работодатель

Постов: 59 Рейтинг: 264923
9597

Коронавирус Работодатель Официант

Развернуть

По всей стране вводятся меры по нераспространению болезни, работодатели добровольно переводят работников на удалёнку, идёт переоборудование касс в гипермаркетах, выдача средств индивидуальной защиты, вводят особые регламенты работы.


Тем временем, в мой рабочий чат (я - официант) сегодня прилетает вот это:

Коронавирус Работодатель Официант

Я понимаю, что для сферы ресторанного бизнеса карантинные меры сулят огромные убытки, но в то же время это не мешает вводить копеечные меры предосторожности. Но, видимо, для сети из 6 хороших тематических ресторанов, единоразовая трата в ~15000 рублей недопустима и это придётся удерживать из  зарплаты работников.

Зато гости, видя официантов в хороших масках, будут думать "какой хороший ресторан, принимает меры".


Пост без рейтинга, название сети на аватарке чата. Накипело.

Если чё это Silver Spoon Group. Компания, той тётки которая влепила дом-кирпич на тротуаре, в историческом центре города, за неделю до универсиады.


В 90е "как то так" получилось что этот участок был в собственности её отца, и теперь вместо одноэтажного стеклянного кафе, она влепила туда этот кусок говна.


После этого я перестал ходить в эту сеть. Работающим там я могу только удивиться, ребята, а чего вы собственно ожидали от собственника который творит вот такое ?

Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант

Что мы слышим по официальным новостным каналам и с экранов телевизора?

Новости подаются в истеричной манере, население не понимает, как поступать.


Как только заговорили про вирус, и телевидение бросилось в панику, я сразу вспомнил, как нас в советской школе учили противостоять разным угрозам. Химическая, военное вторжение, атомная, была и бактериологическая. И первое, чему там научили — это какие маски от чего спасают и зачем они нужны.


Представьте себе, где-то классе в 6 нас учили крутить из бинтов ватно-марлевые повязки. Мы учились надевать противогаз, знали, что простые маски бесполезны в качестве защиты (маска должна быть на заболевшем), а для защиты от бактерий применяются многослойные (не простые) медицинские маски и ватно-марлевые повязки, которые, в свою очередь, бесполезны от вирусов. Их еще, я помню, рекомендовали смачивать водой, правда, я не помню, почему.


Если народ сейчас бегает по магазинам, дерясь за пачку крупы, в СССР шестиклассники знали, что на тяжелый случай в стране есть стратегические запасы продовольствия, и никто не умрет с голоду. Дети уже умели выживать в лесу без продуктов несколько дней, делать средства индивидуальной защиты, строить укрытия, помогать раненым и обрабатывать свои раны, ложиться на землю при взрыве гранаты. Я и сейчас знаю, что при ядерном взрыве надо ложиться ногами к ядерному "грибу" и лицом вниз.


Многие жалуются, что им не хватило масок. Для особо ленивых ватно-марлевые повязки и сейчас на Авито вручную накрутят столько, сколько вы закажете.

Коронавирус Работодатель Официант

Что если бы мы сейчас жили в СССР? Хотите предположить, что показывали бы телевизору и о чем гласили бы в заголовки новостей?


- Наши доблестные ученые срочно разрабатывают вакцину/лекарство

- Советские врачи работают не покладая рук в других странах, где уже обнаружена инфекция

- В Москве срочно созвана научная международная конференция


Показывали бы героических врачей, которые, не покладая рук, работают в наших больницах или лечебных учреждениях других стран


Рассказали бы, что население должно делать. Не что надо паниковать и бегать по кругу, а что нужно делать конкретно. Потому что только совместно с профессионалами своего дела, с полицией, местными руководителями, врачами и т. д. население может побороть недуг. Что делать, если случится то-то, что делать — если то-то. Подготовили бы людей.


Показали бы, как нас благодарят радостные иностранные вылечившиеся. Показали бы, как советские врачи улучшили соотношение выживших и не перенесших болезнь, по сравнению с такими же показателями у больниц из других стран


А вот чего бы точно не было. Не было бы паникёров среди ведущих новостей. В отличие от сегодняшнего телевидения, что-то могли бы не показывать, как, например, горы трупов. Посмотрите старые выпуски новостей на Ютубе, в любых ситуациях никто не нагнетал атмосферу, все новости рассказывались спокойно и без кровищи на экранах.


Всем раздали бы маски. Все ходили бы в них точно так же, как и в Китае. В магазинах, метро, повсюду. Их раздавали бы бесплатно из запасов или быстренько наладили производство.

Это было бы централизованно, по всем каналам показывали бы один правильный способ дезинфекции рук/надевания подходящего респиратора/соблюдения дистанции в помещениях. А не всё вразнобой. Для большой страны одеть всех в маски не предоставило бы труда.

Коронавирус Работодатель Официант

Перекупщиков бы моментально посадили, потому что это спекуляция, которая в СССР была законодательно запрещена. А вот и пример из соседней темы.

Коронавирус Работодатель Официант

В СССР в период угрозы каждому предназначалось своё место. Каждый знал, для чего он пригодится, и ни у кого не возникло бы желание заработать как-то на своих действиях.

Работаю в поликлинике, что родители, что пациенты все чихают не прикрывая рот и всегда ВСЕГДА в мою сторону. Как-то сидела женщина в маске, потом стянула ее с лица, чихнула в меня и снова ее надела. Я сделала ей замечание, во-первых,слюни полетели, во-вторых, маску как раз и носят чтобы не плевать свои бациллы. На что она с безумным удивлением и грубостью ответила: "я что должна дышать микробами и слюнями по вашему?"  А уж тех кому маска мешает дышать и они носят ее на одном ухе, такое количество, что страшно становится.

Принято говорить о том, что медицинские маски от вирусов не спасают и тд и тп. Однако, маски все таки, являются барьером на пути капель слюны, содержащей эти самые вирусы и бактерии, которые могут выделяться при кашле и чихании. Хотите верьте, хотите нет, но масочный режим в период эпидемий вводится не смеха ради. И если в маски одеваются больные и здоровые одновременно, риск распространения болезней заметно снижается. Короче, мне надоело оправдываться. Делюсь идеей быстрых одноразовых масок в период их дефицита.


Купила я спанбонд вот такой

Коронавирус Работодатель Официант

Из него нарезала полосок, резала на глаз

Коронавирус Работодатель Официант

Полоску сложила втрое, в середине собрала подобие гармошки.

Коронавирус Работодатель Официант

Края подщипнула канцелярской прищепкой, не уверена как она называется

Коронавирус Работодатель Официант

Обработала спреем хлоргексидина, к прищепкам привязала канцелярские резинки.

Коронавирус Работодатель Официант

Скрыла свое стыдливое паникующее лицо за маской с очками.

Коронавирус Работодатель Официант

Если кому то пригодится, не благодарите. Если не пригодится, сдержите свой праведный гнев по возможности.

Коронавирус Работодатель Официант

На фоне истерии о коронавирусе наш кот решил обезопасить себя весьма своеобразным образом. Стащил салфетку и таскает её по квартире в зубах. Просто он видел как мы с супругой примеряли защитные маски, которые валялись в аптечке ещё со времён птичьего гриппа. :)

Коронавирус Работодатель Официант
Коронавирус Работодатель Официант

У нас на работе (Питер, производственная компания) вводились следующие меры по предотвращению заболеваемости коронавирусом среди работников:

1. Установка дозаторов с антисептическим средством для рук (было сделано задолго до начала эпидемии)

2. Запрет выходить на работу при недомогании (действовал и ранее)

3. Запрет рукопожатий (введен 2-3 недели назад)

4. Запрет совещаний (перешли на видеоконференции)

5. Максимальное исключение личных контактов, минимизация командировок

6. Увеличение в 2 раза частоты уборки помещений

7. Закрытие столовой

8. Перевод инженерно-технического персонала на удаленку

9. Отправка на карантин на 2 недели работников, вышедших из отпуска и прилетевших из-за границы (на этой неделе)

10. Обеспечение расположения оставшихся на работе сотрудников на расстоянии не менее 4 метров друг от друга


Горжусь тем, что работаю в такой компании


Если у вас адекватное руководство или хотя бы есть надежды на его адекватность, то дайте ему почитать эту статью с Хабра - https://m.habr.com/ru/post/491974/

Коронавирус Работодатель Официант

https://tass.ru/sibir-news/7960335

Внесу свою лепту в рассказы о нечестных работодателях, чтобы никто не повторял печального опыта.


В 2013 году я устроился в одно достаточно известное заведение в центре города на должность бармена-баристы. Сначала работал не официально, кормили завтраками, что вот-вот трудоустроят, готовь документы.


Трудоустроили официально меня в 2014 году, все как надо: санитарная книжка, трудовой договор. Зарплата была серой: официальная минимальная ставка, а остальное в конвертике. Работодатель с официальной заработной платы выплачивал пенсионные взносы.


Работал я по выходным (3 дня в неделю), работать мне нравилось. Нас постоянно мотивировали, рассказывали, что мы не просто работники, а мы команда, семья, "один за всех и все за одного". Я и мой напарник действительно прониклись этими сказками, постоянно искали новые идеи для напитков, разрабатывали барное меню, давали свои идеи по поводу развития заведения.


В 2016 году началась твориться чертовщина.

Данное заведение – семейный бизнес (управляющая – дочь владельца заведения), косяков в ее работе было много, но тревожным звоночком прозвенел другой факт: осенью 2016 года на работу наняли мужа управляющей (по образованию что-то инженерное) на должность "заведующий производством". Никто не понял зачем эта должность: баром руководит бар-менеджер, на кухне – шеф повар. В общем, зарплата ему платилась, видимость деятельности создавалась – все проблемы скидывались на других работников.


Затем ближе к зиме нам начали рассказывать о том, что скоро будет реорганизация, будет новое заведение. 14.11.2016 официально трудоустроенных работников (таких всего было 4 человека из всего персонала) попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию от 01.11.2016, но при этом отработать до 25.11.2016. Шантажировали тем, что если не напишем, то останемся без расчета, а так, мол, "25ого получите свои деньги, а с теми, кто захочет продолжать работу в новом заведении, будет заключен новый трудовой договор".


Было ожидаемо, что 25ого числа нам сказали: «приходите за деньгами в первых числах декабря». 01.12 нас встретил сам владелец заведения, который поведал нам, что деньги не выплатит, потому что мы гавно-работники, заведение работало в убыток, а также он платил слишком высокие налоги за нас, мол, требуйте свои деньги с Пенсионного фонда РФ. В доказательства убыточности заведения нам было начеркано ручкой на листике какие-то непонятные цифры.


Выручка заведения всегда была стабильной, продажи по бару высокие, а заведению хватало денег, чтобы содержать даже ненужные должности, а также покупать огромные баннеры на конкурс барменов(на который нас, горе работников, отправило заведение буквально за 1,5 месяца до увольнения).


Сейчас данное заведение набирает персонал и готовится к открытию после ребрендинга (никакой реорганизации, конечно, не было). Если кто крутится и ищет работу в сфере общепита во Владивостоке, могу написать название заведения в комментариях.


Вывод из всего этого: мы - дураки, работодатель – хитрооблюбованный жук. Сейчас готовим обращения в надлежащие гос. органы, а также иск в суд. Будем устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату. Не столько жалко денег, сколько теперь принципы.

Коронавирус Работодатель Официант
10697

[моё] Программист Обучение

Развернуть

Работаю в сфере, близкой к ИТ. А знаете, с чем столкнулась эта отрасль к 2020 году? Неожиданно, но обозначилась чёткая тенденция к увеличению среднего возраста программистов. Работодатели, привыкшие набирать юный и активный персонал занедорого, с удивлением обнаружили, что те почти нифига не умеют. Да, есть диплом, желание расти, в том числе в плане зарплаты, базовые знания, но современные системы усложнились настолько, что для эффективной работы недостаточно тоненькой методички, нужен большой практический опыт. Или несколько узкоспециализированных программистов, к чему работодатели тоже пока не готовы с финансовой точки зрения.
Пруфов предостаточно. Например, на днях большой жёлтый разработчик ПО, требующего непрерывной поддержки программистов на стороне заказчика, на тематическом ресурсе создал открытый тред, буквально крик души, на тему "почему увеличивается возраст кодеров, почему так мало молодёжи среди профессионалов?".
На моей прошлой работе управленцы, памятуя о том, как здорово и почти забесплатно в 90-е студенты возились с компами, решили выдавить состоявшихся программистов. Которые, по их мнению, слишком обнаглели, потому что хотят большие зарплаты, оплату переработок и уважительного отношения. И вообще неожиданно прежним составом не справляются с постоянным увеличением количества задач.
Выдавили, можно сказать, психологическим методом. Не сокращать же. Поставили им в начальники исполнительного дурачка (хотел передать привет Павлу Сергеевичу, но не буду, а то все поймут, кто дурачок). Который требовал невозможного, в сложности не вникал, подчинённых откровенно унижал незаслуженными обвинениями в непрофессионализме. Разумеется, народ разбежался, благо вакансий, причём с лучшей оплатой, хватает.
Набрали студентов, дообучили на двухнедельных курсах, и приготовились ждать чуда.
Случилось "ожидание и реальность". Всё посыпалось. Нет, не так. ВСЁ РУХНУЛО НАХРЕН! Оказалось, что само, без квалифицированного сопровождения ничего не работает. Апофеозом стал крах шины данных с потерей наработок конторы за много нет. Сейчас ИТ-направление там откровенно бьётся в конвульсиях.
Какой же выход у работодателей? Перестать искать "опыт разработки всего не меньше 20 лет" у специалиста "не старше 25 лет". Начать готовить своих узкоспециализированных кодеров, вкладывать в обучение. Бизнес - это вложения в том числе. Осознать, что ИТ-направление развилось настолько, что сейчас "программист" - уже не профессия, а квалификация. По аналогии с инженером: не бывает просто инженера, бывает инженер-технолог пищевого производства, инженер электрооборудования и т.д. и т.п.

Знакомый есть один, программист. Ну не хороший и не плохой, обычный стало быть. Пошёл собеседоваться в одну известную компанию по производству программного обеспечения. Всё устроило, вышел  в пятницу (так случилось).


Естественно рабочее место не готово, комп не подвезли, собрали ему значит тренинг по существованию в компании, полиси всякие, из куллера чаще двух раз в час не пить, в туалет только по реальной нужде и т.п.


Ближе к концу рабочего дня выходит начальник и всем объявляет, что негры на плантациях работают без выходных надо поработать в субботу на благо компании и вообще компания столько для них сделала, что они всех тут в попу целовать должны и его первого. А тут всего лишь суббота какая-то.


Знакомый и спрашивает: - Я вот тут без компа, новенький значит, мне тоже что-ли выходить?

- А ты чем лучше, босота? Да твои товарищи завтра будут код ваять, который войдет в историю и ты будь любезен, мы тебе найдем занятие.


С этим начальник и отчалил, но коллектив не удивился. Он и спрашивает у коллег, и часто так у вас? Да, отвечают, частенько бывает. А в качестве компенсации нас вывозят на корпоратив. Бррр...


Ну он и говорит, тогда всем пока и ушёл.


Сплю, говорит, в понедельник с утра, звонит мне начальник и начинает в трубку орать, какого х. я не явился на работу в субботу? Да, я у вас больше не работаю, говорю.


- Ты что, а как же наш великий проект? Да мы уже для тебе компьютер заказали, мы такие расходы понесли, да мы тебе отзывов негативных напихаем на рынок, да мы тебе в трудовую выговор напишем.


- Так трудовую вы у меня так и не взяли, по причине раздолбайства.


- ... (Доносятся ругательства в сторону HR.)


И продолжил спать дальше.


PS: Ни на что это в будущем не повлияло.


Картинка исключительно для привлечения внимания.

[моё] Программист Обучение

Наткнулся на интересную игру, поясняющую ребенку смысл программирования :)


Игра довольно наглядно показывает понятие "процедура", а заодно и понятие "рекурсия".


В Android/iOS игра называется lightbot inc (не сочтите за рекламу, цель поста ниже)


Давайте соберем ссылки на аналогичные игры? Думаю тем у кого дети (да и у кого их нет) будет интересно!

PS: полная версия - увы платная, но стоит недорого :)


Update: помимо процедур и рекурсии есть и другие вещи: Условные операторы, циклы и так далее.

[моё] Программист Обучение
[моё] Программист Обучение

В компании где работает супруга началась забастовка в связи с невыплатой заработной платы за последний два месяца. Директор добивается того, чтоб компанию признали банкротом, дабы не оплачивать различные накопившиеся долги. Большинство написали заявления на отпуск с последующим увольнением. Затем собираются коллективно подавать в суд. Жена там работает специалистом по тендерам, директор просит ее обучить этому ремеслу его родного братишку, который изредка появляется и за что-то получает деньги, и он, мягко говоря, ни бум-бум в этом деле. Так вот, ей не выплачивают ЗП, однако настоятельно требуют обучать в ускоренном режиме. Я посоветовал ей не учить его, а «учить».


Урок первый – ЭЦП

(Б – братишка директора; Ж – моя жена):


Б: - ой, тут какая-та надпись вылезла «Необходимо установить ЭЦП»

Ж: - не знаю даже, звоните к айтишнику…

Б: - так он же уволился?!

Ж: - ¯\_(ツ)_/¯


Прежде чем он нашел какого-то «тыжпрограммиста», прошло три дня. Ключи, всё же, были установлены.


До следующего урока дело не дошло. Ученик со словами «да нааафиг мне это надо, я не умею, это всё слишком слооооожно!!! Я не буду этим заниматься»


Так что, уважаемые работодатели, не будьте такими наивными, вы не одни такие умные, оплачивайте своим сотрудниками их кровно заработанные и относитесь к ним уважительно!!!

На волне собеседований расскажу о нескольких прикольных случаях. Я не особо и программист, сфера моего интереса это php, создание сайтов и около.


Очень выгодное место.

Дело было давно, когда ещё учился в инсте. Особенно ничего не знал и не умел, искал подработку средним или скорее начальным прогером. Нашёл подходящую вакансию рядом с домом – ведение сайта компании, нужно тупо обновлять каталог и следить, чтото пописывать по мелочи, дизайн поправлять. Знаний нужно минимум, ЗП – 25к. Основы языков я знал. Всё устроило. Приехал


Обшарпанное здание магазина. Офисы на втором этаже. Весь офис это 2,5 комнаты, хотя ремонт смотрелся нормально. Собеседование проводили 2 человека- директор, который просто молчал и программист. Спросил, что я знаю, выслушав ответ перешёл к бомбёжке вопросами:


Объясни паттерны - Внедрения зависимостей, Приспособленца, Абстрактной фабрики , делегирования и ещё несколько других спросил…. Расскажи систему роутинга в симфони, зендфреймворке. Сможешь ли написать модуль-расширение php на языке С. Какой принцип сортировки использует php в стандартной функции. Методы оптимизации многотабличных запросов в mysql и postgresql.


(для тех кто не разбирается, это вопросы вообще не для новичка, а скорее для профи. Как аналогию из жизни могу привести такую: вы устраиваетесь на работу продавцом, вас спрашивают- расскажи теорему о сходимости рядов, не знаешь? а как ты тогда считать сдачу собрался? )


Я сидел в шоке и печали. Половину я не то чтобы не знал, а вообще не слышал об этом. Я шёл с полной уверенность, что готовый сайт я вести могу, вроде разбирался, как и что работает, а тут оказывается, что вообще ничего не знаю.


Было ещё с десяток вопросов, из которых я не ответил ни на один. Директор и программист покачали головой, сказали- ну и куда ты с такими знаниями лезешь? Я уже начал собираться, но тут директор сказал:


Ладно, в виде исключения можно попробовать, вижу, что парень ты толковый, научишься. Но пока– будешь работать стажёром. Вначале посмотрим, как ты будешь справляться, если проявишь себя, то оклад будет в районе 10к рублей.


Сразу смекнул что это за собеседование, отказался, получил массу причитаний, мол с такими знаниями вообще никуда не возьмут, не знаешь элементарных вещей, а мы тебя научим, обучим и будешь ты миллионы зарабатывать. Все начинают же с малого, это будет твой опыт, а нигде работу без опыта не найдёшь. И вообще мы на тебя время потратили!


Собеседование по скайпу.

Однажды мне в контакты написал владелец супер развивающейся фирмы- вернее одной cms (система управления сайтом, это основа на которой любой может сделать свой сайт, без знаний программирования). Оказалось, что я дописывал какие то модули его клиенту и этот клиент поделился контактами. Спросил, хочу ли я сменить работу, я ответил, что возможно да. Руководитель в штыки воспринимал общение в текстовом виде, звал либо в офис, либо в скайп на собеседование. Я не горел желанием общаться, но всё же поговорил с ним по скайпу:


20 минут он мне описывал какая у них сложная и классная система, как он формировал фирму, как находил чудо программистов и что они вообще делают.

Затем перешёл к самому собеседованию:

Он- Ты вообще то нахрен не сдался, у нас и так всё хорошо, расскажи о своих достоинствах.

Я- *начал перечислять какой я хороший и ответственный*

Он- да у меня даже самый убогий программист лучше тебя дело знает. Фигня это всё. Что ты хочешь от работы у меня?

Я- Нууу, хочу стабильной зарплаты, перспектив.

Он- ты думаешь только о себе, нахрена такой меркантильный сотрудник нужен?

Я- Хочу интересных проектов.

Он- а что, за неинтересные браться не будешь?

Я- одному сложно делать большие проекты.

Он- то есть хочешь переложить всю работу на других.

В общем на каждый ответ отвечал наездом. Потом разговор плавно перетёк в рассуждения о моих будущих обязанностях. То есть ничего конкретного не сказал, просто повествование в свободной форме от человека, который нихрена не понимает. Можно провести аналогию со строителями «ТЫ строитель будешь строить дома. И гаражи. Но больше дома. Стены там ложить. Наложил стены, на них обои поклей. О, только не забудь про сваи. В доме должно быть электричество, чтоб чайник зажигался. А для стен поклажи штуку Турка. Эта хорошая штука, мне её Саня делает… »


В общем стандартная ситуация- делай всё, что скажу, от кода, до дизайна и продвижения.

Спросил про оплату. Опять 10 минут рассуждений. При этом раз 10 ввернул фразу «ты вообще то нахрен не сдался, но я добрый». Предложил схему оплаты такую – чтобы была мотивация, я буду получать процент с заказа и БОНУСЫ! А формируется процент так:

50% идёт на раскрутку фирмы и рекламу – растёт фирма - растешь и ты!

25% это бонусы.

А вот остальные 25% делятся между персоналом. Конечно более старательные и нужные- к примеру директор, будет получать больше. А новички вроде меня – меньше. А бонусы будут распределены в зависимости от того, как я поработал.

Не трудно посчитать, что я вряд ли буду иметь больше 5%. И чтобы зарабатывать хотя бы 30к нужно заказов сделать на 600к. Ну и вымаливать бонусы, чтобы не умереть с голоду.

Отказался. Далее я прослушал монолог, что я много теряю. И упрёк что на меня можно в суд подать что я «изменял исходные коды, на которые есть авторское право», когда дописывал его клиенту cms.


Всё или ничего, срочность по русски.

Итак, действие произошло недавно. Для фирмы нужен был серьёзный программист- узнал о вакансии через знакомого. Мол, кантора нормальная, люди нормальные. Созвонился:

Оплата 100к. *хорошо* ищут надёжного человека, чтобы был честным, серьёзным, не кидал *о, это ж я* Средние знания языков, возможность работы с высоконагруженными системами или хотя бы чтото о них знать *точно я!* Программист нужен срочно! Хотя найти не могут уже 3 года.

Последнее очень смутило, но не так чтобы не соглашаться на собеседование в офисе. Встретился с человеком и мой оптимизм и желание работать стали стремительно таять:


оказывается нужно знать не всё, а ВООБЩЕ ВСЁ! Разве что не пилотировать спутники, и то не факт. Знание 20 cms от самых популярных до вообще не используемых. Знать 10 фреймворков. Причём не поверхностное знание, а реально знать, как и что устроено в них и уметь быстро доработать существующие проекты.

Языки – php на уровне бога, остальные – java, python, extjs, go, c++, c, perl, js – на среднем, потому что надо будет переписывать программы на них. Ну такие же требования к базам данных- уметь работать с большими объёмами бд, если число записей больше нескольких миллиардов и объём – больше терробайта. OS – уметь писать скрипты на bash, знать линукс, убунту, дебиан, фряху, серверную винду. Для подтверждения, потребовал при нём пройти онлайн тесты на знание всего перечисленного.


И последнее, что меня добило из всего того, что он нафантазировал- в планах написать свою реализацию php (как сделал фейсбук и контакт) и mysql (как делают многие) чисто под проекты. И не на самом первом месте- приложение под планшеты\телефоны и дескопы. + тонкие клиенты (это софт к примеру для терминалов).


На данный момент у них запара с десятком проектов, которые они когда то делали и обязаны поддерживать. Осталось от прошлых времён, когда штат был в 10 раз больше. Но кризис, все нормальные люди ушли и начальник не придумал ничего лучше чем нанять суперпрофи для решения сразу всех проблем. И ведь платит то он много, как он считает! И нужно СРОЧНО, а то терпят убытки!



Напоследок одно позитивное собеседование: Кантора из 4-х человек, работаю все, в том числе и директор.

Директор: Не буду обманывать. Работа интересная, но её много – 10 часов в день. Выходные – можешь тоже работать, так как успевать не будешь, в первое время то точно. Денег нет. Оклад могу предложить 15к-25к. В ближайший год ничего не поменяется. Если откажешься- пойму.



Всем адекватных работодателей.

14060

Корпоратив Работодатель Веселье

Развернуть
Корпоратив Работодатель Веселье

Звонит сегодня знакомый и интересуется насчет работы для него .


З: У тебя нет никакой вакансии для меня ?

Я: Нет

З: Жаль , а то я уволился со старой конторы после корпоратива.

Я : А что случилось?

З: Сказал директору что его обкрадывают работники на материалах и заказах , что заказы перепродают другим фирмам .Директор сказал что проверит и поручил начальнику СБ проверить . А сегодня мне приказ под нос об увольнение одним днем по собственному. И я дурак подписал его . А на словах объяснили что факты изложенные директору не нашли места . Значит там просто никому ничего не надо и начальник СБ в доле или просто формально отписался.

Я: Интересный поворот , а там действительно всё так плохо ?

З: Да , счета на оплату берут с с фирм которые уже накинули в цену так называемый "Менеджерский процент" откат по нашему для менеджеров , а когда закуп идет на миллионы представляешь какие убытки предприятию , или лакомые объекты сливают другим подрядным организациям , да много чего интересного.

Я: А ты каким боком там ?

З: так надоело просто всё это .

Я: А корпоратив то причем , это же решается в рабочем порядке

З:Так директор сам на корпорате сказал "Кто предложит как сократить расходы фирмы , тому дам премию хорошую"


И добавить нечего !!!

16943

[моё] Работа Работодатель

Развернуть

Шеф уехал в центральный офис в Германию и сегодня написал в общий чат в Ватсап примерно следущее "в вольном переводе": "Я поговорил с основным акционером и у меня для вас три новости: 1. Меня не будет ещё неделю, но, пожалуйста, не надо забивать на работу. 2. Новогоднего/рождественского корпоратива не будет. 3. Вместо п.2 Каждый может поужинать с семьёй в пределах 200 Евро в любом ресторане и сдать чек в бухгалтерию. С Наступающим".


Пожалуй это лучший корпоратив за последние годы... И да, я хвастаюсь :)

12672

[моё] Работа Работодатель

Развернуть

Влепили сегодня коллеге предупреждение.

Работодатель - нам (вчера):

- ...Мы с вами все одна семья, если у кого по работе, или даже дома, возникли какие-то проблемы или сложности - смело подходите ко мне, чем смогу постараюсь помочь. Да даже просто поговорить подходите. Мы с вами все в одной лодке...

Коллега - работодателю (сегодня при всех):

- Здравствуйте! Как поживаете?

(Р) - Не фамильярничайте...

(К) - Тогда больше не рекламируйте свою маломестную лодку.

10849

[моё] Собеседование Работа

Развернуть

Звоню сейчас в компанию, которая пригласила на собеседование, и мне с ходу говорят:

- У нас надо будет задерживаться на работе.

Мое мнение такое: если твой рабочий день из 9 часов превращается в 11 или 12 за спасибо, то и опаздывать иногда можно. Поэтому всегда проверяю работодателя на адекватность и спрашиваю:

- Значит и опаздывать по объективным причинам можно, пробка, например?

- Нет, опоздания не приветствуются, пробка не объективная причина, за такое мы выгоняем.

- Т.е. переработки приветствуются, а вот опоздать немного нет?

- Молодой человек, вы нам не подходите.

После того как я услышал про задержки, я понял, что не собираюсь там работать и поэтому достаточно дерзко общался. Когда тебе сразу говорят про переработки, это значит, что ты будешь работать минимум 55 часов в неделю. Ясен фиг это никак не оплачивают. В итоге работодатель начал откровенно грубить и намекал на мою неадекватность. Вот такой простой вопрос спас меня от дебилов.

11582

[моё] IT Работа

Развернуть

Завязался тут спор в одном посте про ничего не делающих сотрудниках на работе, и вспомнил реальную историю, решил запилить историю.


Был ITшник/Сисадмин/Эникей/Программист Сергей в компании, вежливый, ходил улыбался, чаи гонял в других кабинетах. Компания, небольшая 15-20 человек, все в одном офисе. Получал Сергей около 70 тысяч.


Сменился начальник - им стал бывший генерал, Сергей ему сразу не понравился, одевается непонятно футболка+джинсы, не очень опрятный, да ещё и ничего не делает по пол дня.


Однажды что-то не работало и Сергей задержался на работе до 12 вечера, всё исправил и на следующий день опоздал (пришел позже т.к. высыпался) на 2 часа, за что был с радостью начальником уволен.


Первое время всё было норм и без Сергея, но потом начались проблемы. Стали искать нового ITшника, умеющего всё, что делал Сергей. Такого не нашлось, взяли кого-то по знакомству и уже на 80 тысяч. Парень новый весь в мыле пахал, но явно не тянул, добавили сисадмина на удалёнку + программиста на контракт. Зарплатный бюджет IT разросся до 150-200 тыс в месяц...


Как потом выяснил на Серёге висело следующее: компы и оргтехника (включая заправку картриджей), сеть, MS Exchange, сайт - админка + иногда скрипты на PHP, VPN на циске, разные анкеты компаний-клиентов и отчёты по ним, которые Серёга постепенно автоматизировал на Delphi. Было лет 6 назад, абсолютно все проблемы не смогли решить до сих пор...


А Серёга ничего не делал, чаи по пол дня гонял..., проблемы с IT в компании до сих пор.

8468

[моё] Ответ Работодатель

Развернуть

Был пост


https://pikabu.ru/story/muzhika_kinuli_6726028#comments


Мол какого-то мужика кинули на каком-то производстве в Одинцово и он шарится по подъездам с просьбой налить в дошик кипятка.

Я обратил внимание, т.к. производство у нас есть и в Одинцово.

Получил у автора поста номер телефона скитальца. Зовут его Евгений. Евгений приехал на заработки и нашёл аутстаффинговую фирму. Ему пообещали много всего-работу, жильё, питание. По итогу отправили его на работу на завод. На испытательный срок. Четвёртым днём мастер цеха сообщил Жене, что он не подходит из-за медлительности. Женя пошёл в фирму подрядчик, а там ему вместо 6 тыс дали 500р. Мол за медкнижку вычли, за что-то ещё, а остальное потом получишь. И пошёл Женя в подъезд спать.

На данный момент Евгению переведено 4,5 тыс. Он купил билет и едет домой.

Разбирательства с аутстаффом идут.

11114

[моё] Позитив Добро

Развернуть

По теме https://pikabu.ru/story/zhkkh_istorii_24_6656583 только наоборот.

Предложили мне знакомые пошабашить, колодец 4 метра выкопать, уложить кольца, выкопать траншею до дома и подсоеденить. Деньги неплохие давали, даже очень. Подписался. Приехали рано утром, часов в 7, хозяйка встретила, показала где что делать и ушла в дом. Работали до обеда, все упарились естественно, вручную все делали. В обед выходит хозяйка, говорит что бы прервались, сейчас вынесет кушать. И выносит огромное блюдо с мантами которые сделала сама. Сметану, чай. Мы обалдели. "Мальчики давайте садитесь, устали наверно". Было капец как приятно. Огромное блюдо самолептых мантов было уничтожено влет вместе со здравицами хозяйке. Поели и немного осоловелые начали работать дальше. Вечером, часов в 5, опять вышла, но уже с тарелками в которых были пельмени, тоже как оказалось самолепные. Оказалось что пока мы работали, она сначала сделала манты, а потом слепила и сварила пельмени. И сварила она неплохие порции. Четверых голодных мужиков она гастрономически ублажила.

Закончив работу часов 10 вечера она истопила нас баню. Баню! Человек который по идее не должен нам ничего. Она же все-таки нас за работу платила. Мы как люди честные решили что по 500р с каждого из нас за такой стол и баню не убудет. Но она ни в какую не согласилась. Аргументировала это тем что все работу мы сделали просто замечательно и вообще, так по миру пойти можно если каждому делать скидки.

Эта женщина одна из нескольких клиентов которых я буду помнить.

14966

[моё] Работодатель Болезнь

Развернуть

Рассказала знакомая.

Она работает уборщицей в одной организации, зарплата по меркам региона не высокая - 25000р. И случилась с ней беда - поставлен диагноз рак желудка. Необходима госпитализация для обследования на предмет операбельна ли опухоль? Надо лететь на материк (там по знакомству договорились с больницей). Но денег в семье нет, поэтому муж и сын берут кредит на проезд, проживание и т.д.

Директриса же, узнав о проблеме и несмотря на то, что знакомая проработала всего три месяца, предоставила ей оплачиваемый отпуск с оплатой проезда туда и обратно и выплатила материальную помощь в размере трёх зарплат.


Всем бы таких человечных руководителей! Спасибо ей.

Здоровья вам.

12688

[моё] Русский Русский язык

Развернуть

Устраивался на работу в другой стране. Нашел работодателя, который был в таком восторге от моего резюме, что взял без знания языка. Перед оформлением, общаемся с ним на английском:

-- Ничего, что я знаю язык на уровне здравствуйте; нет, мне не нужен пакет; до свидания? Как я буду общаться с вашими подчиненными?

-- У нас работают люди, которые учили русский в школе как иностранный язык. Так что, проблем не возникнет.

После оформления прихожу на место работы.

-- Мне сказали, здесь кто-то знает русский.

Вперед выходит мужик по имени Петер. Он чешет лоб, хмурится, в общем, активно что-то вспоминает. Наконец, выдает:

-- Нье ставьтье мнье двойку, йа забиль титрать в доме.

Увидев мое охуевшее лицо, он лезет в телефон, открывает переводчик, что-то вбивает в него и показывает мне. Точную фразу не помню, но там было что-то вроде: "Нефильтрование ванны заканчивается медом"

-- Збсь, -- говорю, -- Хорошо поработаем.

3906

Хотели подешевле, а получилось как всегда.

Развернуть

Я снабженец. Сейчас в поисках работы, но по счастливой случайности имею возможность подрабатывать удаленно, просчитывая тендеры для строительных организаций. Обычно фирмы эти маленькие и снабженца у них нет (их работу перекидывают на прорабов или сметчиков), но для подачи заявки на тендер нужны четкие цифры по каждой позиции поэтому им приходится нанимать меня.

Так вот сама история. Месяца 3 назад звонит мне директор строительной фирмы. Узнал он про меня от другого директора. И предлагает работу - посчитать стоимость материалов. Они собираются участвовать в тендере на строительство объекта.

З - Заказчик

Я - ...интрига, кто же это может быть?

З - Надо посчитать материалы и сроки поставки по каждому, сколько будет стоить.

Я - скидывайте заявку на почту, я посмотрю и чуть позже озвучу стоимость работы и срок за который смогу её сделать.

Он скинул мне заявку, а там почти 1000 позиций, начиная от щебня и песка и заканчивая чуть ли не точилками для карандашей в кабинет директора. Обычно я беру примерно 30-70 рублей за позицию, в зависимости от сложности. Тут я прикинул, что работы недели на 3 (так как много позиций и они не однотипные. Например 1000 позиций метизов реально сделать за за 4-5 дней или меньше) и решил запросить 50 тысяч, что бы после сторговаться до 40 тысяч.

И вот перезваниваю я ему:

Я - добрый вечер, я посмотрел заявку, по времени это займет около 3 недельи стоить будет 50 тысяч, так как много разнотипных позиций + есть редкие и это осложнит поиски.

З - Ой нет, что вы, это слишком дорого.

Я - Ну хорошо, готов снизить до 40 тысяч.

З - мы планировали потратить тысяч 15.

Я - В меня извините, но тут работы почти на месяц. При чем реальной работы с 9 до 6.

З - Максимум 18 тысяч.

Я - За такие деньги вы скорее всего найдете либо того кто совмещает это с основной работой, либо неопытного закупщика. В первом случае либо он обозначит большой срок (так как ему нужно делать свою основную работу), либо просрет оговоренный срок. Во втором случае он так же может не успеть найти все позиции к нужному сроку или допустит много ошибок по позициям (например нужно заказать саморезы клопы, а он закажет обычные или нужна фанера фсф, а он закажет фк и тд.) или того хуже, предоставит вам цену на позицию, а после окажется, что её нет в наличии и не будет еще несколько месяцев. В любом случае если у вас реально такой бюджет, то я готов пойти на уступки и скинуть до 35, но это минимум за такой объем работы. Если согласны, то перезвоните мне.


В общем мне не перезвонили.


И вот 2 дня назад раздается звонок:

З - Доброе утро. Помните пару месяцев назад мы хотели с вами поработать и скидывали вам заявку. Готовы ей заняться?


Я сразу его вспомнил. Первая мысль у меня в голове о том, что скорее всего победитель тендера слился и тендер опять возобновили.


Я - А что случилось? Тендер отменили в прошлый раз?

З - Нет. Мы как раз тендер выиграли, но возникла проблема. Когда мы стали закупать материал, оказалось, что цены неактуальны, а тот снабженец, что работал с нами по этой заявке сказал, что такого материала сейчас нигде нет и он не знает, что делать. У нас был счет на металл, с этими ценами мы прошли по тендеру, а когда начали покупать, оказалось, что по такой цене они отказываются нам поставлять.


Что бы не утомлять читателей всей веткой диалогов с заказчиком, вкратце обрисую ситуацию.


Короче говоря, ребята видимо нашли снабженца за 15 тысяч, она взял счет на металлопродукцию у какой то левой фирмы-перекупа, так как те дали самую выгодную цену. Фирма тендер выиграла, начала строить. Часть метала нужно было поставить на объект почти в самом начале строительства. Они звонят этим проджаникам метала, что бы оповестить их о том, что они готовы оплатить счет и начать поставки. А им девочка говорит, что счет уже не актуален и  цен таких на некоторые позиции уже нет и самих позиций тоже и вообще счет этот им выставил менеджер которого уволили месяц назад.


Они начали искать эти позиции у других поставщиков, но ни у кого нет, а  у тех кто готов поставить сроки от месяца и цены в 5-6 раз выше (если кто шарит в металле то для примера скажу лишь про одну позицию "квадрат 38, ст45, калиброванный" - можно купить некалиброванный, можно калиброванный но  40, либо сталь другая, а вот, что бы все вместе... и подобных позиций там очень много). В итоге я позвонил в несколько фирм и мне сказали, что подобные позиции хоть и есть в ГОСТе, но их никто не делает, так как спроса нет, потому можно сделать под заказ, но завод делает только от больших объемов, остатки можно оставить себе, но условно говоря если нам нужно всего 100 кг. арматуры, то завод согласен сделать её только от 1 тонны. Короче говоря реальные цены по позициям как раз таки в 4-5 раз дороже тех с которыми эта фирма выиграла тендер. И убыток только на этом материале там было около 3 миллионов (изначально им выставили счет 600 тыс.).


Вот так вот, решили сэкономить 20 тысяч.

8726

Нечестный работодатель

Развернуть

Был случай с моей знакомой.

Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке.

Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный.

Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела

и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер

говорит - "На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и

ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая -

потерялась. В общем - иди на все четыре стороны!"

К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.

"Холодный душ" моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее

не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто

молодцами. Работой они загружены небыли и решили коллективно помочь моей

знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того,

что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и

получить ТК и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на

диктофон.

Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться

все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти все же пришлось, и там

его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся

юристов.


Итог:

Было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и

тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер

наблюдения за 2 месяца, хотя они работают.

Благодаря этому - девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на

65 тыс. руб. за то, что ее ТК была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.

А так же на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так-как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.

Как говорится - "Ибо нех..й!

4779

Нечестный работодатель

Развернуть

Был случай с моей знакомой.

Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке.

Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный.

Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела

и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер

говорит - "На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и

ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая -

потерялась. В общем - иди на все четыре стороны!"

К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.

"Холодный душ" моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее

не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто

молодцами. Работой они загружены небыли и решили коллективно помочь моей

знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того,

что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и

получить ТК и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на

диктофон.

Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться

все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти все же пришлось, и там

его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся

юристов.


Итог:

Было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и

тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер

наблюдения за 2 месяца, хотя они работают.

Благодаря этому - девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на

65 тыс. руб. за то, что ее ТК была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.

А так же на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так-как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.

Как говорится - "Ибо нех..й!

3263

Товарищ работал в пиццерии. После такого ответа по поводу задержки зарплаты написал заявление.

Развернуть
Товарищ работал в пиццерии. После такого ответа по поводу задержки зарплаты написал заявление.
5867

Собеседование

Развернуть
Сегодня ездил на гениальное собеседование. Вроде бы не плохая вакансия. Приехал, пообщался с кадровиком, потом привели к директору.
Директор пол часа расписался какая у них огромная компания, обороты под сто миллионов в месяц, в активе у компании три крупных торговых центра, несколько жилых кварталов, три бизнес центра и тот в котором мы сидим тоже их. В общем круче только звёзды на небе! Вроде всех всё устраивает, меня перспективы, а их моя кандидатура. Далее диалог:
- На какой уровень дохода Вы рассчитываете?
- 50 тысяч плюс KPI.
- Ого! Вот это аппетиты! Серьезные деньги!
Откуда такие суммы?
- Так у Вас в вакансии указанно 60 до вычета налогов и проценты от сделок!
- А Вы всегда всему написанному верите? Плохое качество для такой должности! Очень плохое!!! Мы готовы обсуждать компенсацию проезда и связи, остальное результат по моей оценке Вашей работы!

Я даже говорить ничего не стал, просто встал и ушел оттуда.
461

Черный список работодателя.

Развернуть
Добрый день Пикабу и Лига Юристов в частности. Прошу вашего совета.
Обратилась знакомая за консультацией. На сайте бывшего работодателя обнародован черный список сотрудников, куда она и занесена. Информация представлена в виде ФИО, специальности и возраста.
Также там присутствуют еще около 100 фамилий.
В тексте ставится под сомнение профпригодность и моральные качества людей из этого списка, а также предложен телефон для более подробной информации. Контактных данных бывших сотрудников не опубликовано, но ввиду уникальности ФИО, совпадение ничтожно мало.
Подходят ли данные действия к ст. УК РФ 128.1 Клевета? Имеются ли признаки нарушения законодательства? И если есть, как наказать?
P.S. Работодатель - кадровое агентство (может имеет значение).
5502

Про работодателя

Развернуть
Рассказал знакомый сейчас историю из 2000х... работал он тогда в небольшой it компании в Ташкенте, техническим директором. Занималась контора в основном поставкой "железа" и услугами по его настройке и дальнейшему сопровождению, также брали объекты, которые отдавали свою it инфраструктуру на аутсорсинг. Наняли они нового сотрудника в отдел сервисов и поручили съездить на один из объектов, взятых на аутсорс. Парень, до этого показавший себя довольно адекватным и сообразительным как то вяло воспринял свою задачу но поехал. Задачу свою он выполнил, вернулся в офис, а вечером раздался звонок моему знакомому с просьбой, чтобы больше данный сотрудник к ним не приходил. На вопрос, что случилось, ничего внятного не ответили. Тогда попросили поговорить с заказчиком, менеджера, который вел данного заказчика, тот неожиданно все рассказал. Далее от его лица:
- да просто этот парень раньше у меня работал, да вот захотел прибавки к жалованию, не договорились и он ушел. Долго искал ему замену, никто на предложенный оклад не шел. Плюнул, отдал все это дело аутсор. Плачу в месяц раз в 15  больше, чем платил ему. А тут представляешь, он приходит, делает все тоже самое и улыбается еще...

No comments, как говорится.
7956

Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату

Развернуть
Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату
На вид милая и приличная бизнесвумен Вера из Новосибирска, хозяйка бутика и собственного брэнда одежды, есть в магазины в других городах по франшизе. Набирает в свой цех швей,
платит зарплату только в начале, потом появляются задержки, когда сумма долга становится весомой увольняет и набирает новых, долг по зарплате не не отдает.
Обманутые в попытках вернуть честно заработанное подавали в суд и выходили на пикет много раз, не помогло. За что получали угрозы, одна из бывших работниц
пострадала от неизвечных мужчин. Вера не стесняясь угрожает уволенным работницам в сети. Цитата Веры на Андтиджобе, в ответ на отзыв о ней.

"Да я тебя вонючка помойная все соски поотрываю! Ишь ты, пигалица какая! На кого хвост подымаешь! Я таких как ты заставляю ползать на коленях под моим золотым дождём!"

но это цитата всего лишь, а вот скрин с телефона бывшей швеи. После этого было нападение на экс работницу.
Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату
Позже обманутых швей поддержали общественники, поздравили Веру по смс с новым годом, пожелали честности в НГ, в ответ пришли смс-ки про кислоту в лицо.
В контакте одному пользователю вступившеему в переписку угрожали сексуальной расправой либо он должен молчать. Цитата"Пудри булки петушара, скоро будем"  Все должны молчать, поэтому читаем, смеемся и молчим.
Угрозы от работодателя мошенника не выплатившего зарплату
https://m.nsk.kp.ru/daily/26781/3815226/
867

Взгляд работодателя. Ты или разводись, или увольняйся!

Развернуть
Взгляд работодателя. Ты или разводись, или увольняйся!
Наблюдал как-то у клиента историю… Как в кино сходил. Итак, дано: Московская обл., городок с населением до 5000 человек, вся работа – или Москва, или охранниками/таксистами/дальнобойщиками.
Один богатый холдинг, решает «поиграться в лошадок» и строит рядом с вышеописанным городком конюшню. Бизнесок и правда может быть интересным – некоторые лошади, купленные в месячном возрасте за 5000-15000 долларов, к трем годам могут стоить уже по мульту зелени. Правда, на одну такую удачную кобылку приходятся сотни и тысячи не столь удачных…, а заниматься нужно всеми. И это удовольствие ну очень не дешёвое.
Конюшня получилась классная. Да и рабочих мест для жителей этого городка под сотню создала самим фактом своего появления. А скорее всего даже больше, с учетом гостиницы, построенной при конюшне. Причем зарплату по местным меркам платила высокую – устроиться туда на работу считалось везением сродни выигрышу в лотерею.
И вот работал в этой конюшне конюхом мальчик Коля. Хороший пацан, лошадок любил. Безотказный сотрудник. И начальство отвечало адекватно – премии, кредиты безпроцентные в счет зп на крупную покупку. Бензин/коммуналка/связь за счет предприятия, хотя конюху вроде как подобное и без надобности...
И эта идиллия продолжалась ровно до тех пор, пока стрелы Амура не пронзили Колино сердце и он взаимно не воспылал страстью к некой дамочке. Живущей с ним в одном городке, но работающей юристом в первопрестольной - 3 часа на работу – туда и три – оттуда. Романтика… В конце концов они как-то шустренько поженились.
Вот это дама, в перерывах между любовными утехами, принялась на Коле отрабатывать свои профессиональные навыки. А ты во сколько на работу приходишь? А уходишь? А могут вызвать? А как за это платят? А премия? Официально? А с кредита в счет зп налоги заплатили? А ты понимаешь, что это незаконно? Также нельзя! Что значит «прибыть по звонку»? Ночью? Подобное должно быть строго регламентировано! Ну и так далее.
Коля стал приходить на работу с отформатированным мозгом и переустановленными основными программами. Для начала на него стали косо смотреть все сотрудники. Ну не принято при работе с животными считать каждый шаг и ипать мозг начальству собственными регламентами. Потом начальство это тоже заипало, и Колю, насколько это было возможно, погрузили в атмосферу полнейшей законности.
Бензин, коммуналка и связь – за свой счет. Незаконно же за счет предприятия.
Какая премия? Ну да – всем есть, а тебе нет. Не заработал. Все же по регламенту делал, ничего сверх него сделано не было.
Еще кредит? В счет зарплаты? Не-не-не!!! У нас же банковской лицензии на подобную деятельность нет, так что сори. Закон не позволяет.
Что? Так делали уже? Спасибо за сигнал – непременно накажем финансового директора и управляющего конюшней.
Последней каплей стало то, что Коля отказался выходить на работу не в свою смену. Его сменщик заболел, а лошадкам пофиг, у кого там какие регламенты и что по этому поводу думает ТК – им обслуживание нужно.
- Ты или разводись, или увольняйся! – именно такую фразу в его адрес я услышал от управляющего конюшней, прекрасно понимающего, что все проблемы с работой у Коли не от его личного злонамеренного нрава, а от чрезмерной управляемости со стороны жены.
А вот нафига оно ей надо – вообще не понятно. Мужик в относительно шаговой удаленности от дома, получает московскую зарплату, существенная часть житейских расходов компенсируется работодателем. Причем он занят своим любимым делом с животными, не бухает… Хрен знает, может пах при этом он как-то не так…. Но на конюшне раздевалка и душевая есть – по идее это не должно было бы стать проблемой…
В итоге его уволили. За что именно – не знаю, но все в рамках заданного тренда.