производство

Постов: 103 Рейтинг: 256496
4328

Самый чистый птичник-это птичник без птицы.

Развернуть
Самый чистый птичник-это птичник без птицы.

Скоро получать кур-несушек, так что пока наслаждаемся чистотой.

6247

Рис Кубани

Развернуть

Фотографии и инфа для этого поста собраны с площадок агрохолдинга, в котором работаю. Как тут и заведено, самое полезное - в конце.

Рис Кубани

В мире существует два принципиально разных типа риса: Indica – более длинный, твёрдый и Japonica – округлый, мягкий. Между собой они не скрещиваются. Каждый тип делится на множество различных видов и сортов. Весь рис, выращиваемый в России, относится к типу «Японика».

Рис Кубани

Россия – самая северная страна, где попытки выращивать рис оказались успешными. Хотя «история рисосеяния» началась у нас в 1929 году, почти все рисовые поля и РОС (рисово-оросительные системы) были построены в 70-80 годы нашего века. То есть буквально нашими родителями.

Рис Кубани

В 90-е годы около трети посевных площадей пришло в запустение, а оросительные каналы – в негодность. Урожайность на оставшихся полях упала вдвое. В 2000-х отрасль начала восстанавливаться.

Рис Кубани

По статистике, потребление риса в России составляет порядка 4,3 кг на человека в год. На втором месте гречка – 4,1 кг. Общее потребление круп – примерно 11 килограммов. Основная часть рисовых полей расположена на Кубани и в Ростовской области.

Рис Кубани

Подготовка рисовых чеков. Планировка, очистка дренажей, оросителей и сбросов, проводятся различные гидротехнические и агротехнические мероприятия.

Рис Кубани

Сев. Семена разбрасываются с приличной скоростью, попасть под такой «обстрел» довольно болезненно.

Рис Кубани

Далее семена прикатывают, чтоб не всплыли и нарезают в чеках диагональные борозды для лучшего распределения воды. После этого открываются заслонки и в чеки поступает вода. Поля должны быть идеально ровными. Разница более 2 см по уровню рельефа – критична. Японские сандалии гэта неспроста имели деревянные подставки высотой 13 см. Это оптимальный уровень воды в рисовых чеках.

Рис Кубани

Опрыскивание и подкормка проводятся большей частью с помощью малой авиации. Желтые сектора – это цветущий рапс, участник севооборота.

Рис Кубани

Уборка риса начинается в конце августа – начале сентября в хорошо просушенных чеках. И, если позволяет погода, производится порой и круглосуточно. Страда – не просто название.

Рис Кубани

Каждая привезённая с поля партия проходит контроль на содержание влаги и примесей. Нет ГОСТ - нет переработки.

Рис Кубани

Всё зерно предварительно сортируется в зависимости от сортности, влажности и других показателей, хранится и обрабатывается раздельно.

Рис Кубани

Очистка рисового зерна производится в несколько этапов, начиная от подработки сырца сразу после приёмки. Далее сушка и очистка. Фотосеператор «видит» брак и выдувает его из общего потока направленной струёй воздуха. То есть в буквальном смысле он разглядывает каждую рисинку. Наша Золушка.

Рис Кубани

Обработка ядра различается. Шлифованный рис – это когда с зерна удаляется лузга (верхняя непищевая оболочка) а после зерно шлифуется до белого цвета с удалением всех плёнок. Слабошлифованный – шлифовка щадящая, с частичным удалением алейронового слоя. Более полезный вариант. Нешлифованный рис теряет только лузгу, в нём наибольшее содержание минералов и витаминов.

Рис Кубани

Экспертиза крупы на заводе совершается не реже чем 1 раз в два часа.  Рисовый завод вообще довольно сложная штука.

Рис Кубани

Сертификат выдаёт независимая лаборатория ФГБУ. Декларации, ГОСТы, тех. условия, регламенты и принципы работы системы ХАССП я здесь упущу, но всё это направлено на обеспечение продовольственной безопасности страны. Есть такое устойчивое выражение.

Рис Кубани

Итак, сегодня Россия имеет чуть менее 200 тысяч гектаров рисовых систем и общий урожай около 1 миллиона тонн риса-сырца в год. Для сравнения, Китай собирает более 140 миллионов.За весь российский миллион не отвечу, расскажу, как распределяется примерно 200 тысяч тонн, которые убирает с полей наша компания.

Рис Кубани

10% урожая сырьём уплывает на баржах, в Турцию, Ливию Испанию и др. Остальная часть хранится и перерабатывается в России. Некоторое время сырец можно хранить навальным методом, при этом регулярно перемешивая.

Рис Кубани

Рисовой крупы из сырца получается примерно 60%. Остальное: лузга – 20%, – содержит большое количество кремния, используется в металлургии; мучка – 12% – богата полезными веществами, идёт на экспорт; дробь мелкой фракции – 8% – приобретается компаниями-производителями кормов для животных.

Рис Кубани

Селекция и семеноводство мы тоже развиваем дабы заместить европейские сорта. 9600 сортообразцов произрастает в питомнике, единицы из них отправятся на гос. испытания, и возможно попадут в реестр охраняемых селекционных достижений.

Рис Кубани

Для семян оборудована лаборатория, отдельное хранение и переработка. Импортозамещение в части риса возможно не на все 100%. Мы способны воспроизвести сорта мягких рисов, но не можем культивировать рис типа Indica. В ближайшие десятилетия этот необходимый импорт для удовлетворения потребности потребителя будет составлять 20-25% общего объема потребления.

Рис Кубани

И напоследок, ответ на извечный вопрос, как варить рис.

Рис Кубани

Добра!

5090

Электротехнический юмор

Развернуть
Электротехнический юмор
4035

Что вы знаете об оформлении заявок

Развернуть
Что вы знаете об оформлении заявок

Навеяно постом: https://pikabu.ru/story/_6064246

9888

Чего я за дурака должен поручаться?  

Развернуть

Задержали на проходной моего сотрудника в нетрезвом состоянии перед началом рабочей смены. Наказание за ту дозу одно - увольнение.

Тут же на оперативке пол бригады зашлось в истерике:

- Вы же можете, вступитесь, поговорите с руководством, он больше не будет.

Я тогда был у руководства на хорошем счету, с моим мнением считались. Да и специалист он был хороший, один из последних. Трудно такому замену найти. Подумал и согласился:

- Хорошо, сейчас позвоню и договорюсь. Мне нужно две фамилии, кто из Вас выступит поручителем? Если это произойдет ещё раз, то я выгоню всех троих.

В итоге не нашлось даже одного поручителя, посмотрели они друг на друга и высказались: "Да он обязательно напьётся, а чего я за него должен работу терять?"


И примерно тогда же - задержали моего сотрудника на проходной с обычной электрической лампочкой.

Всё пошло по тому же сценарию. Только тут объявляю для всех:

- "Стоимость этой лампочки 0,017 процентов от его зарплаты. Кто поручится за коллегу?"

И те-же, кто минуту назад мне кричал - "Любой может оступиться, он всё понял, мы за него ручаемся", - моментально затихли и выдали:

- Дураком нужно быть при такой зарплате воровать лампочку. Чего я за дурака должен поручаться?

5692

А зачем бы мы воровали, ведь она ни для чего не годится?

Развернуть

На маркировочной машине стала подозрительно быстро заканчиваться краска. Только закупим бочку, сразу заявка - еще купите. Здравое предположение было одно - воруют. В цеху отказываются - в этом нет смысла.

Безопасники добавили в краску какую-то гадость, светится в ультрафиолете. На проходной стали массово задерживать с бутылочками краски.

Читал объяснительные, спрашивал на общем собрании этих задержанных:

- "Зачем Вам эта краска, если она сохнет в течении 15 секунд?"

Самый массовый ответ:

- Я не знаю. Ну может пригодится, когда-нибудь.

3946

А чем докажете, что не было драки?

Развернуть

Сгорел двигатель на подъем задвижки термопечи весом 0,6  - 0,7 тонны. Условия работы у него были очень тяжелые. Другого двигателя сразу не нашлось, поставили ручную лебёдку.

Днем рабочий поднял задвижку, ручку отпустил и хотел заглянуть в окно. Собачка на шестерню не встала, под действием груза ручка пошла в обратном направлении и сломала ему челюсть.

Глава комиссии на себя вешать акт не захотел, выдвинул версию драки.

На месте взялся за ручку лебёдки и начал крутить. Взмок, хотел вытереть пот, тут же ручкой лебёдки ему поломало челюсть.

3813

Вам нужно качество, а нам количество

Развернуть

Соседи в области при производстве труб получили примерно треть от объема продукции брака. Эту партию производили полторы суток. Металл вырван насквозь примерно в середине длины и никакая доработка не поможет. При рассортировке создавалось впечатление ритмичности дефекта.

Совещание вел директор, никаких толковых мыслей никто не высказал. Дефектную продукцию на переплавку, цех останавливаем пока не разберемся что случилось. Больше четырехсот человек отправили домой, оставили по трое дежурных в смене.

В цех направили самых лучших специалистов, мой знакомый тоже участвовал. Осмотрели весь цех, причин возникновения дефекта не нашли. Шесть часов поиска, и ни одного предположения, даже самого нелепого. И на следующий день ничего не нашли, даже самые абсурдные предложения рассматривали. Рабочие части оборудования руками гладили, все отполировано, неоткуда взяться такому дефекту.

Решили, что дело в заготовках. Раздолбали ОТК, они ужесточили контроль заготовок, дефект за следующий месяц больше не появлялся.

Через год слесарь ушел на пенсию, он и рассказал. На обортовке оборудования был не закреплен длинный болт. При движении почти готовая труба ударяла по борту, выскакивал болт, вырывал металл и затем болт под действием инерции становился на место.

Два оператора в каждой смене это видело, только это была не их зона ответственности. Еще по два оператора ответственные за ту зону в каждой смене это видело и не придавали этому значения.

Сколько еще человек это видело трудно предположить, вероятно не менее шести.

Они все получают зарплату от количества произведенного.

7845

Конкуренция за мозги

Развернуть

Самостоятельно нашла специалиста на критически ответственную работу - образование высшее, опыт работы - то что надо, от рядовой должности у нас до высших постов в зарубежной фирме. Три иностранных языка, один свободно, еще два понимает. Чуя подвох, пригласила к себе. Побеседовали, меня устраивает как его знания, так и его подход к работе. Должность для него почти рядовая, зарплата для его опыта мизерная. И он это понимает, согласен работать на таких условиях полный контракт. Родители очень плохи, хочет это время провести вместе.

Отправила к его будущему непосредственному начальнику. Два дня тишина, на третий день звоню в кадры - где человек?

Отвечают: "Так Вы же его сами отклонили"

Приехала в кадры, смотрю сопроводиловку - написано рукой его несостоявшегося начальника: "Опыт неприменим, получен в других условиях  и т.д." Для меня все понятно, испугался что он займет его место через пару месяцев.

Звоню кандидату - вернитесь, сама проконтролирую трудоустройство. Тот отвечает: "Спасибо, я уже нашел работу.  Да я бы и не стал с таким начальником работать. Так работают только в убыток, я себе репутацию испорчу"

9757

Нет желающих?

Развернуть

Доступным языком объяснила сперва менеджерам, а затем и заму по кадром мое мнение об их образовании и жизненном опыте. Ищем людей на хорошие инженерные должности и хорошую зарплату, и за два месяца от ОК нет предложений. Не верю что не было звонков от претендентов. Затребовала всю их входящую почту - за час нашла по крайней мере два десятка резюме более чем подходящих на эти должности - образование + опыт работы полностью соответствует. Так почему не согласовали собеседований - "Они работали в цехах на производстве по выпуску продукции. Могут не вписаться в корпоративную культуру. Сейчас мы ориентированы на поиск претендентов с более гибким подходом к работе"

Говоря проще часть вакансий держали для своих, часть для взяток. Меня в этом вопросе им  было  не обойти, ждали когда уеду в длительную командировку.

3037

На предприятии "Graupner" по производству радиоуправляемых моделей кораблей в Китае

Развернуть

источник


— Кем работаешь?
— Кораблестроителем!
На предприятии
На предприятии
На предприятии
На предприятии
На предприятии
На предприятии
На предприятии
На предприятии
На предприятии
На предприятии
6139

Утилизация автохлама

Развернуть

Работал я электриком на заводе по производству различных металлоизделий, и случилось так что заводу удалось заключить контракт на утилизацию машин по программе утилизации.

Утилизация автохлама

машины разрезались на запчасти и прессовались в аккуратные блоки

Утилизация автохлама
Утилизация автохлама

Всё это сдавали на металлолом. По условиям утилизации машина должна была приехать своим ходом, жаль я не сфотографировал великую аккумуляторную стену, столько автомобильных аккумуляторов в одном месте я ещё не видел. Начальник цеха где проводилась утилизация спустя три недели поменял свою Ладу на подержанную Тойоту, прибыль с утилизации была хорошая. У работников завода появилось много хороших кресел и диванчиков.

Утилизация автохлама

Многие работники за небольшую плату покупали запчасти для своих машин.

Ещё фото.

Утилизация автохлама
Утилизация автохлама
Утилизация автохлама

мой первый пост,  фотографии 2011 года, писатель из меня так себе.

3151

Начальники такие начальники

Развернуть

Работаю на производстве и меня беспокоят решения начальника.

В кратце: приходят работники цеха к начальнику производства и жалуются - "У нас проблема, вся талая вода от снега идет к нам в цех и невозможно работать, надо с этим что-то делать!"

(Н)- Все решим, все сделаем, пока веником собирайте воду в совок, а из совка в ведро и вычерпывайте.

(РЦ)- Но ведь это не выход из ситуации! мы там стоим по колено в воде! а вдруг замыка...

(Н) - Не спорить!! Работайте!!

Вызывает начальник к себе строителей при производстве и начинает:

(Н) -Ребята, возникла следующая проблема.. В цех, который вы недавно построили, затекает талая вода..

(СПП) - Но ведь мы вам говорили, что так и бу..

(Н) - не перебивайте!! я знаю как решить эту проблему!

(СПП) - И как же?

(Н) - заложите место протечки воды в цех кирпичем.

(СПП) - но ведь двери открываются нару...

(Н) - Не спорь!! я начальник, Я лучше знаю!!

Начальники такие начальники
Начальники такие начальники
5774

Карандаш, которому не нужна точилка.

Развернуть
Брат работает на автомобильном производстве, оператором на линии. Вот такие интересные карандаши им выдают.
Карандаш, которому не нужна точилка.
Так как отходить от линии нельзя. Выдаются карандаши, которые не требуют заточки точилка или ножом. Изначально карандаш выглядит как на первой фотографии.
Карандаш, которому не нужна точилка.
После того. Как карандаш уже побывал в употреблении и значительно затупился нужно вытянуть нить, которая проходит по всей длине карандаша.
Карандаш, которому не нужна точилка.
Затем снимается бумага, которой обмотан гриф ель ( бумага достаточно толстая и плотная)
Карандаш, которому не нужна точилка.
И в конечном итоге остаётся "заточенный" карандаш. Заранее извиняюсь за качество фото
252

В России началось массовое производство SSD-накопителей

Развернуть
В России началось массовое производство SSD-накопителей
Российская компания GS Group начала массовое производство SSD-накопителей в городе Гусеве Калининградской области. Мощность предприятия позволяет выпускать до одного миллиона накопителей в год.
Первый серийный образец SSD объёмом 256 ГБ был выпущен GS Group в 2017 году. В нём используется интерфейс SATA 3.0 с максимальной скоростью передачи данных до 6 Гбит/с (чтение — до 550 МБ/с, запись — до 450 МБ/с). До конца 2018 года компания наладит выпуск накопителей объёмом до 1 ТБ, а также сможет настраивать оборудование под конкретные требования заказчика.
GS Group полностью обеспечивает весь производственный цикл: проектирование и разработку устройств, монтаж компонентов на плате, корпусирование модулей памяти, финальную сборку и упаковку продукции. Накопители предназначены для рабочих станций, серверов и многоуровневых систем, которым требуется хранение большого объёма информации с высокой скоростью считывания и записи. Появятся ли они в розничной продаже, неизвестно.

Источник
3179

Дней без проишествия

Развернуть
Повесили и подключили табло на одном из производств, и я не мог не сравнить это с симпсонами
Дней без проишествия
Дней без проишествия
3083

Инновации на производстве

Развернуть
Такое распоряжение встретило утром на корпоративной почте.
Инновации на производстве
3217

Профориентация. Все профессии нужны, все профессии важны.

Развернуть
Токарь
Профориентация. Все профессии нужны, все профессии важны.
Слесарь
Профориентация. Все профессии нужны, все профессии важны.
Фрезеровщик
Профориентация. Все профессии нужны, все профессии важны.
Карусельщик
Профориентация. Все профессии нужны, все профессии важны.
Сверловщик
Профориентация. Все профессии нужны, все профессии важны.
5778

Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США

Развернуть
Издание The New York Times побывало на производстве цветных карандашей General Pencil Company в Джерси-Сити.
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Редакция опубликовала репортаж с фабрики: фотографы засняли процесс производства простых и цветных стержней, а также сборки и заточки новых карандашей.

Ниже будут фотографии с фабрики во время производства, процесс завораживающий и интересный. Фотки классные, описания и слова тут излишние.
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
Фоторепортаж с одной из последних фабрик карандашей в США
967

Начальник производства. Когда рабочих поздравляешь с праздником.

Развернуть
Так уж получилось, что все компании поздравляют всегда офисных сотрудников, руководство производства. Дают подарки детям сотрудников. Но к сожалению забывают о рабочих, уборщицах, мастерах, операторах, упаковщиках и иностранной рабочей силе. В основной массе.

А так как это в основной массе мои подчиненные, то я стараюсь тоже устроить им праздник. Собираю в последний рабочий день. Одеваю сам или зама в костюм деда мороза (как минимум борода и красная куртка). Рассказываю сказку. Благодарю за их работу. Поздравляю. Желаю им счастья и здоровья. Дарю мелкие подарки, которые покупаю на свои деньги. Это бывает кружки с их именами, шоколадки, конфеты и т.д.. Вроде мелочь, но мне порой это влетает в 10-40 тыс.руб, когда подчиненных больше 100-200 человек.

Зато потом начинается самое интересное. Подчиненные говорят спасибо, улыбаются, радуются. Некоторые не сдерживают слез, так как им приятно. Им очень приятно, что им тоже что-то подарили, их заметили. Пусть мелочь, но эту мелочь они будут помнить всегда.

Для меня это не только приятно, но и есть свой личный интерес. Сотрудники начинают лучше работать, потому что таким образом выражают свою благодарность. Сотрудники рассказывают, какой пиздатый у них начальник. Из других подразделений или знакомые сотрудника захотят к вам прийти работать, потому что вы пиздатый начальник и вы легенда (бывает и такое). Сотрудники лучше выполняют свои обязанности, так как знают, что начальник их лично знает. Начальник и сотрудники становятся ближе, более командная игра.

Повышается производительность и отдача. Поэтому рекомендую даже владельцам и топам компаний все таки замечать даже самых маленьких сотрудников.