самодурство

Постов: 6 Рейтинг: 34941
13140

[моё] Начальник Самодурство

Развернуть

В 2000-х после окончания универа я устроился механиком на свою первую официальную работу.

Мне предстояло обслуживать технологическое оборудование на не большом производстве. Позвал меня туда мой однокурсник, он проработал там около месяца. Опыт работы с оборудованием у меня уже немного был, т.к. всю учебу я подрабатывал.

Начались трудовые будни. Мне всё нравилось, поручают ответственные ремонты, все вокруг говорят спасибо( я тогда еще не понимал почему такое отношение к механику).

Через неделю я увидел полную картину состояния оборудования. Оно видимо не обслуживалось совсем, только аварийки. Руководство на другом конце города, приезжает очень редко, к приезду наводят порядок(пыль протрут) и все по новой.

За следующую неделю мы переделали кучу дел. В основном мелочи но всё же. Где ремень растянутый брякает по защите, где подшипники смазать, где проводку заизолировать, болтик закрутить. Коллектив в основном женский. На нас смотрели как на спасителей с небес.

Я обратился к гл.Механику мол почему такое состояние? Он сказал людей толковых не было, либо руки из жопы, либо пьянь. Ну ок, мы то не такие. И взялись мы бойко порядок наводить.

Месяца через 3 на производстве не было ни одного оборудования к которому могли быть притензии от операторов. Мы составили план ППР и строго за ним следили. Все довольны, все счастливы, вот только гл.Меху чем то не нравилось всё это. Мы не могли никак понять что он ворчит, то куда вы смазку деваете, то да че вы этот подшипник поменяли он бы еще походил и т.д.

И вот настал момент который перевернул все с ног на голову.

Производство работает, к нам вопросов нет, мы сидим чай пьем, размышляем об оптимизации производства и тут заходит гл.Мех.

М: "Ну и че мы сидим?"

Я: "Чай пьем, думаем как пресс автоматизировать"

М: "Делать что ли нечего?"

Я: "Да всё работает, всё обслужено"

М: "Да ладно, а в компрессоре наверно полный ресивер воды?"

Он никогда нам про него не говорил, а я уже работал с компрессорами и знал что периодически нужно конденсат с ресивера сливать и как раз недавно это сделали.

Он ушел проверять. Вернулся грязный. Он по привычке на ресивере под давлением начал откручивать сливную пробку в расчете на то что сначала должно ведро воды слиться и только потом воздух пойдет. Короче воздухом всё говно с пола в него прилетело.

М: "А кто вам про компрессор говорил?" (Аж захлебываясь)

Я: "Никто, мы сами проверили и слили"

М: "Так, если я не говорил то и нех.. лезть. Я вообще хотел замерить за сколько он ведро набирает"

Ушел злой. Принес два заклинивших подшипника и сказал чтоб мы их мыли раз делать нех...пока не помоете никуда не лезть.

Вот так мы начали мыть подшипники, очищать старые не нужные запчасти от ржавчины и придумывать себе несуществующую работу чтоб этим не заниматься.

Заранее договорившись с напарником мы ждали дня Х который не заставил себя долго ждать.

Сломался станок. Срочный заказ. Меху уже из офиса звонят, грозятся.

М: "Вы какого ху. тут сидите, станок встал, не знали?"

Я: "Знаем конечно, просто еще подшипники не домыли"

М: "Вы чё дебилы, бросайте всё и пиз..йте на станок"

Я: "Домоем пойдем, ваши слова"

Трехэтажный мат, угроза лишением зарплаты и увольнением, но в этот раз не вышло. Мы сидели с каменным лицом. Он пнул ведро с керосином и с воплем и улетел.

Мы сидели и ждали развязки событий. Часа через 2 дверь в слесарку открыл ген.Директор.

(Один раз его видели и то мимо проходящим.) Мы встали, поздоровались (у нас руки в керосине, но он не обломался).

Д: "Ребят, а что тут у вас за забастовка?"

Мы ему рассказали что выполняем указание гл.Меха вот и моем сидим, а затем и всю ситуацию которая нас зае..ла.

Он позвал нас на станок. Картина была шикарная, гл.Мех с двумя бухарями пытается что то там отремонтировать. Вылезает из станка и докладывает что всё готово, сам всё сделал без этих студентов тупых, которые ручки бояться замарать, да и нех.. им там делать, только переломают всё, и вообще где нормальных механиков найти...(короче понесло его как петуха).

Д: "Ну так давай уже, запускай, заказчик ждет"

И тут х.як, вы слушали маяк. Станок то запустился, только вот брак идет. Гл.Мех чешит репу, судорожно бегает что-то крутит но все без толку.

Ген.Дир обратился к нам, мол не знаете что может быть.

А мы знаем, совсем недавно подобное на другом станке было, но там вовремя устранили, ну симптомы одни и те же.

Я: "Возможно ультразвуковой датчик на толщину материала неисправен, или не подключен".

Д: "Можете сделать?"

Я: "Ну попробуем"

Ген.Дир позвал гл.Меха с собой и нас оставили на ремонт.

Мин через 20 станок работал, они не закрепили датчик и при запуске оборвало провода.

Ген.Дир вышел на звук работающего станка, выяснил у нас причину, поблагодарил и снова удалился.

Рабочий день кончился, Мех так и не появился. Это был вече пятницы. Мы переоделись и пошли в кафе за пивом обсудить нашу дальнейшую судьбу...изрядно выпив и обматерив всё производство решили что в понедельник при малейшем наезде пишем заявление на увольнение.

В понедельник проходя по цеху мы не понимали почему нас все пристально смотрят и как-то улыбаются. У кабинета гл.Меха стоял ген.Дир. Пригласил нас на разговор после которого я долго не мог отойти.

Выяснилось следующее:

-У гл.Меха есть два сына, оба бухают, а он сам кодированный.

-Оба сына работают у нас же слесарями-ремонтниками.

-Ген.Дир обещал всех уволить если не наведут порядок.

-Все улучшения (в связи с нашим приходом) он приписывал сыновьям которые якобы бросили пить и навели порядок за что получал хорошую премию.

-Вечером в пятницу ген.Дир их выгнал и провел беседу на производстве с персоналом, который красочно описал всю их и нашу работу.

-Сыновей уволил, Меха пока оставил т.к. он родственник одного из учредителей.

-Мы получили премию 4000руб. Это 50% зарплаты на тот момент.

-Прибавку к зарплате в 2500руб.

-Самостоятельное принятие решений при ремонте, но весь спрос с гл.Меха.

-Удержать с гл.Меха стоимость датчика в нашу зарплату(мы ковыряли компаунд чтоб добраться до контактов). не дождался, уволился.

-На нас срывался видимо из-за проблем с сыновьями.


Вот такой вот жизненный опыт я приобрел на первой же официальной работе.


Всем кто дочитал спасибо и всем адекватных руководителей.

8137

[моё] Самодурство Текст

Развернуть

Есть у нас такая тенденция в компании: в какой бы департамент не смотрели кандидата - потенциального аналитика, последнее слово за директором департамента бизнес-анализа. А она смотрит на предмет "нравится/не нравится". Много кто уже на неё зуб имеет из-за неодобренных кандидатов. Сегодняшняя ситуация, думаю, изменит общую тенденцию. Далее коротко из переписки в почте (С. В. - та самая, вышеупомянутая директрисса, А. В. - мой непосредственный и директор департамента, куда очень срочно нужен крутой системный аналитик). В адресатах куча людей, важных и не очень, при этом С. В. сама их в эту переписку упорно добавляет.

С. В.: Посмотрела вашего кандидата сегодня, вообще не понравился. С коммуникацией беда, какой-то дефект речи. Заикается что ли? Не берём.

А. В.: Коллеги, считаю, что обозначенные выше проблемы, никак не повлияют на выполнение сотрудником поставленных задач. Учитывая его ключевой опыт и блестяще пройденное техническое интервью, просьба согласовать приём данного кандидата в штат.

С. В.: Я - против! Мне он не понравился!

А. В.: Света, ты не поняла. Я его беру!

С. В.: Ну не знаю, Андрей, тебе виднее, видимо, ты же его под свои задачи берёшь.

На этом спор иссяк, а я просто представил себе степень ахуения директоров других департаментов: " А что, так можно было?!"

5389

Самодур управленец

Развернуть

На предыдущей работе, лет 10 назад, был у нас отдел, который возглавлял Сергей Иваныч, он в этом отделе был единственным сотрудником. Иваныч искал клиентов, проводил аудит и выдавал по результатам отчёт. Работать он умел и клиентская база была большая, без работы не сидел. Приносил он предприятию 3-4 миллиона в год.

Представьте себя на месте управляющего, у Вас есть сотрудник, который приносит вам 3-4 миллиона в год, вас не беспокоит, клиентов сам находит, из затрат компьютер, электричество, бумага, канцтовары, ну и зарплату иногда платить (совсем небольшую кстати, на сегодняшние деньги тысяч 40).

В один прекрасный день пришел Сергей Иваныч к руководителю с просьбой зарплату поднять (сын родился второй, гуляли неделю), а ему и говорят: "Денег нет, да и на место твое золотое - тысячи желающих" и бла бла бла все в подобном духе, не нравится - увольняйся.

Заявление по собственному написал сразу, снял офис в соседнем здании оформил ИП и свалил в закат. Его даже отрабатывать 2 недели не заставили. Только вот по итогам, все его клиенты, ушли в след за ним, и как наше руководство не пробовало заново раскрутить отдел, ничего не получалось, через 6 месяцев отдел закрыли совсем,
а доходы эти были существенны для организации. Я даже по прошествии 10 лет не понимаю как так можно относиться к курицы, которая тебе золотые яйца несёт.

5208

Тоже про печальный опыт оптимизации

Развернуть

Работал я когда-то в центральном офисе одного крупного ритейла ( федеральная торговая сеть). Жил не тужил, пока не сменился главный начальник нашего направления.

Новая начальница решила, что мы недостаточно плотно работаем и чтобы понять насколько не плотно ввела хронометраж рабочего времени.

Разослала форму в экселе, по которой нужно вписывать что ты делал за рабочий день. Например, пришел в 9-00, написал в отчете - 9-00 начало работы, сделал какой- либо проект и в отчёте написал: 10-00 по 11-00 делал проект, но без конкретики. Учитывать нужно было и перекуры.

Главное чтобы в сумме по времени было 9 часов за день. Потом выборочно проверяла отчеты и если ей что-то не нравилось или время не сходилось - вздрючивала.

Через неделю мне надоело вбивать сколько раз за день я сходил в туалет и покурить и решил полезть в дебри экселя.

Для начала составил все возможные варианты описания работ. Потом определил диапазон времени, за который их можно сделать, а дальше уже погрузился в чарующий мир макросов и формул. Заняло у меня это еще 1,5 недели. Зато на выходе получилась табличка, в которой была кнопка "Сгенерировать отчет". Макрос по заданным параметрам проставлял виды проделанных работ, время их выполнения, следил чтобы обед и перекуры не шли друг за другом, формировал это в отдельный файл, который уже можно было выслать.

Я его потестил еще с неделю и разослал всем коллегам.

Потом она хвасталась другим начальникам, что вот выдрессировала своих подчиненных и теперь у нее ровно в 18-00 отчеты всех сотрудников. Теперь по ее мнению мы все работали плотно ( это ее любимое слово).

Через месяц ей стало скучно и она решила, чтобы каждый день у нее была текущая сводка по состоянию продаж в магазинах сети в различных срезах. Их на тот момент было около 800 и процесс получения данных был полуавтоматизирован. То есть они как бы есть, но хаотично, нужно все выправлять и сводить вместе. Это уже было в моей сфере деятельности и перспектива сидеть лишних 3 часа на работе меня не прельщала. На мой запрос, что хотя бы выделите программиста, чтоб настроил выдачу данных, мне сказали, что в сутках 24 часа и можно все успеть ( тоже любимое ее выражение).

Что ж, пока петух не клюнет.. Посидел еще 3 дня, все настроил.

Теперь мой рабочий день выглядел так:

- Пришел с утра. Сгенерировал отчет по рабочему времени

- Покурил. Почитал Пикабу. Сгенерировал отчет по продажам

- Ответил на письма, сдел текучку, пообедал, почитал Пикабу

- Отправил все и ушел с работы

Когда она решила переформировать отдел, то мне предложила с должности руководителя перейти на должность специалиста, сказав, что она меня так и быть оставляет, потому что с этими отчетами по продажам и программой в целом умею работать только я, обучать остальных сотрудников фирма деньги не выделяет. И главное, чтоб я оставшихся всех научил, в том числе и ее.

Я сказал, что очень польщен, но не достоин такого доверия ко мне и свалил в закат.

А через месяц все отчеты, которые я автоматизировал перестали работать. Но это прошу считать чистым совпадением.

1278

А у вас на работе запрещают есть свою еду?

Развернуть
На общей волне: https://pikabu.ru/story/a_u_vas_chinovniki_zapreshchayut_det...

В Омске чиновники запрещают свою еду носить в школу? А в МРСК директор из Омска запретил носить еду на работу, далее цитата:
"Первое заметное, что он сделал в Красноярске, это распорядился из всех кабинетов красноярского здания МРСК на пр. Свободный, 66 вынести около 40 холодильников и микроволновок.
«Вместо того, чтобы обновлять сети, транспорт ремонтировать, начал внутренние реформы. Первое, что сделал – вытащил из каждого кабинета холодильники и микроволновки. Говорит, есть столовая – вот и жрите в столовой. Холодильники вытащили на улицу – на фото вы видите этот «парад холодильников», их забрали и увезли на склад. Зачем он это сделал – не знаю. Чайники пока оставил, но вроде, говорят, и чайники заберут. Столовая работала и раньше, но люди в основном сами ели, приносили из дома, потому что зарплаты у простых конторских рабочих не бешенные. Платят от 20 до 30 тысяч в месяц, сильно не накушаешься по кафе, а многие приезжают с какой-нибудь Березовки и всегда еду с собой брали. Отсюда и холодильник, микроволновка, а куда деваться… Директор поменял столовую, месяц уже как другая столовая – внутри стало поцивильнее, но и цены стали еще цивильнее. Плюс работаешь до 7 – до 8, а столовая не будет по вечера работать, а она взяла в три и закрылась. А он взял и холодильники с микроволновками забрал, реформатор. Люди недовольны новым директором. До него и премии были нормальные 35-40%, а сейчас 20% и всё. Мы работаем под девизом: «Будь готов к любым сюрпризам». Я не вижу ни одного человека, кто в восторге от этих «инноваций», кто сказал бы: «И как мы раньше до этого сами не додумались». Кто его знает, что у директора на уме будет», - рассказал наш собеседник."

Далее от себя. Один почти сытный обед стоит 200-300 рублей, тратить почти четверть зарплаты не хочется, а вынуждают приказами, а другие столовые далеко.
Зачем он это делает? Думаю всем понятно.
Помимо вышесказанного директор на совещаниях не скупится на оскорбления, хочу отдать должное, оскорбляет без матов. В комментариях на новостном портале предлагают бастовать, а я отвечу на это так, этот директор увольняет всех без разбора, за это время, с апреля, уволил уже больше 6 начальников (в основном заместителей своих и директоров производственных отделений), все увольнения начинаются с фраз "я Вас не вижу на этой должности", "где Иванов? Позовите его сюда, пока работает...". Ну и стоит ли говорить, что на места уволенных приходят люди откуда? Правильно, из Омска.

Ребят, на плюсы плевать, зарегистрировался только чтобы поделиться, помогите огласить, работать невозможно. Задавайте вопросы - расскажу всё что угодно.
А ещё, я бы перефразировал фразу коллеги так "Мы работаем с девизом - Будь готов к любым сюрпризам!"


Пруф: http://bomba.news/news/6526/
P.S. Баянометр ругался на гитлера
А у вас на работе запрещают есть свою еду?
1789

И запомни главное правило детского сада...

Развернуть
Навеяно постом http://pikabu.ru/story/makdonalds_vzglyad_iznutri_5031889  ,а точнее вот этим моментом: " Кстати говоря. Один парень из бригады ресторана как-то слёг с больным животом, потом посетил врача в поликлинике и додумался сообщить, где он работает. Ну и соответственно результатом стала проверка СЭС."
Я тогда работала в садике медсестрой, с полгода примерно, ещё всех нюансов  не знала, так сказать, а они были.
В тот год я плохо себя чувствовала, вялость, слабость, мушки перед глазами. Анализ крови выявил серьёзную анемию, мне прописали железо в капсулах. А через несколько дней я просто не смогла выйти на работу, каждые 15 минут я бегала в туалет, потом буквально ползала, потом просто сдалась скорой.
Меня увезли в Боткинскую, неделю пичкали антибиотиками, делали всевозможные анализы и ... ничего не обнаружили. Как потом выяснилось, у меня была непереносимость препаратов железа , но это к теме поста не относится.
Больше всего в общении с врачами скорой и в больнице меня удивляло искреннее восхищение моим мужеством, что я работая в саду, тем не менее обратилась за помощью. Я никак не могла понять о чём вообще они говорят. Поняла я это, когда вышла после больницы на работу.
Мне был объявлен бойкот. Со мной не разговаривали даже ближайшие коллеги: вторая медсестра и врач. Через день я спросила у них в чём собственно дело, мать вашу?! Врач сквозь зубы процедила, мол, у начальства спроси, если своих мозгов не хватает.
Я пошла к заведующей и задала ей тот же вопрос. Ответ был фееричен :" При расстройствах желудка работники детсадов ни в коем случае не должны обращаться к врачам! Что хочешь делай, хоть помирай, но в поликлинику и скорую не звони! И вообще, тебе сложно что ли было самой себе капельницу поставить?! Ты же медик!!!"  
Оказывается , что после того, как меня забрали в больницу, в сад приезжала СЭС, проверяли документацию, кухню и самое главное - у всех взяли мазки! Какое унижение для честных людей, да... Напоследок заведующая сказала :" Кстати, если бы у тебя обнаружили какую-нибудь дизентерию, то я бы тебя уволила." Ага, подумала я, задним числом, наверно. И с какой формулировкой, интересно?!