя достаточно уверенно, принимаем на работу. Недавно гендир дал указание кадровому специалисту набирать на стажировку продавцов, специалистов выездных бригад (газовщики), бухгалтера, диспетчеров. Критерии для отбора разные, но предпочтения отдавали молодым людям. Причем для каждой вакансии соответствующие требования. Газовщиков набирали среди молодых парней со средним/неполным высшим образованием, бухгалтера с высшим, диспетчера - девушку с приятным голосом и чистой речью и т.д.
Но в один день пришли сразу 12!!!!! резюме с одной фамилией (что-то кавказское или среднеазиатское), но разными именами. Тут же к кадровику зашел наш сотрудник Вагиф (который по счастливой случайности был одной фамилии, что и люди в резюме), который сказал, что тот может снимать вакансии, а он нашел нам прекрасных работников. Когда кадровик сказал, что 10 из 12 просто не соответствуют вакансиям, то Вагиф устроил разнос ему. Пошли разбираться к гендиру. Тот напрягся, но сказал, что стажировка для всех обязательна, а на нее пригласят только тех, кто соответствует критериям вакансии.
В итоге отобрали только 4-х. Они сильно уступали в квалификации другим кандидатам, но им решили дать шанс.
Месяц стажировки превратился в ад для рабочих бригад, в которых работали "однофамильцы" Вагифа и для диспетчерского отдела, в котором отбывала номер его двоюродная "соседка".
Рабочие рассказали, что "стажеры" вечно опаздывали на работу. Если бригада была уже на выезде, то они приезжали потом прямо на место на такси или их подвозил какой-нибудь родственник. На местах они преимущественно лупили в телефон и общались только друг с другом. Когда их разделили, то продержались они месяц, а потом внезапно исчезли.
Девушка же пошла еще дальше. В первый же день она начала довольно грубо общаться с наставницами, а потом (спустя 4 дня) и вовсе перестала выходить на стажировку. Заявилась через две недели и сказала, что пора бы уже устраивать ее официально, а то в ФМС справку требуют.
Вот такие дела. Когда все родственники благополучно слились Вагиф пришел к кадровику и попросил составить 12!!!!! справок для участкового, что "однофамильцы" честно и добросовестно проходят стажировку.

774

Щедрость

Развернуть
Случай на работе сегодня.
Работаем небольшим коллективом 5 человек. Всем от 24-30 лет. Бухгалтер девушка очень своеобразная, постоянно кто бы что не принес в офис она с радостью уплетает. И вот сейчас сидим, перерыв 15 мин. На кофе. За 5 месяцев она никогда ничем не делилась и не предлагала, и вдруг.

- ребята кто нибудь будет пирожок с печенью? Просто он какой то не вкусный совсем... может кто то хочет?
- ээээ нет спасибо
- ну ладно собаке отдам (Рекс собака на территории предприятия)

Проходит 5 мин.

- Вот вечно так, вам предложишь что нибудь а вы отказываетесь.. Оо

И сидит дальше жуёт печенье Олега, запивая чаем Сереги..
Так и живём .
5556

Плохой ... , плохо везде

Развернуть
Есть у нас в офисе одна девица, допустим, Лариса. Сказать, что бестолковая - не скажешь. Но ей вечно всё не так. То стул расшатался, то бумага плохого качества, то свет какой-то тусклый, то Обама в подъезде нассал.

Этим всех и достаёт, но сегодня не повезло коллеге, который сидел недалеко от кондиционера. Сегодня Ларисе было то жарко, то холодно, и каждые 15 минут она просила этого коллегу то прибавить градус на кондиционере, то убавить. Так продолжалось пару часов, пока...

- Вась, холодно стало. Прибавь градусов.
- Так, надоела! Сама иди и переключай! - не выдержал коллега.

Лариса фыркает, гордо подходит к Васе, выдергивает пульт из его руки и...

- Он что, выключенный?
- Уже как час.

Всех просто прорвало. Лариса же пару раз хлопнула ладонью Васю по плечу, и под дикий хохот пошла за свой стол, надела наушники, и уткнулась в монитор.

P.S.: Кондиционер она так и не включила.
2178

Когда устал

Развернуть
Офис, 4 часа дня, жара. Вдруг в ухо раздаётся раздражённый крик "Алё, алллёу?" Вздрагиваю, пытаюсь понять что к чему: оказывается набрал клиента и задремал; на том конце провода долго не поднимали трубку, вот гудки и вогнали меня в сон.
Во избежание конфуза, пришлось пожаловаться клиенту на некачественную связь.
3445

О карьерном росте

Развернуть
Я же такой умный, красивый, трудолюбивый, почему повысили не меня, а эту дуру? Такие мысли по поводу своей карьеры наверное возникали у многих. А вот почему.

Не знаю, особенность ли это именно РОССИЙСКОГО менеджмента, но типичную рабочую ситуацию, которую я встречал не раз в своей жизни, опишу на примере работы департамента продаж компании, которая занималась кондитеркой.

Департамент продаж был организован по такой схеме - было несколько ячеек с торгпредами, каждую ячейку возглавлял супервайзер, который дрючил торгпредов выжимая из них продажи, а супервайзеров контролировал руководитель отдела продаж.

Работа была трудная и неблагодарная, текучка торгпредов адская, многие не задерживались и месяца, но новых "молодых и амбициозных" нанять было не сложно, рынок труда ими всегда кишел, и они легко мотивировались обещаниями карьерного роста, который будет происходить "не по дням, а по часам"

Официально озвучивалось что повышение до супервайзеров получают торгпреды, регулярно перевыполняющие план продаж. По сути - для нормального более менее трудолюбивого человека дело не сложное, обойти нескольких ленивых остолопов, которые все как один считают что у них более высокое предназначение, чем обзванивать клиентов и впаривать им всякое говно.

И, однажды появился в отделе новичок, только со студенческой скамьи, Вася.

Так вот, Вася с этим справлялся на ура, он просто был чуточку моложе, и чуточку амбициознее всех остальных :)

Плюс он в приступе азарта часто жертвовал выходными, работая по субботам и воскресеньям, так что один делал продаж почти столько же, сколько четыре других торгпреда в его команде.

Супервайзер на собраниях нахваливал его как мог - "Учитесь у Васи, почему он один за вас всех работает?"

Вася скромно молчал и ждал, когда высокое руководство оценит его старания и повысит до супервайзера собственной ячейки.

Однако, повышения всё не было, а объяснялось всё довольно просто, его супервайзер прекрасно понимал, что как только от него уйдет такая дойная корова, которая делает ему чуть ли не половину всего плана, то руководитель отдела продаж начнет дрючить уже его, а где он найдет ещё одного такого Васю? Подобные самородки в этой области крайне редки.

Да и вообще, всегда приятно на общих собраниях супервайзеров списать чужой труд на свою, как гениального руководителя, заслугу.

Поэтому нахваливая Васю в глаза, за глаза, перед руководителем отдела продаж он Васю всегда принижал, говоря что не смотря на то что хотя Вася и старательный, он явно не лидер, руководить не сможет, и вообще, он будет гораздо счастливее на месте торгпреда, чем супервайзера.

В конечном счете, когда открылась новая вакансия супервайзера, на неё взяли другого человека - девушку, которая хотя и не блистала продажами, но зато была, что называется, душой компании, и "всем нравилась"

Ну а для Васи, чтобы ему было не обидно, придумали специальную должность, которой отродясь в отделе не было - "старший торговый представитель" . Ему накинули 100 долларов к зарплате, и поручили дополнительную обязанность - помогать и обучать новичков, которые продолжали идти нескончаемым потоком.

Ситуация в целом, наверное хрестоматийная. И отражает одно из основных правил - чем больше корова даёт молока, тем с меньшей вероятностью её перестанут доить.

via
4615

Как правильно отвечать на вопрос "Почему вы хотите у нас работать?"

Развернуть
Разговаривал с одним коммерческим директором, он говорит:

- Был я на собеседовании в этой компании. Встретила девушка, красивая, улыбчивая. Пришли в переговорную, она открыла планшет и начала меня гонять по вопросам, которые у неё там были записаны.

Доходит до вопроса "Почему вы хотите у нас работать?"

- Ну а вы что?

- Я ей прямо сказал - Алиса, я уже вышел из того возраста, когда человек что-то хочет. Я в том возрасте, когда человек бывает на что-то согласен. Вы планируете сеть расширять, я согласен этим заняться на некоторых условиях.
У меня даже жена уже не интересуется, чего я хочу, потому что ей тоже уже всё равно, чего я хочу, роль мужа исполняю, не отсвечиваю, и ладно. Я же не студент после вуза, перед которым огромный непознанный мир, и он может целый трактат выдать о том, чего он хочет.

- А она чего?
- Ну, в итоге обещала с акционерами познакомить, там посмотрим.

Мда. Вообще, вопрос "почему вы хотите у нас работать" , уже практически никто не задает, кроме тех, кому попались слишком древние учебники по HR, времен лохматых годов, и они по ним и учились.

Поэтому, если уж попался такой вопрос, то и отвечать нужно тоже строго по древнему учебнику по HR, времен лохматых годов. А в них заповеди такие - человек хорош если у него есть жгучее стремление к самореализации, желание участвовать в командной работе, и страсть к совершенствованию своих навыков.

- Почему вы хотите мыть полы именно в нашем офисе?

- Мне кажется, я неплохо орудую тряпкой, и глядя на грязь в вашем офисе, я считаю, что именно в вашей компании я смогу в полной мере реализовать и усовершенствовать свои таланты в этой сфере.

Уверяю, HR будет в восторге.

via
5171

Сказал же, никого не пускать!

Развернуть
Я работаю курьером. Отвозила как-то документы к партнёрам. Такая солидная фирма, сидят в трёхэтажном здании. Поднялась на верхний этаж — там кабинет генерального, который мне и нужен (подпись поставить).

Секретарша говорит:
— Жди, у него совещание, велел никого не пускать…

И вдруг дверь в приёмную открывается, но никто не заходит… Впрочем, это только поначалу мне так показалось, а потом я поняла, куда смотреть надо: около двери стоял здоровенный рыжий кот. В зубах — крыса. Не обращая на нас никакого внимания, он начал скрестись в дверь кабинета директора.

В ответ из селектора послышался грозный рык того самого начальника:
— Катя! Кто там рвётся? Сказал же, никого не пускать!

Секретарша:
— Иван Сергеевич, это к вам Василий Рыжов! Недельный отчёт принёс!
Генеральный заметно потеплевшим голосом:
— А, это Васька? Пусти тогда.
1521

Особенности русского бизнеса

Развернуть
Для госструктуры создали информационную систему, полтора года ваяли, запустили. Все работает, пользователи довольны. Систему надо сопровождать и дорабатывать (законодательство у нас тоже постоянно меняется). Заказчик строго по закону организует конкурс. В конкурс влезает мелкая никому неизвестная компания с шестикратным снижением цены! Конкурс их. "Ну и бог с ними" сказали мы, других проектов хватает. Через месяц к нам приезжает их гендиректор и щедро предлагает за треть цены контракта взяться за сопровождение (одна восемнадцатая от суммы конкурса!), а то у них "специалистов нет, а у ВАС будут проблемы, если ВАША система перестанет работать"! ) До сих пор не понимаю, почему не спустил его по лестнице, просто послал. К сожалению, не знаю чем дело кончилось, но новый способ "бизнеса по-русски" принял к сведению. И вообще, давно пора в экономических вузах ввести специальную дисциплину "Особенности русского бизнеса" и сделать ее основной

via