работодатель

Постов: 55 Рейтинг: 212624
12280

[моё] Работа Работодатель

Развернуть

Влепили сегодня коллеге предупреждение.

Работодатель - нам (вчера):

- ...Мы с вами все одна семья, если у кого по работе, или даже дома, возникли какие-то проблемы или сложности - смело подходите ко мне, чем смогу постараюсь помочь. Да даже просто поговорить подходите. Мы с вами все в одной лодке...

Коллега - работодателю (сегодня при всех):

- Здравствуйте! Как поживаете?

(Р) - Не фамильярничайте...

(К) - Тогда больше не рекламируйте свою маломестную лодку.

10849

[моё] Собеседование Работа

Развернуть

Звоню сейчас в компанию, которая пригласила на собеседование, и мне с ходу говорят:

- У нас надо будет задерживаться на работе.

Мое мнение такое: если твой рабочий день из 9 часов превращается в 11 или 12 за спасибо, то и опаздывать иногда можно. Поэтому всегда проверяю работодателя на адекватность и спрашиваю:

- Значит и опаздывать по объективным причинам можно, пробка, например?

- Нет, опоздания не приветствуются, пробка не объективная причина, за такое мы выгоняем.

- Т.е. переработки приветствуются, а вот опоздать немного нет?

- Молодой человек, вы нам не подходите.

После того как я услышал про задержки, я понял, что не собираюсь там работать и поэтому достаточно дерзко общался. Когда тебе сразу говорят про переработки, это значит, что ты будешь работать минимум 55 часов в неделю. Ясен фиг это никак не оплачивают. В итоге работодатель начал откровенно грубить и намекал на мою неадекватность. Вот такой простой вопрос спас меня от дебилов.

11582

[моё] IT Работа

Развернуть

Завязался тут спор в одном посте про ничего не делающих сотрудниках на работе, и вспомнил реальную историю, решил запилить историю.


Был ITшник/Сисадмин/Эникей/Программист Сергей в компании, вежливый, ходил улыбался, чаи гонял в других кабинетах. Компания, небольшая 15-20 человек, все в одном офисе. Получал Сергей около 70 тысяч.


Сменился начальник - им стал бывший генерал, Сергей ему сразу не понравился, одевается непонятно футболка+джинсы, не очень опрятный, да ещё и ничего не делает по пол дня.


Однажды что-то не работало и Сергей задержался на работе до 12 вечера, всё исправил и на следующий день опоздал (пришел позже т.к. высыпался) на 2 часа, за что был с радостью начальником уволен.


Первое время всё было норм и без Сергея, но потом начались проблемы. Стали искать нового ITшника, умеющего всё, что делал Сергей. Такого не нашлось, взяли кого-то по знакомству и уже на 80 тысяч. Парень новый весь в мыле пахал, но явно не тянул, добавили сисадмина на удалёнку + программиста на контракт. Зарплатный бюджет IT разросся до 150-200 тыс в месяц...


Как потом выяснил на Серёге висело следующее: компы и оргтехника (включая заправку картриджей), сеть, MS Exchange, сайт - админка + иногда скрипты на PHP, VPN на циске, разные анкеты компаний-клиентов и отчёты по ним, которые Серёга постепенно автоматизировал на Delphi. Было лет 6 назад, абсолютно все проблемы не смогли решить до сих пор...


А Серёга ничего не делал, чаи по пол дня гонял..., проблемы с IT в компании до сих пор.

8468

[моё] Ответ Работодатель

Развернуть

Был пост


https://pikabu.ru/story/muzhika_kinuli_6726028#comments


Мол какого-то мужика кинули на каком-то производстве в Одинцово и он шарится по подъездам с просьбой налить в дошик кипятка.

Я обратил внимание, т.к. производство у нас есть и в Одинцово.

Получил у автора поста номер телефона скитальца. Зовут его Евгений. Евгений приехал на заработки и нашёл аутстаффинговую фирму. Ему пообещали много всего-работу, жильё, питание. По итогу отправили его на работу на завод. На испытательный срок. Четвёртым днём мастер цеха сообщил Жене, что он не подходит из-за медлительности. Женя пошёл в фирму подрядчик, а там ему вместо 6 тыс дали 500р. Мол за медкнижку вычли, за что-то ещё, а остальное потом получишь. И пошёл Женя в подъезд спать.

На данный момент Евгению переведено 4,5 тыс. Он купил билет и едет домой.

Разбирательства с аутстаффом идут.

11114

[моё] Позитив Добро

Развернуть

По теме https://pikabu.ru/story/zhkkh_istorii_24_6656583 только наоборот.

Предложили мне знакомые пошабашить, колодец 4 метра выкопать, уложить кольца, выкопать траншею до дома и подсоеденить. Деньги неплохие давали, даже очень. Подписался. Приехали рано утром, часов в 7, хозяйка встретила, показала где что делать и ушла в дом. Работали до обеда, все упарились естественно, вручную все делали. В обед выходит хозяйка, говорит что бы прервались, сейчас вынесет кушать. И выносит огромное блюдо с мантами которые сделала сама. Сметану, чай. Мы обалдели. "Мальчики давайте садитесь, устали наверно". Было капец как приятно. Огромное блюдо самолептых мантов было уничтожено влет вместе со здравицами хозяйке. Поели и немного осоловелые начали работать дальше. Вечером, часов в 5, опять вышла, но уже с тарелками в которых были пельмени, тоже как оказалось самолепные. Оказалось что пока мы работали, она сначала сделала манты, а потом слепила и сварила пельмени. И сварила она неплохие порции. Четверых голодных мужиков она гастрономически ублажила.

Закончив работу часов 10 вечера она истопила нас баню. Баню! Человек который по идее не должен нам ничего. Она же все-таки нас за работу платила. Мы как люди честные решили что по 500р с каждого из нас за такой стол и баню не убудет. Но она ни в какую не согласилась. Аргументировала это тем что все работу мы сделали просто замечательно и вообще, так по миру пойти можно если каждому делать скидки.

Эта женщина одна из нескольких клиентов которых я буду помнить.

14966

[моё] Работодатель Болезнь

Развернуть

Рассказала знакомая.

Она работает уборщицей в одной организации, зарплата по меркам региона не высокая - 25000р. И случилась с ней беда - поставлен диагноз рак желудка. Необходима госпитализация для обследования на предмет операбельна ли опухоль? Надо лететь на материк (там по знакомству договорились с больницей). Но денег в семье нет, поэтому муж и сын берут кредит на проезд, проживание и т.д.

Директриса же, узнав о проблеме и несмотря на то, что знакомая проработала всего три месяца, предоставила ей оплачиваемый отпуск с оплатой проезда туда и обратно и выплатила материальную помощь в размере трёх зарплат.


Всем бы таких человечных руководителей! Спасибо ей.

Здоровья вам.

12688

[моё] Русский Русский язык

Развернуть

Устраивался на работу в другой стране. Нашел работодателя, который был в таком восторге от моего резюме, что взял без знания языка. Перед оформлением, общаемся с ним на английском:

-- Ничего, что я знаю язык на уровне здравствуйте; нет, мне не нужен пакет; до свидания? Как я буду общаться с вашими подчиненными?

-- У нас работают люди, которые учили русский в школе как иностранный язык. Так что, проблем не возникнет.

После оформления прихожу на место работы.

-- Мне сказали, здесь кто-то знает русский.

Вперед выходит мужик по имени Петер. Он чешет лоб, хмурится, в общем, активно что-то вспоминает. Наконец, выдает:

-- Нье ставьтье мнье двойку, йа забиль титрать в доме.

Увидев мое охуевшее лицо, он лезет в телефон, открывает переводчик, что-то вбивает в него и показывает мне. Точную фразу не помню, но там было что-то вроде: "Нефильтрование ванны заканчивается медом"

-- Збсь, -- говорю, -- Хорошо поработаем.

3906

Хотели подешевле, а получилось как всегда.

Развернуть

Я снабженец. Сейчас в поисках работы, но по счастливой случайности имею возможность подрабатывать удаленно, просчитывая тендеры для строительных организаций. Обычно фирмы эти маленькие и снабженца у них нет (их работу перекидывают на прорабов или сметчиков), но для подачи заявки на тендер нужны четкие цифры по каждой позиции поэтому им приходится нанимать меня.

Так вот сама история. Месяца 3 назад звонит мне директор строительной фирмы. Узнал он про меня от другого директора. И предлагает работу - посчитать стоимость материалов. Они собираются участвовать в тендере на строительство объекта.

З - Заказчик

Я - ...интрига, кто же это может быть?

З - Надо посчитать материалы и сроки поставки по каждому, сколько будет стоить.

Я - скидывайте заявку на почту, я посмотрю и чуть позже озвучу стоимость работы и срок за который смогу её сделать.

Он скинул мне заявку, а там почти 1000 позиций, начиная от щебня и песка и заканчивая чуть ли не точилками для карандашей в кабинет директора. Обычно я беру примерно 30-70 рублей за позицию, в зависимости от сложности. Тут я прикинул, что работы недели на 3 (так как много позиций и они не однотипные. Например 1000 позиций метизов реально сделать за за 4-5 дней или меньше) и решил запросить 50 тысяч, что бы после сторговаться до 40 тысяч.

И вот перезваниваю я ему:

Я - добрый вечер, я посмотрел заявку, по времени это займет около 3 недельи стоить будет 50 тысяч, так как много разнотипных позиций + есть редкие и это осложнит поиски.

З - Ой нет, что вы, это слишком дорого.

Я - Ну хорошо, готов снизить до 40 тысяч.

З - мы планировали потратить тысяч 15.

Я - В меня извините, но тут работы почти на месяц. При чем реальной работы с 9 до 6.

З - Максимум 18 тысяч.

Я - За такие деньги вы скорее всего найдете либо того кто совмещает это с основной работой, либо неопытного закупщика. В первом случае либо он обозначит большой срок (так как ему нужно делать свою основную работу), либо просрет оговоренный срок. Во втором случае он так же может не успеть найти все позиции к нужному сроку или допустит много ошибок по позициям (например нужно заказать саморезы клопы, а он закажет обычные или нужна фанера фсф, а он закажет фк и тд.) или того хуже, предоставит вам цену на позицию, а после окажется, что её нет в наличии и не будет еще несколько месяцев. В любом случае если у вас реально такой бюджет, то я готов пойти на уступки и скинуть до 35, но это минимум за такой объем работы. Если согласны, то перезвоните мне.


В общем мне не перезвонили.


И вот 2 дня назад раздается звонок:

З - Доброе утро. Помните пару месяцев назад мы хотели с вами поработать и скидывали вам заявку. Готовы ей заняться?


Я сразу его вспомнил. Первая мысль у меня в голове о том, что скорее всего победитель тендера слился и тендер опять возобновили.


Я - А что случилось? Тендер отменили в прошлый раз?

З - Нет. Мы как раз тендер выиграли, но возникла проблема. Когда мы стали закупать материал, оказалось, что цены неактуальны, а тот снабженец, что работал с нами по этой заявке сказал, что такого материала сейчас нигде нет и он не знает, что делать. У нас был счет на металл, с этими ценами мы прошли по тендеру, а когда начали покупать, оказалось, что по такой цене они отказываются нам поставлять.


Что бы не утомлять читателей всей веткой диалогов с заказчиком, вкратце обрисую ситуацию.


Короче говоря, ребята видимо нашли снабженца за 15 тысяч, она взял счет на металлопродукцию у какой то левой фирмы-перекупа, так как те дали самую выгодную цену. Фирма тендер выиграла, начала строить. Часть метала нужно было поставить на объект почти в самом начале строительства. Они звонят этим проджаникам метала, что бы оповестить их о том, что они готовы оплатить счет и начать поставки. А им девочка говорит, что счет уже не актуален и  цен таких на некоторые позиции уже нет и самих позиций тоже и вообще счет этот им выставил менеджер которого уволили месяц назад.


Они начали искать эти позиции у других поставщиков, но ни у кого нет, а  у тех кто готов поставить сроки от месяца и цены в 5-6 раз выше (если кто шарит в металле то для примера скажу лишь про одну позицию "квадрат 38, ст45, калиброванный" - можно купить некалиброванный, можно калиброванный но  40, либо сталь другая, а вот, что бы все вместе... и подобных позиций там очень много). В итоге я позвонил в несколько фирм и мне сказали, что подобные позиции хоть и есть в ГОСТе, но их никто не делает, так как спроса нет, потому можно сделать под заказ, но завод делает только от больших объемов, остатки можно оставить себе, но условно говоря если нам нужно всего 100 кг. арматуры, то завод согласен сделать её только от 1 тонны. Короче говоря реальные цены по позициям как раз таки в 4-5 раз дороже тех с которыми эта фирма выиграла тендер. И убыток только на этом материале там было около 3 миллионов (изначально им выставили счет 600 тыс.).


Вот так вот, решили сэкономить 20 тысяч.

8726

Нечестный работодатель

Развернуть

Был случай с моей знакомой.

Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке.

Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный.

Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела

и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер

говорит - "На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и

ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая -

потерялась. В общем - иди на все четыре стороны!"

К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.

"Холодный душ" моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее

не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто

молодцами. Работой они загружены небыли и решили коллективно помочь моей

знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того,

что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и

получить ТК и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на

диктофон.

Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться

все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти все же пришлось, и там

его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся

юристов.


Итог:

Было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и

тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер

наблюдения за 2 месяца, хотя они работают.

Благодаря этому - девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на

65 тыс. руб. за то, что ее ТК была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.

А так же на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так-как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.

Как говорится - "Ибо нех..й!

4779

Нечестный работодатель

Развернуть

Был случай с моей знакомой.

Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке.

Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный.

Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела

и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер

говорит - "На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и

ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая -

потерялась. В общем - иди на все четыре стороны!"

К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.

"Холодный душ" моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее

не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто

молодцами. Работой они загружены небыли и решили коллективно помочь моей

знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того,

что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и

получить ТК и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на

диктофон.

Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться

все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти все же пришлось, и там

его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся

юристов.


Итог:

Было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и

тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер

наблюдения за 2 месяца, хотя они работают.

Благодаря этому - девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на

65 тыс. руб. за то, что ее ТК была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.

А так же на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так-как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.

Как говорится - "Ибо нех..й!

3263

Товарищ работал в пиццерии. После такого ответа по поводу задержки зарплаты написал заявление.

Развернуть
Товарищ работал в пиццерии. После такого ответа по поводу задержки зарплаты написал заявление.
5867

Собеседование

Развернуть
Сегодня ездил на гениальное собеседование. Вроде бы не плохая вакансия. Приехал, пообщался с кадровиком, потом привели к директору.
Директор пол часа расписался какая у них огромная компания, обороты под сто миллионов в месяц, в активе у компании три крупных торговых центра, несколько жилых кварталов, три бизнес центра и тот в котором мы сидим тоже их. В общем круче только звёзды на небе! Вроде всех всё устраивает, меня перспективы, а их моя кандидатура. Далее диалог:
- На какой уровень дохода Вы рассчитываете?
- 50 тысяч плюс KPI.
- Ого! Вот это аппетиты! Серьезные деньги!
Откуда такие суммы?
- Так у Вас в вакансии указанно 60 до вычета налогов и проценты от сделок!
- А Вы всегда всему написанному верите? Плохое качество для такой должности! Очень плохое!!! Мы готовы обсуждать компенсацию проезда и связи, остальное результат по моей оценке Вашей работы!

Я даже говорить ничего не стал, просто встал и ушел оттуда.
461

Черный список работодателя.

Развернуть
Добрый день Пикабу и Лига Юристов в частности. Прошу вашего совета.
Обратилась знакомая за консультацией. На сайте бывшего работодателя обнародован черный список сотрудников, куда она и занесена. Информация представлена в виде ФИО, специальности и возраста.
Также там присутствуют еще около 100 фамилий.
В тексте ставится под сомнение профпригодность и моральные качества людей из этого списка, а также предложен телефон для более подробной информации. Контактных данных бывших сотрудников не опубликовано, но ввиду уникальности ФИО, совпадение ничтожно мало.
Подходят ли данные действия к ст. УК РФ 128.1 Клевета? Имеются ли признаки нарушения законодательства? И если есть, как наказать?
P.S. Работодатель - кадровое агентство (может имеет значение).
5502

Про работодателя

Развернуть
Рассказал знакомый сейчас историю из 2000х... работал он тогда в небольшой it компании в Ташкенте, техническим директором. Занималась контора в основном поставкой "железа" и услугами по его настройке и дальнейшему сопровождению, также брали объекты, которые отдавали свою it инфраструктуру на аутсорсинг. Наняли они нового сотрудника в отдел сервисов и поручили съездить на один из объектов, взятых на аутсорс. Парень, до этого показавший себя довольно адекватным и сообразительным как то вяло воспринял свою задачу но поехал. Задачу свою он выполнил, вернулся в офис, а вечером раздался звонок моему знакомому с просьбой, чтобы больше данный сотрудник к ним не приходил. На вопрос, что случилось, ничего внятного не ответили. Тогда попросили поговорить с заказчиком, менеджера, который вел данного заказчика, тот неожиданно все рассказал. Далее от его лица:
- да просто этот парень раньше у меня работал, да вот захотел прибавки к жалованию, не договорились и он ушел. Долго искал ему замену, никто на предложенный оклад не шел. Плюнул, отдал все это дело аутсор. Плачу в месяц раз в 15  больше, чем платил ему. А тут представляешь, он приходит, делает все тоже самое и улыбается еще...

No comments, как говорится.
7956

Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату

Развернуть
Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату
На вид милая и приличная бизнесвумен Вера из Новосибирска, хозяйка бутика и собственного брэнда одежды, есть в магазины в других городах по франшизе. Набирает в свой цех швей,
платит зарплату только в начале, потом появляются задержки, когда сумма долга становится весомой увольняет и набирает новых, долг по зарплате не не отдает.
Обманутые в попытках вернуть честно заработанное подавали в суд и выходили на пикет много раз, не помогло. За что получали угрозы, одна из бывших работниц
пострадала от неизвечных мужчин. Вера не стесняясь угрожает уволенным работницам в сети. Цитата Веры на Андтиджобе, в ответ на отзыв о ней.

"Да я тебя вонючка помойная все соски поотрываю! Ишь ты, пигалица какая! На кого хвост подымаешь! Я таких как ты заставляю ползать на коленях под моим золотым дождём!"

но это цитата всего лишь, а вот скрин с телефона бывшей швеи. После этого было нападение на экс работницу.
Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату
Позже обманутых швей поддержали общественники, поздравили Веру по смс с новым годом, пожелали честности в НГ, в ответ пришли смс-ки про кислоту в лицо.
В контакте одному пользователю вступившеему в переписку угрожали сексуальной расправой либо он должен молчать. Цитата"Пудри булки петушара, скоро будем"  Все должны молчать, поэтому читаем, смеемся и молчим.
Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату
https://m.nsk.kp.ru/daily/26781/3815226/
867

Взгляд работодателя. Ты или разводись, или увольняйся!

Развернуть
Взгляд работодателя. Ты или разводись, или увольняйся!
Наблюдал как-то у клиента историю… Как в кино сходил. Итак, дано: Московская обл., городок с населением до 5000 человек, вся работа – или Москва, или охранниками/таксистами/дальнобойщиками.
Один богатый холдинг, решает «поиграться в лошадок» и строит рядом с вышеописанным городком конюшню. Бизнесок и правда может быть интересным – некоторые лошади, купленные в месячном возрасте за 5000-15000 долларов, к трем годам могут стоить уже по мульту зелени. Правда, на одну такую удачную кобылку приходятся сотни и тысячи не столь удачных…, а заниматься нужно всеми. И это удовольствие ну очень не дешёвое.
Конюшня получилась классная. Да и рабочих мест для жителей этого городка под сотню создала самим фактом своего появления. А скорее всего даже больше, с учетом гостиницы, построенной при конюшне. Причем зарплату по местным меркам платила высокую – устроиться туда на работу считалось везением сродни выигрышу в лотерею.
И вот работал в этой конюшне конюхом мальчик Коля. Хороший пацан, лошадок любил. Безотказный сотрудник. И начальство отвечало адекватно – премии, кредиты безпроцентные в счет зп на крупную покупку. Бензин/коммуналка/связь за счет предприятия, хотя конюху вроде как подобное и без надобности...
И эта идиллия продолжалась ровно до тех пор, пока стрелы Амура не пронзили Колино сердце и он взаимно не воспылал страстью к некой дамочке. Живущей с ним в одном городке, но работающей юристом в первопрестольной - 3 часа на работу – туда и три – оттуда. Романтика… В конце концов они как-то шустренько поженились.
Вот это дама, в перерывах между любовными утехами, принялась на Коле отрабатывать свои профессиональные навыки. А ты во сколько на работу приходишь? А уходишь? А могут вызвать? А как за это платят? А премия? Официально? А с кредита в счет зп налоги заплатили? А ты понимаешь, что это незаконно? Также нельзя! Что значит «прибыть по звонку»? Ночью? Подобное должно быть строго регламентировано! Ну и так далее.
Коля стал приходить на работу с отформатированным мозгом и переустановленными основными программами. Для начала на него стали косо смотреть все сотрудники. Ну не принято при работе с животными считать каждый шаг и ипать мозг начальству собственными регламентами. Потом начальство это тоже заипало, и Колю, насколько это было возможно, погрузили в атмосферу полнейшей законности.
Бензин, коммуналка и связь – за свой счет. Незаконно же за счет предприятия.
Какая премия? Ну да – всем есть, а тебе нет. Не заработал. Все же по регламенту делал, ничего сверх него сделано не было.
Еще кредит? В счет зарплаты? Не-не-не!!! У нас же банковской лицензии на подобную деятельность нет, так что сори. Закон не позволяет.
Что? Так делали уже? Спасибо за сигнал – непременно накажем финансового директора и управляющего конюшней.
Последней каплей стало то, что Коля отказался выходить на работу не в свою смену. Его сменщик заболел, а лошадкам пофиг, у кого там какие регламенты и что по этому поводу думает ТК – им обслуживание нужно.
- Ты или разводись, или увольняйся! – именно такую фразу в его адрес я услышал от управляющего конюшней, прекрасно понимающего, что все проблемы с работой у Коли не от его личного злонамеренного нрава, а от чрезмерной управляемости со стороны жены.
А вот нафига оно ей надо – вообще не понятно. Мужик в относительно шаговой удаленности от дома, получает московскую зарплату, существенная часть житейских расходов компенсируется работодателем. Причем он занят своим любимым делом с животными, не бухает… Хрен знает, может пах при этом он как-то не так…. Но на конюшне раздевалка и душевая есть – по идее это не должно было бы стать проблемой…
В итоге его уволили. За что именно – не знаю, но все в рамках заданного тренда.
1029

Взгляд работодателя. Работнички из зоны.

Развернуть
Взгляд работодателя. Работнички из зоны.
Егор Александрович был предпринимателем от производства. Не барыга какой-нибудь. Только производство, только хардкор! И не какое-нибудь отверточное, а монументальное – завод ЖБИ-конструкций. Хотя…., как завод? Цех на заводе. Человек на 40-50 работничков.
И вот из-за этих самых работничков Егор Александрович вечно испытывал массу проблем. Не из-за налоговой, не из-за местного ОБЭПа – они дети, по сравнению с тем, какой гимор могут доставить собственные сотруднички.
То забухают почти синхронно и сорвут выполнение ОООчень важного заказа. То с синих глаз примутся конечности совать туда, куда их совать не стоит, а потом на скоряке в больничку отъезжают, что на выполнении оговоренных с заказчиком сроков тоже сказывается не лучшим образом.
Замена работничков на трудовых мигрантов из бывших советских южных республик результата не дала, так как эти товарищи, будто инопланетяне, умудрялись косячить даже там, где казалось-бы даже и накосячить невозможно. Например, чтобы далеко не бегать в туалет, можно пописать в электрический шкаф на 380 вольт. С ударом током прямо в …. и предсказуемым результатом, естественно.
Но вот как-то довелось Егору Александровичу посидеть в СИЗО по пустяковому делу. Нет, к бизнесу это не имело никакого отношения, но именно бизнес-выводов оттуда было вынесено.
Егор Александрович решил, что тюрьмы и зоны – вот кладезь того трудового ресурса, который ему так необходим! Кроме того, всякие социальные программы, типа «второй шанс», «на свободу с чистой совестью» и иже с ними убеждали в верности принятого решения.
А что? Люди крепкие. Работать физически умеющие. Много испытавшие. Опять на нары возвращаться не желающие. Многие нуждаются не только в работе, но и в жилье. И так далее. Одни плюсы!
Под что на производстве начались реформы, как только Егор Александрович добрался до свободы. В окрестные зоны полетели малявы с описанием благ возможного трудоустройства по освобождении. На производстве восстановили старую общагу, сделали там ремонт, закупили кроватей и мебели. Заработала газовая котельная, баня и столовая.
В данные социальные институты денег было потрачено – караул. Причем своих из них было меньше половины, остальное – кредит под обеспечение. Все для блага трудового коллектива!
….
С тех пор прошло примерно три года. Егор Александрович отбыл в колонию-поселение за мошеннические действия при пролонгировании кредита, потраченного на создание вышеописанного рабочего счастья. Пытался стоимость заложенного имущества увеличить путем фальшивых актов оценки оного. На чем и попался.
А производство…. Нет больше никакого производства. В цехах пусто, на территории уныние, а заложенное имущество банк продает.
Несмотря на созданные тепличные условия работы означенный контингент работать не захотел. А захотел создавать видимость работы. Что в реальных условиях и в реальной конкурентной среде не катит ну ни разу. Увещевания не возымели никакого результата. Все участники этого эксперимента благами пользовались весьма охотно, но взамен ничего отдавать не возжелали. А на второй шанс у Егора Александровича уже банально не было времени.
Выводы сами делайте. Хотя, скорее всего и тут основными будут – «работодатель охренел» и «работодатель сам гондон».
На этом серию постов «взгляд работодателя» заканчиваю. Что называется, «не пошло».
8956

Вот это правильно !

Развернуть
Кулстори рассказал родственник про своего однокурсника. Так шо "не моё".

Устроился Витя в на большое производство главным IT-шником, подчинялся заму генерального по материально-техническому снабжению. Поработал, посмотрел, прихуел от количества ненужного бумагооборота и прочей бюрократии и на очередной планёрке изъявил рационализаторскую мысль: "бля, а давайте введем электронный документооборот и электронные подписи, и не будем бегать из кабинета в кабинет?! Э то пока найдёшь Иван Иваныча, согласуешь... бежишь к Петру Филиппычу, подпишешь... несёшь Алле Васильне на оплату - пол дня проходит, своей работой заняться некогда..." 

Громогласно возмутилась главбух Алла Васильна, мол что за поебень?! Тут годами так работают!!! А тут молодой щегол ходить  ленится!  Ну руководитель кому за 40 (90% их) засрали идею.


Поработал Витя, поработал и подумал "ну а чё?! Нравится им с бумажками носиться, да и хуй с ними пусть носятся, я помогу!!!" и на очередной планёрке выдаёт следующую идею "неправильно тут у вас с IT отделом контакт налажен! Вы вот хотите комп починить или принтер заправить и сразу звоните.... а надо заявку написать и согласовать с зам генерального по МТО, потом ко мне, а то как я отчитаюсь где я был и что делал?!"

Пошуршало руководство, извилинами поскрипело и сказало ВОТ ЭТО ПРАВИЛЬНО !!!

Ну теперь, когда у Аллы Васильны в бухгалтерии комп наёбывается, то обоссав колени бегут на рабочий комп печатать заявку и пулей к заму по МТО, которого хуй когда где найдёшь... Зато это правильно!!!
1766

"Лишний" сотрудник

Развернуть
Привет Пикабу!

Хотел с Вами поделится следующей историей, которая произошла с моим хорошим знакомым. Если свой первый пост я посветил раздутости штата, то в этот раз расскажу, как один человек тянул на себе большую часть работы и, в конце концов, оказался "лишним", и что из этого получилось. По традиции, прошу прощения за ошибки, честно признаю, что учебник по русскому беззастенчиво скурил.

Небольшая вводная часть. Знакомый(пусть будет Виктором), парень молодой, 24 года. Познакомились мы с ним совершенно случайно, от института его направили на практику в компанию, которую мы на этот момент проверяли. Уже тогда он показал себя ответственным, да и способным и умным человеком, хотя, казалось бы, сиди студент, да наслаждайся бездельем. Так нет, сам просил работой нагрузить. И как-то незаметно сдружились. Когда он выпустился из института, было ему 22, то долго метался в поисках работы, вроде и по душе хочется занятие найти, а с другой стороны себя и жену кормить нужно(женился в институте, детей нет, так что не по залету). На предложение отца, помочь с трудоустройством(а отец его с хорошими связями), отвечал категорическим отказом. Да и на мои попытки посодействовать негативно реагировал. Потом то он мне объяснил, что от отца помощь не принимает, так как потом не сможет понять, то ли его ценят как сотрудника, то ли как сына Такого Такойтовича, да и не хочет всего добиться с отцовской помощью.

Но вот, вроде сама судьба повернулась к нему прекрасным личиком. Пригласили его в компанию(пусть будет ООО "Строим и Чиним"), которая занимается обслуживанием нескольких бизнес-центров, складских комплексов и одного отеля. Оговоренная з/п - 35 000 на испытательный срок в два месяца, после испытательного - 50 000, должность - специалист отдела развития(по сути должен был заниматься поиском арендаторов, работой с арендаторами). И вроде бы вот она, работа, которая ему нравится, с людьми, совсем немного бумажной волокиты, то что и хотел.

Но, как говориться, не долго музыка играла. Не успел испытательный срок закончится, как генеральный директор, который пригласил Виктора, ушел на пенсию, а новый ген.дир. отказался повышать ему зарплату. Первый месяц Витя пытался брыкаться, спорить, доказывать, что ему обязаны поднять зарплату, но на все это был один ответ: "В трудовом 35? вот и иди лесом, а не устраивает, так увольняйся." Но уволиться он не мог. В стране кризис, работодатели в очередь к нему не стоят, так что приходилось дальше работать. Но каким бы ненужным Виктор себя не считал, один талант у него был. У него получалось найти подход ко всем арендаторам, с которыми он работал. Он смог расположить их к себе. Многие собственники этих контор не гнушались с ним за руку поздороваться и чай предложить.

В своей конторе он стал незаменим, все чаще его просили помочь то с одним, то с другим, а он все безропотно выполнял. Все чаще, его коллегам было проще спросить что-либо у Виктора, чем искать какие-то бумаги. Со стороны могло показаться, что он был обычным терпилой, который за копейки взвалит на себя все, что попросят, но ларчик только открывался. В конце концов, его допустили до определенной, внутренней информации. Когда его генеральный чухнулся, что человек владеет закрытой от посторонних лиц информацией, то попытался заставить подписать бумагу о неразглашении, или, как её еще называют, о не конкуренции. И вот тут то Витя загнал его в угол. Он не сидел просто так, он полностью изучил свой трудовой договор, где пункт о неразглашении какой-либо информации отсутствовал. А к официальной коммерческой тайне его не допускали. Виктор поставил условие, что подпишет все бумаги, если его назначать руководителем отдела(соответственно замом ген.дира.) и повысят зарплату до 90 000. А вот господин директор сглупил. Он решил отделаться от Вити малой кровью, сократить с выплатой 2-ух окладов и все. Учредителям он обосновал, что этот сотрудник лишний, и без него все будет ещё лучше чем было. На том и порешили.

И было бы всей конторе счастье, но вскоре все поняли, что очень многие вещи просто никто не знал, некоторые документы Виктор хранил на своем рабочем столе, который он очень качественно почистил, да и слишком большой поток информации он пропускал непосредственно через себя, а теперь этого звена нет, и все пошло не по плану. Связи со многими поставщиками, подрядными организациями, с которыми Виктор общался на "ТЫ" были утеряны. Часть документов, которыми занимался "лишний сотрудник", также пропали.
Ситуация стала ещё хуже, когда Виктор пришел в старый офис, в качестве заместителя генерального директора одной из фирм арендаторов(пусть будет ООО "Рога и Копыта"), которая занимала 3/4 одного из бизнес центров. Вот тут то ООО "Строим и Чиним" схватались за головы, ведь Виктор пришел не просто так, а с требованием снизить арендную плату, дать несколько паковочных мест, в качестве подарка, и желанием ООО "Рога и Копыта" провести у себя легкий ремонт, на время которого ООО "Строим и Чиним" предоставит каникулы арендный каникулы. На слабую попытку бывшего начальника отказаться, Виктор просто намекнул, что прекрасно помнит, где и как управляющая компания нагревает своих арендаторов, а все подтверждающие сметы и документы у него тоже есть. Короче прогнул бывшего работодателя по самые уши, в пользу своего нового места работы.

В итоге, его старые коллеги жутко обиделись, ополчились на Виктора, а его новый шеф получил в свое распоряжение умного и хитрого сотрудника. К чему я это все. Частенько бывает, что сотрудники, которых работодатели не особо ценят, могут вернуться с позиции силы и начать диктовать свои условия.

5346

Собеседование.

Развернуть
Однажды, после переезда в другой город я поняла,что нужно приносить домой не только радость,но и какие-никакие деньги.
Поиски я начала по школам и детским садам,в которых директорами преимущественно были дамы средних лет. Дамы метали жгучие взгляды сквозь очки и удивлённо округляли глаза,когда я приходила с резюме в 1 лист.К слову,город настолько периферийный,что удивляло вообще само знание потенциальных работодателей слова "резюме".В общем,дамы смотрели оценки в дипломе,спрашивали чего я им принесла заверенную копию,а не оригинал: "Вы что,куда-то еще устраиваетесь?Выбираете?А диплом не красный?Ну не знаааю...".Далее шел ряд неудобных вопросов типа: а что не по прописке живёте,а у нас?Где живете?Свое жилье собираетесь преобретать?На что живете?Папа,мама есть?Чем занимаются?Замужем?Рожать когда?Как рано?Не рано.И вообще все так говорят!
Набродившись по городу,ближе к вечеру я вошла в последнюю запланированную на день школу.Завучу всё понравилось,но директор куда-то уехал и меня попросили подождать у входа.Минут через 5 подъехала машина,из нее вышли двое: товарищ средних лет в кепке хулиганке,с золотым зубом и хитрым прищуром,а так же крупный детина с пузцом,в черном строгом костюме и с каменным,суровым лицом.Я поздоровалась,но костюм прошел мимо молча,посуровев,казалось,еще больше.Хулиган спросил,чё я тут делаю?(прямо так "чё?")Я сказала,что жду директора.Он со вздохом бросил: ну пошли,отведу.(видимо,директора в последнее время слишком упорно и часто ждали)
Приходим мы в кабинет,а он плюх вначальничье кресло!В общем это и был сам директор.Этакий московский озорной гуляка с виду.Ну чисто Есенин-Маяковский,скажу я вам.
Лезу я за бумажками,а он отказывается.Так рассказывай,-говорит,- словами!
В итоге,человеку хватило 5 минут общения,чтобы всё понять.
И вот я уже 4 года в сравнительно дружном коллективе с весьма интересными людьми.
Мораль:
1. Внешность обманчива
2. Если долго мучиться - что-нибудь получится.
Всем адекватного начальства и успехов на работе!
Первое сентября близко!